简介：自1986年国际原子能机构首次使用安全文化概念以来，世界有核国家均广泛采用，并加以推广。企业文化反映一个企业管理水平、员工素质等多方面内容．而安全文化可以认为是核电企业文化的核心，直接与电厂的运行安全和业绩有关。本文从组织和个体文化的角度，论述了核安全文化。

简介：阐述了安全文化评估的基本方法，结合大亚湾核电站的安全文化量化评估实践，探讨安全文化量化评估的方法。

简介：通过对核电设备制造企业核安全文化存在问题的探讨，提出核安全文化体系建立的设想，并提出推动核安全文化体系完善的一些建议。

简介：结合黑龙江省科学院技术物理研究所在核安全文化建设方面的实践与经验，对核安全文化的内涵、特征、发展阶段和建立过程进行了分析，讨论了核安全文化建设对核技术利用单位的重要性，强调所有从事核与辐射安全相关的单位或个人，均应具有良好的核安全文化素养，保证核安全文化建设在核技术利用单位的应用和发展。

简介：当发生堆芯熔化事故时,压力容器外部冷却是保持压力容器完整性及实现熔融物堆内滞留（In-VesselRetention,简称IVR）的一项重要策略。在高温熔融物的热载荷和内部压力的共同作用下,压力容器外壁面和保温层之间的冷却流道可能发生变形,造成冷却能力的降低,进而威胁到压力容器的完整性。因此,有必要分析IVR条件下压力容器冷却流道变形的影响因素。结果表明,热膨胀是造成冷却流道变形的主要因素。在IVR策略成功的前提下,内压和热流密度对流道变形的影响有限。

简介：本文通过分析核技术应用单位的特点，提出发展其安全文化素养的必要性，给出了提高安全文化素养的一些建议。

简介：本文结合上海核工程研究设计院核电设计质量管理工作,介绍了设计质量管理中的核安全文化建设的培育和实践经验,总结了设计质量管理中实施核安全文化的主要措施与经验,对存在的问题进行了分析,提出了改进建议。

简介：本文根据作者核安全监管工作经验和参加对东方重机违规补焊事件的调查处理工作的经历,分析了核安全设备活动中人为与组织因素方面存在的主要问题,认为人为与组织因素已经成为制约核能与核技术利用事业健康发展的一个重要因素,并提出了核安全设备活动核安全监管一些必要措施.