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  • 简介:管理规范化“两”显著增江西石城县水电局温细荣(342700)为了探索农电管理新路。提高管理效益,我们以规范化管理模式为基本思路,对农电管理进行改革尝试,经一年的实践,收到了较好的成效。一、现状试点选择有一定代表性的区段进行,包括一个圩镇二个村,共4...

  • 标签: 管理规范化 供电设施 供用电 所有权 电能质量 农电管理
  • 简介:窃电不仅损害供电公司的经济利益,同时也给用电安全、社会稳定带来隐患。目前社会中窃电方式可归纳为两大类:在电能表、互感器和二次回路上做手脚,使计量装置少计或不计;在计量装置前的一次回路上窃电,绕越计量装置用电,使其不计量。反窃电工作由于现场检查阻力大、风险高、不确定因素多等开展起来存在较大难度。主要表现为用户数量庞大,核查人力有限。窃电手段多样化,证据易销毁,检查难以取证。铅封自身防伪性不强。部分窃电者故意干扰反窃电工作开展。

  • 标签: 反窃电工作 计量装置 应用 线损 用电安全 社会稳定
  • 简介:强化电网技改和建设确保安全提高双曲阜市供电局杜立兴,宫鲁民近年来,我局加快电网建设和技改步伐,积极引进新技术、新设备,在电网建设上舍得下力气、花本钱,取得了明显的经济效益和社会效益,提高了电网安全运行水平,确保了全市经济发展和人民生活用电,受到了各...

  • 标签: 电网建设 确保安全 电网改造 技改工作 新技术 无功补偿
  • 简介:国网宁夏银川供电公司遵循“一口对外、专业协同、高效运转”的原则,组建银川供电服务指挥平台。对内统一调配营销、运检、调控资源,全面指挥供电抢修服务资源,协同开展服务协调、故障研判、设备监测、业扩监控等业务,实行业务质量监督管控,提高优质服务水平。

  • 标签: 服务能力 供电公司 协同 提速 强化 供电服务
  • 简介:"这个安全学习课堂让我们外包施工单位对农网安全标准有了新的认识……"2017年4月下旬,在安徽凤阳县供电公司开办的2017年第5期农网安全学习课堂上,参与该县农网改造升级的外包施工人员评价培训效果时说。这样的农网安全学习课堂凤阳县供电公司已连续举办过多期,公司要求外包施工单位的施工现场负责人必须参加。在农网学习课堂中,

  • 标签: 学习课堂 县供电公司 施工单位 农网改造 施工安全 农网建设
  • 简介:如何科学提升电网管理的水平,提升电网的管理品质?国网安徽五河供电公司从源头抓起,创新手段,科学布局,巧解难题,2013年以来,在不到3年的时间中摸索出一套具有"水乡"特色的管理经验。牵手互联网让电网基础管理军倍出五河县拥有19.5%的森林覆盖率,过去却给全县电网安全运行"惹"出了不小的麻烦。

  • 标签: 电网管理 供电公司 主干电网 绿化林 解难题 国家电网公司
  • 简介:2015年以来,国网山西晋城供电公司大力开展乡镇供电所管理提升工程,通过制定落实乡镇供电所发展规划、强化乡镇供电所综合管理考核,促进乡镇供电所管理水平全面提升。强规划组织人力资源、发展策划、运检等相关专业部门及各县公司、乡镇供电所共同编制《乡镇供电所三年发展规划》(2015—2017年)。

  • 标签: 乡镇供电所 供电所管理 专业部门 山西晋城 综合管理 国网公司
  • 简介:企业是树,文化是根。国网安徽临泉供电公司认真贯彻国家电网公司企业文化建设"五统一"要求,以"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观和"努力超越、追求卓越"的企业精神为引领,始终坚持以文化育人、以文化育企,用文化感召人、影响人、塑造人、凝聚人,把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行,切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,融入到企业发展稳定全过程,渗透到经营管理各环节。构建企业文化宣教传播阵地,形成一系列优秀文化成果,打造星光灿烂的“临电群英谱”,塑造企业品牌形象,为公司和谐稳定发展提供精神动力和文化支持。

  • 标签: 临泉供电公司 企业文化 企业精神 国家电网 五统一 文化生活
  • 简介:2016年8月2日,山东潍坊临朐县供电公司利用新建的"台架式变压器接线制作一体化平台",对10kV柱上变压器高压引接线直接在企业生产车间进行加工制作,之后将加工制作生成的成品部件直接运往施工现场,由施工人员一次性定置安装。这是公司为提高工程施工质量和效率而推广实施的设备构件"工厂化装配"的新做法。2016年以来,临朐县供电公司围绕提高农网改造质和优质服务水平,坚持走电网建设施工创新之路,

  • 标签: 县供电公司 柱上变压器 农网改造 一体化平台 施工现场 施工模式
  • 简介:满足农户农业生产用电、电动汽车充电换电、船舶岸电等移动用电客户的用电需求,探索多表对卡的用电管理新方式,解决电量电费管理中出现的新问题,是供电企业拓展用电市场、提升优质服务的必然要求。

  • 标签: 用电管理 生产用电 电动汽车 用电需求 用电客户 电费管理
  • 简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作