简介:摘要:在事业单位制度化建设的征程中,制度汇编不仅是规范化管理的基石,更是推动高质量发展的催化剂。本文深入剖析了制度汇编在医院管理中的重要性,探讨了在制度汇编实践中发现的旧制度所存在的问题,并提出了一系列切实可行的解决方案。我们认为,通过制度汇编,中心能够实现制度化管理的转型升级,从而为患者提供更为优质、高效的服务,为职工创造更加公正、透明的工作环境。
简介:【摘要】目的 分析临床合理用药管理中处方点评制度的应用影响。方法 筛选2023年01月至06月750张门诊处方设为对照组(未实施处方点评制度),筛选2023年07月至12月780张门诊处方设为观察组(实施处方点评制度),比较两组处方合格情况与处方相关情况。结果 本次试验中,观察组处方合格率95.26%(743/780),对照组处方合格率83.47%(626/750),组间差异性较大(P<0.05);观察组不合理用药率低于对照组(P<0.05);观察组处方相关情况(用药时间/种类/费用)显著优于对照组(P<0.05)。结论 在切实推动临床合理用药、提高临床患者用药质量、减轻患者医疗负担等方面,处方点评制度的实施具有积极意义。
简介:摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分,其管理水平直接影响着医疗服务质量和医疗资源的合理利用。然而,传统的医院管理模式在面对日益复杂的医疗环境和患者需求时显得力不从心。因此,本文通过对公立医院建立健全现代医院管理制度的问题进行研究,探讨了现代医院管理的重要性、存在的问题及解决途径。研究发现,现代医院管理制度应注重科学决策、信息化建设、人才培养等方面,同时需要政府、医院管理者和医务人员共同努力,建立起一套科学合理、灵活高效的管理机制。通过建立健全现代医院管理制度,可以提升公立医院的管理水平,提高医疗服务质量,满足人民群众对健康的需求,推动医疗卫生事业的可持续发展。
简介:摘要:随着医疗改革的逐步深化,现代医院管理制度在公立医院管理中占据了核心地位。在这一大背景下,公立医院绩效考核作为评估医院绩效和管理效能的关键工具,其重要性愈发凸显。绩效考核作为当前社会各大企业广泛采用的管理方式,在公立医院的管理中也发挥着举足轻重的作用,有助于医院更好地实现其运营和服务目标。然而,公立医院在绩效考核实践中,受到多种内外部因素的交织影响,存在着诸多不足和问题。这些问题不仅影响了绩效考核的准确性和公正性,也对公立医院的健康、可持续发展产生了一定程度的制约。因此,有必要深入剖析这些问题,寻找有效的解决策略,以便能够完善公立医院的绩效考核制度,推动医院管理水平的提升,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
简介: 摘要:目的:探讨责任制助产士护理制度对阴道分娩产程和产后出血的影响。方法:在2023年1月至2023年12月期间选择50例阴道分娩产妇随机分组,对照组25例采用常规分娩护理,观察组25例采用责任制助产士护理制度,比较产程时间、产后出血情况。结果:观察组的第一、第二、第三产程时间比对照组更短(P<0.05);观察组产妇产后12h和24h的阴道出血量比对照组更少(P<0.05)。结论:责任制助产士护理制度的应用可缩短阴道分娩产程并减少产后出血量,值得应用。
简介:【摘要】目的:探究药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中的效果。方法:选取医院2023年1月至2023年12月期间60份西药处方,涉及患者数量为60例,作为研究对象。按照时间顺序,将处方分为管理前组2023.1-2023.6期间实行常规药品管理。管理后组2023.7-2023.12期间实行药品合理分类及药品监管制度。比较两种管理方式下给药错误率与患者对药房管理满意程度。结果:管理前组给药错误发生率高于管理后组(P<0.05)。管理前组患者满意度低于管理后组(P<0.05)。结论:药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中应用,能减少给药错误发生情况,能提升患者用药满意程度。