简介:2007年,受国际市场影响,以猪肉为主的肉食品供应紧张,价格飙升,为调节市场供求矛盾,国家果断提出把畜产品供应安全提高到与粮食供应安全同等地位,并出台一系列促进畜牧业发展的政策,明确提出用5年时间建设一批国家级生猪调出大县和一批肉羊生产大县。长阳县委、县政府审时度势,在充分调研的基础上,响亮提出用3年时间,努力把长阳建成国家级生猪调出大县和肉羊生产大县的目标。在县委、县政府的正确领导下,全县上下共同努力,生猪、山羊产业发展直线上升。据省统计局统计数据,2011年,长阳县生猪出栏65.01万头,比2006年34.16万头增长90.3%;生猪存栏51.66万头,比2006年30.45万头上升69.66%。畜牧业总产值16.73亿元,占农业总产值的43%,比2006年的4.37亿元增长282.84%。2012年5月,国家财政部根据2008年、2009年和2010年3年的各项数据测算,下发文件,将长阳纳入国家级生猪调出大县奖励范畴,当年奖励畜牧产业发展专项扶持资金379万元,并将连续5年递增奖励,同时,配套1000多万元项目经费,为推动长阳生猪持续、稳定发展奠定了良好基础。2011年,全县山羊出栏50.54万只,比2006年出栏16.66万只增长203.36%,出栏量稳居全省第一。2012年,长阳作为山羊养殖大县参加农业部组织的相关会议,从而标志着长阳山羊养殖大县地位得到了农业部充分肯定。
简介:企业文化这两年没有前几年吆喝的那么火了,光环也似乎越来越不那么耀眼了,但企业经营者却更加认识到了它的价值:一种优秀的企业文化对于企业经营,是多么的重要。许多成功的企业如:联想、TCL、宝洁……,虽然它们是不同的行业,具有不同的经营特点,企业的规模和历史也不同,但它们的企业文化却有很多相似之处,比如:强调以人为本、沟通合作、重视顾客需求和努力提高产品与服务质量等等。那些失败的企业,根本的问题还是出在它们的企业文化上,首先是在理念上就输给那些优秀的企业,其次是缺少能将本企业文化转化为企业管理制度和员工日常工作行为的推行者。籍以此文,给畜牧企业一些启发、一些思考。
简介:企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总和。所谓优秀的企业文化,就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围;创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。笔者结合无锡正大畜禽有限公司的情况来谈谈,供业内同行参考。
简介:纵观目前我国信鸽文化事业和信鸽市场,可以说是形势一片大好。我国鸽友每年从欧洲引进的种鸽数以万计。从最初简单地引进名鸽到现在成批地引进名血,从最初对赛鸽简单的饲养到现在成立了很多专业的信鸽鸽舍,这其中蕴涵了鸽友们巨大的心血。从过去饲养信鸽的鸽友们只知道给鸽子喂食一些好的粮食到现在种、养、训、饲料、巢箱、药品、保健品等等一应俱全,这其中每一步都蕴藏了博大精深的内涵。在比赛方面,除了鸽友们自己建立鸽棚饲养赛鸽参加各协会各俱乐部的比赛以外,各地的公棚赛也进行得如火如荼,成绩一年好过一年。很多专业的兽医师也加入到了为信鸽理疗的行列中,使信鸽的健康与体质越来越趋于完美。