简介:[摘要] 目的 本研究以C市一家三级甲等医院为例,了解公立医院党建工作现状和阻滞因素,并运用创新思维制定整改措施,旨在用高水平党建引领公立医院高质量发展。方法 采用自行编制的问卷对C市人民医院职工进行调查和实地访谈,对该院党建工作现状进行“5W2H”分析,找出存在问题和产生问题的根本原因,借鉴发明问题解决理论(TRIZ)40个创新原理,研究制定创新且有效的整改措施,以PDCA循环为抓手,形成医院党建工作闭环管理路径。结果 C市人民医院TRIZ理论启发创新整改措施,有针对性的开展了闭环整改提高工作,医院党建管理水平得以有效提升。结论 发明问题解决理论在党建工作中的成功运用可为公立医院管理提供新理论、新观点和新认识。
简介:【摘要】目的 探究聚焦问题解决模式在静脉用药调配中心质量安全管理中的应用效果。方法 我院静脉用药调配中心于2020年7月1日起开始实施聚焦问题解决模式管理,以2020年1~6月为对照组,实施常规管理;以2020年7~12月为观察组,实施聚焦问题解决模式管理。比较两组静配中心药师工作疲乏、质量安全管理评分以及临床科室满意度的差异。结果 观察组药师工作疲乏率显著低于对照组(P
简介:【摘要】目的:探讨假性血小板减少(pseudo thrombocytopenia, PTCP)的原因及解决方案,全面掌握引起血小板计数假性减少的原因,避免误报、漏报,保证检验质量,更好地为临床诊疗工作提供准确数据。方法:对我院血细胞分析仪检测的64例假性血小板减少样本进行血涂片染色复检、手工计数血小板。结果:64例假性血小板减少患者中,25例为EDTA依赖患者,15例存在大血小板的患者,20例为采血不顺或未及时充分混匀采血管,2例为冷凝集患者,2例为不明原因患者。仪器阻抗法血小板计数结果与手工计数血小板结果比较,具有明显差异。结论:采用手工计数血小板复检假性血小板减少标本,可保证结果的准确性。日常检验工作中,对不明原因血小板计数减低,应改用其他检测方法复查,避免误诊、漏诊。