简介：放射源退役是我国辐射安全监管中面临的一个难题.从放射源使用单位和政府部门监管两个角度,分析了放射源退役难的问题.认为用源单位未能合理统筹退役资金安排和使用是其根本原因,它是一个经济问题.我国现行的放射源生产、销售和使用审批与监管制度在放射源退役问题上存在局限性,破解的关键在于引入经济手段来解决经济问题.在综合分析环境污染责任保险概念、起源及其作用的基础上,提出了运用经济手段,建立放射源退役机制的措施和建议.
简介：核电厂操纵员的心身健康，直接关系到核电厂的正常安全运行。操纵员的认知心理、意志、注意、情绪、情感、个性心理，是影响其安全操作的重要因素；酒精、药品、生物节律对操纵员的心理健康也有很大影响。通过对操纵员的职业适应性心理测试，可以从心理学角度初步筛选出适合于操纵员岗位的较佳人选，再经过岗位技能培训、模拟机培训和实际工作过程的心理学随访，并经常对操纵员开展心理咨询和心理辅导，有助于及时发现和解决心理上的问题，核电厂可以尽可能地预防或减少人因事故的发生。
简介：硼稀释事故可在电厂所有运行模式下发生，是对核电厂的安全造成威胁的主要事故之一。本文概要地叙述了压水堆硼稀释事故的原因、后果和在设计中的预防及改进措施。
简介：根据压水堆核电厂严重事故发生机理，基于高压堆熔、压力容器失效以及安全壳失效三个关键阶段，针对AP1000和二代核电厂进行比较，在系统结构设计上分析两者在严重事故预防与缓解策略方面的异同，最后对我国在役核电厂的严重事故预防与缓解提出建议。
运用环境责任保险手段,建立放射源退役机制
核电厂操纵员的心理健康与事故预防
压水堆核电厂硼稀释事故及预防改进措施
AP1000与二代压水堆核电厂的严重事故预防与缓解策略比较
