简介:摘要:目的:深入分析和研究护理部采用垂直管理模式后绩效管理的具体效果以及评价成果。方法:通过针对2019年1月-2021年1月期间我院针对护理部采用垂直绩效管理的方法,实行护士绩效分配方案,并且根据各个科室的实际情况针对科室风险等级进行划分和设定,结合具体工作量,评价各个科室的绩效情况。护理部则通过针对各个科室的考核,观察在实行垂直绩效管理模式之后护士对于绩效考核的认同感以及对于岗位的满意度。结果:针对护理部采用垂直绩效管理方法之后,护士对于绩效考核、岗位满意度均较从前而言有了一定程度的提高。结论:通过针对护理部采用垂直管理办法,有利于提高护士对于工作开展的积极性,同时增强了护士对于岗位工作的满意程度,更加有利于在全员实现护理全局意识的培养与形成。
简介:摘要 目的:研究分析护理标识联合垂直管理用于静配中心安全管理中效果。方法:选取2022年1月至4月这个时间段静配中心进行护理标识管理(管理前),共配药5108份;选取2022年5月至8月这个时间段静配中心进行护理标识管理联合垂直管理(管理后),共配药5205份。研究结束后对管理前和管理后的配药差错率和员工能力考核成绩进行分析对比。结果:管理后配药差错率显著低于管理前(p<0.05);管理后员工能力考核成绩显著高于管理前(p<0.05)。结论:护理标识管理联合垂直管理用于静配中心安全管理中能够显著降低配药差错率,同时使员工能力考核成绩获得显著提升,对提升静配中心整体安全管理水平发挥了巨大作用。