简介：新一轮的军队医院等级评审标准细则是在国家卫生部《医院管理评价指南》、《医院评价标准》、《医院等级评审标准（2011版）》、《医院等级评审暂行办法》等一系列指导性文件基础上，集全军医院管理专家，历时近2年时间，依据国际、国内医院建设、发展的趋势和规律制定，是对军队医院全面建设的系统回顾和检查验收。

简介：医院分级管理工作的开展和深化,为医院护理工作的全面建设提供了改革与发展的机遇,把医院护理建设推上了一个新台阶。我区医院分级管理评审委员会护理评审组,依据国家和军队医院分级管理有关评审标准,两年先后对全区10所三级医院护理达标工作进行了检查评审。通过二次评审,看到了我区护理工作取得的显著进步和存在的不

简介：当今时代医院技术在不断发展，全球信息化脚步不断的迈进，医院要想提高自身的服务效率就需要信息系统的建设，本文根据医院的实际情况，结合国家颁发的相关法律法规，将建立医院信息安全保护等级的必要性进行阐述。

简介：本文分析了我国医院评审标准和评价方法,结合其中以＂持续改善患者安全和医疗服务质量＂为核心的药物使用相关内容,探讨了评审检查过程中药事管理体系存在的质量缺陷与持续改进策略。在医院评审标准中,涉及患者安全和药品质量的内容是持续改进药事管理与药学服务水平的重点,也是药物管理系统追踪和人员访谈评价的重要内容。期待本文为新一周期的医院评审中药事管理与药学服务水平的持续改进提供参考。

简介：目的规范医院病区药品管理,促进病区药品管理质量持续改进,保障患者用药安全。方法结合三级综合医院评审的要求条款,从病区药品目录制订、药品基数管理、药品贮存与养护、高危药品管理、麻醉药品和一类精神药品及急救药品管理等方面实行统一的管理,制订持续改进的方法和流程,并进行分析和效果评价。结果通过药剂科直接干预和护理部的密切配合,规范了病区备用药物管理,提高了病区护理人员管理意识,各病区高危药品、麻醉和一类精神药品、急救药品管理合格率达90%以上,各病区药品管理更加符合等级医院评审中的要求。结论实施制度化、规范化、系统化的管理措施,用于该院病区药品的管理,成效显著。

简介：近日，天津市人力资源和社会保障局透露，天津市将加快职称制度改革，建立职称与职业资格衔接机制，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，迎来“以聘代评”时代。

简介：对父母，需要特等糊涂眼下，老资格公民的父母还健在的，差不多都是“老来难”的岁数了，各种老年疾病集中或者接二连三地出现，单是一个耳背就能无端生出岔子来。要是患有心脑血管疾病衍生的各种后遗症或者是老年性痴呆者，事无巨细都要精心。所以，照顾高龄年迈的父母是一个非常艰巨的任务。这是父母最后的人生阶段，已经少有机会计划以后长远的事情。有些老年人会顽固地带着自己的生活惯性走到人生尽头，而他们的机能也日渐退化。面对给予我们生命的人，不能较真，表现为糊涂到底是最好的。

简介：抓住三甲评审机遇，通过强化优质护理服务理念，统一思想，突破惯性思维，改变排班模式，修改工作时间表，完善责任制护理，加强安全管理，强化健康教育等，优化整体护理，提高了护理质量。

简介：职称评审是人事管理工作中的重要组成部分．近年来，我们执行评聘一致的原则，即取得了任职资格的同时，也相应取得了该职务的聘任，井且与工资挂钩。使得评职称实际是评工资、定待遇。这就给职称评审工作增加了难度，也暴露出一些不容忽视的问题．需引起高度重视。

简介：根据国家教委同意国家医药管理局对所属中国药科大学申请列入“211工程”建设项目进行部门预审的意见和相应要求,国家医药管理局特组成专家评审组于1996年5月5日至7日对中国药科大学“211工程”建设规划进行认真的评审,审议了学校建设项目的论

简介：摘要：以四川省 2015年全省药品双信封招标结果为研究对象，分析四川省双信封招标评审体系设置、指标设计、竞价分组以及招标药品申报、入围及中标等情况。双信封招标采购设定 3个竞价组，提高优质药品的中标概率。将通过仿制药质量和疗效一致性评价药品与原研药品同组竞价，推进仿制药临床替代使用。建议建立全国统一的药品综合评价指标体系，规范有序推进药品集中采购。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：【摘要】为加强对医药企业的管理力度，形成良好有序的市场环境，企业不仅要健全经营体系，同时针对采购、存储、销售等多个环节制定针对性措施加以控制，为药品质量提供保障。除此之外强化GSP质量管理体系内审，使企业稳定运行的同时体现出科学性和有效性，及时察觉存在于企业内部的问题，采取有效措施妥善处理，从源头入手确保质量体系可以正常运行。基于此，文章对医药企业GSP质量管理体系内部评审进行分析探究，为医药企业后续发展奠定坚实的基础。

简介：医院文化建设已成为医院发展面临的重大课题，医院文化建设的深度和广度已深深地影响和制约医院的发展。医院文化建设的根本目的，就是要不断地提高职工队伍的整体素质，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，不断往医院注入强劲的动力和发展的活力。强化医院文化建设，学习和掌握新思想、新知识、新经验，是医院需要良性发展进步的重要举措。

简介：药效的等级指标在作等级划分时,由于受主观因素影响,使得这种划分和定量统计分析存在不少误区.本文结合实例,对一些常见问题进行讨论.

简介：医院感染管理是社区医院管理中最薄弱的一个环节,依托三级医院的管理资源、技术资源和人才资源进行规范管理,切实把好社区医院的医院感染管理质量关,保障社区医院的医疗质量。

简介：

简介：随着医疗水平的不断提高和发展，为了保证医疗安全，各级医疗管理部门对医院感染控制越来越重视，医护人员对医院感染控制意识也逐步提高。医院是特殊的社会环境，本身就具备造成传染病传播的三大要素一传染源、传播途径、易感人群，如果得不到有效处理，将会对人体健康造成严重危害。检验科是医院感染的重点科室，加强检验科的医院感染控制及管理，对保证医疗安全具有重要意义。

简介：【摘要】目的：由于临床医学开始广泛使用抗生素药物，导致多药耐药菌（MDROs）的出现，致使患者产生MDROs感染的不良现象，甚至危及到患者的生命。现探究综合医院多药耐药菌医院感染控制效果，为医院临床治疗工作提供科学依据。方法：选取2019年1月-2021年6月我院收治的100例使用3类及3类以上抗菌药物的住院患者，按照数字随机法进行分组，其中50例编为传统组，对MDROs进行传统的控制措施；另50例住院患者，编为优质组，对MDROs进行传统措施+优质的控制措施。经不同防御措施干预后对比两组患者MDROs感染率、医院感染和漏报率。结果：通过观察记录并比较两组患者多药耐药菌（MDROs）感染率、医院感染及漏报率，优质组都远远低于传统组P＜ 0.05（详见表2）。结论：将优质的防控干预措施应用在综合医院控制多药耐药菌（

简介：医院会计档案作为重要的信息资源同医院的生存发展密切相关,关系到群众看病难、看病贵的切身利益和维护医患双方的合法权益,已经提升到维护医院形象,构建和谐的医患关系和维护安定团结政治局面的重要地位.因此,现代医院必须高度重视会计档案工作,抓好各项基础管理,深化信息服务的内容和层次,顺应时代的要求,充分发挥会计档案的作用.