简介:【摘要】为提高医院内部管理和市场竞争力,制定一定的财务管理制度是十分必要的。应合理规范医院资源,加强在职员工工作积极性和工作效率;结合当前绩效管理存在的问题进行合理优化,提出科学有效的绩效管理模式。随着医疗水平的不断发展,作为公共服务机构,医院承担着极其重要的社会职能;随着医疗改革的实施,经营体系也发生了全新变化。为实现可持续发展目标,应全面提高各部门对于绩效管理的重视程度、财务管理水平,做出完善的管理计划并及时规避可能出现的财务风险。通过完善的绩效管理制度,能够实现医院管理的目标,并为医院管理提供支持和帮助;对于医院内各个科室部门,通过绩效管理,可以使其起到相互促进,相互监督的作用。绩效管理具有公平性,需要医护人员自愿接受,并严格按要求完成工作。
简介:【摘要】目的 探讨连续性肾脏替代治疗(CRRT)过程中导致凝血的原因并分析相应的护理策略。方法 选取2022年1月至2022年12月医院收治的100例患者作为对象进行分析,患者均需要接受CRRT治疗,针对CRRT治疗过程中的凝血情况以及原因进行分析,并提出相应的护理策略。结果 100例患者中发生凝血的患者有21例,占比为21.00%。其中因抗凝剂使用不当导致的凝血有9例,占比为42.86%;因置管部位的选择不当导致的凝血有6例,占比为28.57%;因滤器的选择不当导致的凝血有4例,占比为19.05%;因其他因素导致的凝血有2例,占比为9.52%。结论 抗凝剂使用不当、置管部位选择不当以及滤器选择不当是导致凝血的主要原因,应该对此进行针对性干预,预防凝血发生。