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9 个结果
  • 简介:摘要目的探讨恒牙根管粗大根尖孔直径超过0.4mm时应用自制的微型钩状根尖孔探针探查确定根管工作长度的可行性。方法选取67例67个根管粗大根尖孔直径超过0.4mm的恒牙,上颌恒前牙41个、下颌恒前磨牙25个,患者年龄10~35岁,平均21岁。其中前磨牙11个接受根尖诱导成形术,其余均为根管治疗术。治疗中均应用自制的微型钩状根尖孔探针探查测定工作长度,再拍摄根尖X片。结果所选取的67个恒牙根管的工作长度的探查测定经拍摄根尖X片认定合适。没有欠或超的病例。结论恒牙根管粗大根尖孔直径超过0.4mm时应用自制的微型钩状根尖孔探针探查确定根管工作长度是可行的。

  • 标签: 根尖孔 根尖孔直径 根尖孔探针 工作长度
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  • 简介:摘要目的了解口腔正畸操作中对微型种植体支抗技术充分应用的意义。方法对照研究89例须行口腔正畸、于2014年3月-2016年1月间进入我院正畸科的患者,43例A组应用非种植体强支抗技术,46例B组则应用微型种植体支抗技术,对两组正畸患者疗效比较。结果A组中有32例正畸成功,B组中有46例;A组中有12例(27.91%)出现并发症,同时46例B组中有1例(2.17%),(P<0.05)。结论对于接受口腔正畸的患者,选择微型种植体支抗技术效果更佳,可改善机体各项指标,推荐选用。

  • 标签: 口腔正畸 成功率 微型种植体支抗技术 非种植体强支抗技术
  • 简介:摘要目的探讨传统正畸方法与微型种植体支抗在口腔正畸中的临床价值。方法选择在本院接受治疗的口腔正畸患者60例分成2组,A组行传统正畸方法,B组行微型种植体支抗治疗,对比两组的治疗效果。结果B组的正畸成功,比A组显著(P<0.05);A组中有8例出现并发症,B组中有1例(P<0.05);B组治疗满意度明显高于A组;并对比各项差值。结论对口腔正畸患者使用传统正畸方法与微型种植体支抗治疗,均取得了不错的效果,而后者的效果较为显著。

  • 标签: 传统正畸方法 微型种植体支抗 口腔正畸 临床价值
  • 简介:摘要目的探究并比较微型种植体支抗与传统正畸方法应用于口腔正畸治疗的效果。方法选取自2014年以来在我院接受口腔正畸治疗的患者100例,随机分为两组(观察组、对照组),每组50例。对照组采用传统的正畸方法进行治疗,观察组采用微型种植体支抗的方法进行治疗。治疗结束后,记录并比较两组的治疗效果以及不良反应的情况。结果经过治疗,观察组患者磨牙移位、上中切牙凸距差、上中切牙倾角情况要明显优于对照组,并且观察组患者出现水肿、口腔炎症等不良反应的数量明显低于对照组患者,不良情况发生率低,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论与传统的正畸方法相比较而言,微型种植体支抗应用于口腔正畸治疗有更好的治疗效果,不良情况发生率低,值得在临床进行进一步的推广。

  • 标签: 微型种植体支抗 横腭杆 口腔正畸
  • 简介:摘要目的了解本区健康监护机构服务现状,健康监护企业职业危害现状以及管理情况。方法对2016年健康监护机构收集的104家企业职业病危害项目申报表进行分析。结果2016年本区健康监护机构服务对象八成为本区企业,近九成为中小型企业,内资企业接近八成;八成企业开展职业卫生管理工作,大型企业专兼职人员均数达5.75个,劳动人群中接触职业危害职工比率随企业规模从大到微逐级提高,噪声、粉尘、高温、苯、铅及其化合物分列危害因素接触总人数前五位。结论本区健康监护机构已不局限于服务本区;有近二成企业无职业卫生管理工作,应提高对微、小型企业的职业卫生监管,增加其职业卫生管理专兼职人数。

  • 标签: 职业病危害 现况分析 企业
  • 简介:摘要腾讯公司推出的微信客户端平台现已成为国内用户活跃度最高的移动社交媒体平台之一,为个人客户提供即时沟通、分享信息等服务的同时,也为企业客户提供公众账号服务。本文通过对医药企业在微信渠道开展服务和营销宣传的情况调研,分析微信渠道对医药企业在客户服务、药品营销、品牌宣传等方面的影响和价值。为医药企业快速适应互联网金融时代的服务场景变化,有效地利用和开发微信平台,抢占移动互联网入口,开发市场的客户群体,拓展渠道服务领域,建立和完善多元化多样化个性化服务模式,提升药品营销效果和促进品牌传播价值的提高提供建议。

  • 标签: 医药企业 微信渠道 营销策略 品牌宣传
  • 简介:摘要目的明确该建设项目产生的职业病危害因素,分析其危害程度和对劳动者健康的影响,评价职业病危害防护措施及其效果。方法采用现场调查法、检验检测法、检查表法和定量分级法等相结合进行定性和定量评价。结果该项目存在多种职业病危害因素,经检测氢氧化钠、氯化氢及盐酸、硫酸、二氧化氮、氟化氢、氨、三氯氧磷、过氧化氢、铅烟、二氧化碳和高频电场合格率为100%。结论该建设项目所采取的职业病危害控制技术措施、管理措施总体有效,可行。

  • 标签: 光伏电池 职业病危害 控制效果
  • 简介:摘要分析和研究针对大型企业年轻员工的心理状况,并总结出相应的干预措施。从青年员工的角度出发,结合所研究的理论知识,实施相应的解决方案,为了继续加强青年成才,拓展青年员工的见识,引导青年员工朝着积极健康的心理状况发展,保证了企业实现人才的可持续发展战略。本文主要从大型企业中青年员工的工作现状、心理素质特点、解决措施几个重要方面进行探讨,减少不良状况的发生,进一步确保青年员工的健康发展,为大型企业持续发展提供有力、科学的理论数据支持。

  • 标签: 大型企业 青年员工 心理素质 干预对策