学科分类
/ 17
325 个结果
  • 简介:【摘要】 目的 探讨现代学徒在高职护理教育中的应用效果及可行性。方法 采用自愿报名的办法,选取我院2021级高职护理专业学生100人作为实验组,采用现代学徒模式培养;同年级的其他350人作为对照组,采用传统人才培养模式。比较两组学生的理论和技能考核成绩,并比较两组学生在自我评价和职业素养方面的差异。结果 两组学生理论成绩差异无统计学意义。实验组学生在技能考核成绩、自我评价及职业素养评价得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 现代学徒在高职护理教育中有利于学生的职业素养提高,并提高自我评价,增强学生的临床适应性,是值得推广的模式。

  • 标签: 现代学徒制 高职护理 护理教育
  • 简介:通过文献回顾国内外现代学徒人才培养模式,对我国当前的护理职业教育实施现代学徒培养现状进行梳理和总结。现代学徒在我国护理职业教育中的研究多集中于人才培养模式的构建和课程设置,是产教融合、校企联合、工学结合的基本制度载体和实现形式,该模式可有效地解决传统教学过程中常见的教、学脱节问题,有利于培养高素质、高水平的技术技能型护理人才。

  • 标签: 教育 护理 职业教育 现代学徒制 综述
  • 简介:【摘要】:现代学徒教学在内科护理的教学中应用极为广泛,而在开展教学时应当充分发挥校企资源的合作应用,尽量促进学校理论教学与企业的实践经验教学形成有效的结合,这样能够提高学生人才培养以及市场之间的对接度,使其站在以职业化为导向的角度建立现代化的人才培养策略,使学生在实际工作中能够积极应对各种存在的问题。

  • 标签: 学徒制教学 内科护理 教学模式 教学应用
  • 简介:目的:营造良性竞争的机制和氛围,全面提高护理质量.方法:通过资格认定、理论技术考试、民主测评及双项选择,由护理部聘任.结果:较好地进行了人力资源的开发,竞聘上岗后的护士有责任感和使命感,工作积极主动,自觉地成为科室各项工作的带头人.加之岗位工资的兑现,更有利于护士长在科室开展工作,使科室各项护理工作质量显著提高.结论:良性的竞争运行机制,使优秀护理人才脱颖而出,体现能级对应的原则,从而使护理质量不断提高.

  • 标签: 责任护士 竞聘制 护理质量
  • 简介:【摘要】目的:观察全程陪伴责任助产及其效果。方法:选取我院产妇62例(2021年5月至2022年5月),随机分为全程陪伴责任助产的观察组(31例)与常规助产的对照组(31例)。结果:与对照组相比,观察组产程时间短,VAS评分低,P<0.05。结论:全程陪伴责任助产应用效果显著,值得借鉴。

  • 标签: 全程陪伴责任制助产 效果
  • 简介:我院于2005年7月开始实施医疗费用一日清单,运行大半年来,取得较好的社会效益和经济效益,不仅维护病人的权益,而且降低了医疗纠纷的发生,现将方法介绍如下。

  • 标签: 费用和收费 费用一览表
  • 简介:神经内科患者病情重,护理工作任务艰巨,为探索有效的新病区管理模式,2003年起,我院实施护士长领导下的护理组长负责,全面促进了病区护理质量的提升,提高了患者及家属对护理工作的满意度,取得了良好的效果,现报道如下。

  • 标签: 护理组长负责制 病区 内科患者 护理工作 管理模式 护理质量
  • 简介:1.《现代临床护理》是由国家教育部主管,中山大学主办的综合性学术期刊,为中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),月刊,逢每月的20日出版。本刊以广大护士为主要读者对象,旨在传播护理学新理论、新进展,交流护理学新技术、新方法和新经验。本刊辟有专题讲座、论著、基础护理、专科研究、循证护理、心理护理、健康教育、中医护理、护理管理、护理教育、调查分析、护理见闻、经验介绍、康复与社区服务、院内感染与监控、技术与革新、国际交流、个案护理、信息和短篇报道等栏目。

  • 标签: 《现代临床护理》 稿约 科技论文 国家教育部 统计源期刊 学术期刊
  • 简介:[目的]探讨辅助班值班在儿科夜间护理中的应用。[方法]选拔具有工作经验、护师以上专业技术职称、业务能力强、护理技术操作熟练、有一定的管理能力、工作责任心强的护士担任辅助班,辅助班护士晚上轮流值班,对夜间护理工作进行全面的巡查、指导、监控。[结果]加强了夜间护理工作的质量控制,保证和提高了儿科夜间护理工作质量,减轻了夜班护士的工作压力,保证了急危重病人能得到及时有效的治疗和护理。[结论]在儿科夜间护理中实施辅助班值班,有利于提高护理工作质量,确保夜间护理安全。

  • 标签: 辅助班 儿科护理 护理质量
  • 简介:目的探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同护士的培养方法。方法在文献检索的基础上,运用组织承诺理论,结合合同护士的特征,对合同护士实施相应的管理措施,制订规范化的培训计划,给予其与科室编制内护士同等的学习及培养机会,安排相对固定的科室,满足她们爱与归属的需要及自我实现的需要,并对效果进行评价。结果通过对合同护士组织承诺培养及管理,离职率较实施前相对降低。结论运用组织承诺理论对合同护士制订规范化的培训计划,实施相应的管理措施,能有效提高合同护士的工作满意度,降低离职率。

  • 标签: 合同制护士 组织承诺 培养方法
  • 简介:目的探讨实行积分管理方法与效果。方法制订积分实施方案,包括积分方法、加分标准、扣分标准、考核办法等。结果护士和患者对护理管理工作满意度提高(P〈0.01),护理质量提高(P〈0.01),护理不良事件减少(P〈0.01)。结论积分管理可以充分调动护士的工作积极性,提高护理质量。

  • 标签: 积分制 护理管理 护士
  • 简介:【摘要】目的:讨论责任护理对儿童语言发育迟缓的影响。方法:选取该院2021年8月到2022年8月收治的60例语言发育迟缓患儿进行研究,均分为观察组和对照组,30例行常规护理的患者为对照组,剩余患者接受责任护理为观察组。结果:观察组精细动作、语言、大运动、社交行为及适应能力评分较对照组更高;护理满意度高达93.33%,较对照组的73.33%更高,2组相比,差异具有统计学意义(P

  • 标签: 责任制护理 语言发育迟缓 儿童
  • 简介:【 摘要 】 目的 观察临床中责任助产护理对剖宫产率的影响。 方法 随机筛选 2018 年 1 月 ~2019 年 1 月我院妇产科收治的 143 例产妇,运用双盲法将其分为对照组 70 例、观察组 73 例,观察组产妇接受责任助产护理,对照组常规助产护理,对比两组产妇护理满意度、剖宫产发生情况。 结果 观察组产妇护理满意度高于对照组,而剖宫产发生率低于对照组( P < 0.05 )。 结论 研究进一步证实,临床中对产妇实施产前责任助产护理干预,可改变产妇观念,降低剖宫产发生率,改善患者满意度,值得推广。

  • 标签: 剖宫产 责任制助产护理 满意度 产妇