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  • 简介:工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市场经济国家工会的通行做法。

  • 标签: 工资分配制度 协商机制 集体 创新 市场经济国家 企业内部
  • 简介:在高校,班级是学生学习和生活的基本单位,也是对大学人才培养及学生身心健康成长起着重要影响和作用的微观小环境。加强班集体建设,培养文明、健康,进取、向上的良好班风和学风,不仅有助于学校良好风气的形成和培养目标的实现,而且也是在新形势下切实加强和改进学生思想政治教育工作的一条重要的有效途径。因为高校思想政治工作必须落实到基层,落实到学生班级,落实到学生个体身上。从这个意义上来说,加强学生班集体建设,无论在理论上还是在实践上,都有着十分重要的现实意义。本文试图结合我们在工作实践中的一些做法和体会,就如何加强班集体建设,提出一些粗浅的看法和认识,以求教于有关专家和同行。

  • 标签: 班集体建设 高校 培养目标 思想政治工作 分层次教育管理
  • 简介:根据煤矿企业的实际情况,打破以往单一的课堂教学培训形式,把职工培训放到现场,并采取多种方法,收到事半功倍的效果。

  • 标签: 在岗培训 职工培训 煤矿企业 培训制度
  • 简介:教师是学校的主体,加强师资队伍建设是提高学校教学质量和办学水平的关键。教师队伍中的青年教师又是教师的未来和希望,他们思维敏捷,精力充沛,是高等学校教学、科研的一支生力军。培养青年教师是下世纪高等教育迈台阶、上水平、求发展的大问题。目前高等学校面临新老交替、学科带头人和学术骨干后继无人的严重局面。据统计1994年-1996年我院将有

  • 标签: 青年教师培养 师资队伍建设 教学质量 高等学校
  • 简介:我国深煤层煤层气资源量巨大,埋深在1000~2000m的煤层气资源量占2000m以浅资源总量的61%。由于深煤层所具有的“高温、高地应力、高孔隙压力、低渗透率”特殊的地质条件和储层物性,与浅煤层相比,深煤层储层物性特征较差,目前我国煤层气开发主要集中在浅部,随着勘探工作的不断深入,对深部的勘探已大势所趋。但仍缺乏系统的研究成果;与浅煤层相比,特殊的地质条件使得适用于浅煤层煤层气的开发技术不能直接应用于深煤层煤层气开发。鉴于深煤层储层的独特特点,注CO2提高采收率增产技术、煤层气与煤系地层砂岩气共采技术将是提高深煤层煤层气井产气能力的有效途径。

  • 标签: 深煤层 煤层气 开发方式
  • 简介:煤炭资源是不可再生资源,合理开发、利用煤炭资源是煤炭企业的神圣职责,要解决煤炭资源的有限性和煤炭产业的持续发展这一矛盾,行之有效的办法之一是提高矿井煤炭资源的回采率。本文主要对后所煤矿打磨沟二号井在合理开发煤炭资源、提高煤炭资源回采率方面所采取的措施和对策进行了浅析。

  • 标签: 煤炭资源 回采率 措施
  • 简介:本文从项目投资决策阶段的投资控制,推进限额设计,把握工程投资控制的关键环节,加强设计变更管理和项目实施过程的投资控制4个方面阐述了控制煤矿建设项目工程造价的重要性和措施。

  • 标签: 煤矿项目造价 控制 措施
  • 简介:一、煤矿瓦斯治理攻坚战和安全生产取得了明显成效,积累了宝贵经验我国煤矿瓦斯灾害严重,瓦斯事故多发是制约煤炭工业安全发展和可持续发展,影响全国安全生产状况稳定好转的主要矛盾和突出问题。

  • 标签: 瓦斯治理 煤矿 现场会 通风 监控 管理
  • 简介:本文以贵州某矿1号煤层煤样为研究对象,利用自主研发的三轴渗透仪,进行了温度和平均有效应力条件下的三轴渗流实验,分别考察煤层渗透率对平均有效应力和温度敏感系数的变化规律。实验表明,相同的型煤煤样,其平均有效应力敏感系数和温度敏感系数的演化规律相似,但温度对型煤敏感系数演化的影响相对较小;且温度和平均有效应力敏感系数之间作用机理较为复杂,不存在严格的单调变化规律。

  • 标签: 渗透率 温度 平均有效应力 敏感性系数
  • 简介:为了提高平庆煤矿瓦斯抽采钻孔布置的科学性和合理性,在平庆煤矿117802工作面回风巷现场试验,采用瓦斯含量降低的方法,通过对测定结果进行综合分析、修正,确定平庆煤矿C7+8煤层Ф75mm直径的抽采钻孔有效作用半径R与抽采时间T的相关关系,经实践证明是准确和可靠的,抽采钻孔措施在实施过程中有效地避免了空白带的出现。

  • 标签: 抽采钻孔 有效半径 瓦斯含量法