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9 个结果
  • 简介:【摘要】目的:浅析ICU感染休克患者实施分层次护理的临床效果及可行性。方法:研究选入样本均来自于2023年6月至2024年2月期间我院收治ICU感染性休克患者,涉及人数44例,依据患者入院先后顺序将所有人员均分两组,分别行常规护理(对照组)及分层次护理(观察组),对过程中两组患者相关数据进行整理记录,引入统计学系统完成对比分析,验证分层次护理有效性、可行性。结果:相比对照组,观察组患者各项指标数据呈现出较高优势,ICU住院时间较短,费用较少,且护理满意度居高,组间对比P﹤0.05,可见确切统计学意义。结论:分层次护理能够明显促进ICU感染性休克患者症状恢复,缩短ICU住院时间,并减少住院费用,能够减少医疗资源浪费,促进医疗和谐发展,值得推广。

  • 标签: 分层次护理 ICU感染休克 应用效果
  • 简介:[摘要]目的:分析分层次多元化培训模式对血液透析室护士护理技能及质量的影响。方法:以透析室护士为目标进行分组,对照组常规培训、观察组分层次多元化培训。结果:观察组护理人员各项考核评分、患者满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:血液透析室采用分层次多元化培训模式,可提升护理人员临床护理技能,通过高质量护理服务改善患者满意度。

  • 标签: []分层次多元化培训模式 血液透析室 护理技能护理质量
  • 简介:摘要:医疗机构的人力资源管理体系中,人事档案管理占据核心位置,通过科学方式管理人事档案,可以确保人力资源合理使用。医院人事档案管理直接影响到医院是否能够确保医务人员得到最佳配置,以及是否能够提高医院整体医疗服务质量。因此,医院人事档案管理显得尤为关键,本项研究详细探讨医院如何加强人事档案管理以及如何更高效地利用人才资源策略。

  • 标签: 公立医院改革 人事档案管理 人才资源
  • 简介:【摘要】目的:探析需求层次理论的精细化护理干预在艾滋病(AIDS)患者心理韧性、自我护理效能方面的护理效果。方法:选择2021年5月~2022年6月我院收治的70例AIDS患者,随机平分两组,对照组和观察组分别行常规护理和需求层次理论的精细化护理干预,对比效果。结果:观察组CD-RISC、自我效能评分均明显优于对照组(P<0.05)。结论:需求层次理论的精细化护理干预能够使AIDS患者心理韧性增强,使自我护理效能提升。

  • 标签: 自我护理效能 心理韧性 艾滋病 精细化护理 需求层次理论
  • 简介:摘要:目的:通过马斯洛需求层次理论,分析成分献血者的需求,系统提出献血者关爱策略,构建献血者关爱体系是更好地建设成分献血者队伍,推动无偿献血事业健康持续发展的重要举措。材料:献血者关爱现状了解与调查。结果:献血者关爱未构建体系,关爱体系不足或缺失。结论:1、提供成分血捐献的良好环境,基础饮食,满足献血者生理需求。2、通过建议增加铁蛋白检测项目;固定相应的补钙标准,和补钙时间;控制白细胞的采前标准;明确成分献血者采集双份血小板的采前计数,从而保障献血者健康安全。3、拓展成分献血者队伍管理路径,满足成分献血者社交需求。4、提升成分献血者纪念品品质,统一血液返还政策的制定,是满足对献血者尊重的需求。5、规范献血者表彰,满足成分献血者的自我价值实现需求。

  • 标签: 需求层次论   献血者   关爱   体系
  • 简介:摘要: 目的 了解当前基层医疗卫生机构药学人才的特点和现状,从而为促进药学人才素质提升及发展提供参考。方法 于2023年10月~2024年2月采用问卷调研的方式对我县11 家基层医疗卫生机构药学人员进行调查,收集数据并统计分析。结果11 家基层医疗卫生机构50岁以下药学人员占16.00%;40岁以下药学人员占21.67%;30岁以下的青年药学人员占总药学人员比例为65.00%;本科及其以上学历药学人员占33.33%;大专学历药学人员占55.00%;中专及以下学历药学人员占6.67%;具有副高、中级职称的药学人员均占 5.00%;具有初级及以下职称的药学人员占 90.00%;进修累计6个月及以下的药学人员占5.00%,95.00%技术人员每年得不到外出培训机会 药学专业49名(81.67%)、中药学专业8名13.33%)、临床药学专业3名(6.67%)。结论 需优化年龄结构,提升药学人员学历、职称,多途径开展药学人员继续教育,提高药师队伍素质,以促进我县医院药学事业的健康发展。

  • 标签: 基层医疗卫生机构 药学人才 药物制剂 继续教育
  • 简介:【摘要】 目的 探讨基于老年照护1+X证书制度下的护理人才培养新路径。    方法 选取2022年10月~2023年10月本校区老年护理专业的学生50名和教师10名为研究对象,对比老年照护1+X制度实施前后学生照护技能及教师综合能力的变化情况。结果 实施后学生照护技能及教师综合能力均高于实施前(P<0.05)。结论 基于老年照护1+X证书制度下的护理人才培养,可全面提升学生照护能力及教师综合能力。

  • 标签: 老年照护1+X证书制度 护理人才 培养 新路径
  • 简介:【摘要】目的:探究基于马斯洛需要层次理论的护理干预对腰间盘突出症患者的应用效果。方法:收录2023.1——2024.1期间于我院接受手术治疗的腰间盘突出症患者,合计收录样本量为60例,将其应用摸球法进行分组并开展不同临床护理手段,比较组间护理效果差异。纳入对照组、观察组样本量均有30例,所对应的护理方案为常规护理、基于马斯洛需要层次理论的护理干预。结果:统计两组术后并发症发生情况,观察组统计值3.33%低于对照组统计值20.00%,P<0.05。于术前及术后各阶段评价两组功能障碍程度,术后组间差异较小,术后7d、1个月两组均有改善,且障碍评分值均以观察组更低,P<0.05。结论:接受手术治疗的腰间盘突出症患者应用基于马斯洛需要层次理论的护理干预,对于降低患者术后并发症发生率和缓解其术后肢体功能障碍程度的价值显著。

  • 标签: 腰间盘突出症 基于马斯洛需要层次理论的护理干预 并发症 肢体功能