简介：

简介：摘要兼职卫计监督协管员经过几年的运行探索，从实践经验中告诉我们，基层社康中心兼职卫计监督协管员的聘用兼职，是能够做到的，“当然，在增加职责的同时，又增加工资，这样愿意兼职的可能性很大，效果会好一些，基层医护人员比较容易接受”(1)事实上只要职责明确，给予工资上的保障，兼职的问题是能够行得通的事。当然，基层单位起用兼职卫计监督协管员，是一件新生事物，有优点也存在有一些实际性问题。喜忧参半，问题主要存在人员本单位工作及兼职工作的科学分配、有序合作、报酬多少等是否合理。如报酬给单位还是给个人存在存在一些纠结。笔者认为报酬授权力给基层医疗卫生单位，经费标准按时按绩计工计酬，卫计监督协管员兼职应按年度工作总经费、总加班时间不超过多少钱或工时的数量多少来控制，规定要完成那些日常工作及应急任务，并结合年度绩效考核成绩来计算报酬。

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简介：摘要公共场所卫生监督由于法律不严，缺乏时代发展下更多更新行业的针对性监管标准，惩罚力度不严，执行人员素养和人员缺乏，监督对象的从业人员素质低，缺乏有效的知识教育培训，因此在实际工作中缺乏较高的管理效果。因此要针对相关问题做一一的问题解决，达到有法可依、执法必严和提升整体民众素养的效果。

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简介：摘要实践证明，在基层卫生监督工作中个人综合素质能力十分重要，它关系到日常执法工作和日常生活活动。我们研究认为，人的综合素质主要表现在两个方面即内部素质的养成和外部行为素质的体现。当然，还有更多的理论。在这里内部主要是指加强个人执法道德修养，外部则是指强化正规的执法行为调控与规范，使执法行为更为公平、合理，通过实践活动与内外兼修提升综合执法能力，从而更好为卫生监督事业作出新贡献。

简介：摘要法律规定法律文书送达是一种非常重要的法律行为过程，也是行政处罚中重要程序之一。在非法行医行政处罚中如何提高法律效力、避免程序违法，要求卫生监督执行人员要细致地做好法律程序工作及对非法行医人员有效的心理疏导工作，尽可能达到法律处罚和思想教育的双重效果。笔者认为法律文书送达是一种非常重要的法律行为，在法律程序中占一席之地，如果法律程序出现问题其他法律工作就无法继续进行下去，因此，行政处罚过程中无论法律文书送达工作难易都要认真细致地做下去。在行政法制度中法律文书送达的细节问题和与时俱进的意识显得十分重要，如果能在送达工具方式上创新，既便于实际工作操作，又能节约时间成本，从而提高送达成效，并尽可能降低卫生监督“一线”执法员风险。

简介：摘要目的了解某市的基层医疗卫生机构公共卫生服务能力，为日后建立更加完善的基层医疗卫生机构公共卫生服务提供有效参考。

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简介：摘要在卫生院管理工作中，公共卫生服务是非常重要的一个环节，对广大人民群众的健康利益可产生直接影响。与城市卫生院相比，基层乡镇卫生院的公共卫生管理水平较为落后，随着人们对身体健康给予了越来越多的重视以及公共卫生服务体系的均等化，导致政府与社会对基层乡镇卫生院管理公共卫生服务工作给予了高度关注。基层乡镇卫生院是国家对公共卫生政策进行落实以及对疾病的发生和流行进行预防与控制的最基层机构，但是在实际工作中却存在较多问题，阻碍了公共卫生服务工作的进行。本文分析了基层乡镇卫生院管理公共卫生服务工作中所存在的问题，并提出了几点有效的改进措施，望与广大同行进行交流。

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简介：摘要通过对国内外卫生系统反应性研究现状进行综合分析和描述，说明目前卫生系统反应性研究的现实意义及不足。

简介：摘要在卫生行政执法中，如何认定违法主体，作者从违法主体的认定依据、违法主体认定的前提、违法主体认定的原则、违法主体认定的分类、收集证据最终认定等进行了探讨。

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简介：摘要医院感染严重威胁患者的身心健康和预后，而手卫生是预防医院感染最有效、最经济的一项措施，简单而实用。但是在我国大多数医院手卫生依从性却较差，因此我们要制定并落实各项措施如加强宣传、定期进行手卫生知识的培训和考核、加强对手卫生制度的监督和管理等，让每一位医护人员意识到手卫生的重要性，逐渐提高手卫生依从性。

简介：摘要目的分析综合医院精神卫生现状、存在问题及原因，提出提高精神卫生管理的相应对策，为综合医院精神卫生服务体系的发展和完善提供相应的理论依据。方法查阅相关文献并作出分析。结果59.4%的门诊患者存在不同程度的精神心理问题，28.4%和31.2%有焦虑和抑郁，门诊和住院患者中，内科患者的精神问题最多，最显著。精神科会诊率低（仅为1%），绝大多精神障碍疾病漏诊。结论传统医学模式中精神科不受重视，医务人员精神服务意识淡薄，因此需要制定相关规章制度规范精神卫生服务，提高医护人员精神卫生和实践技能，提高对精神障碍的诊断能力。同时，需进行精神卫生的科普宣传，使精神病学服务内容被人们广泛接受和认可。

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简介：摘要随着我国医疗改革事业的进一步推进，在城市医疗保障体系已经相对完备的情况下，改革事业进一步的向农村基层卫生院推进已经成为了整个工作的重心，目前我国的乡镇卫生院整体发展平稳，但是在一些环节如护理上仍然存在着不少问题，其中主要的就是护理队伍不稳定，人员配备不足且流动性大，卫生院对护理工作不重视，缺乏健全的管理体系和培训体系等。针对这些问题笔者提出了一些切实可行的建议，希望能给基层乡镇卫生院的管理工作提供参考。