简介：摘要目的比较剖宫产与自然分娩后产妇并发症情况。方法选择我院产科于2015年5月—2016年7月间接收的92例待产产妇，按照分娩方式不同划分为研究组与常规组各46例，研究组自愿选择自然分娩，常规组自愿选择剖宫产方式，评价两组患者产后并发症发生率及疼痛评分。结果研究组患者并发症发生率为5例(10.87%)，低于常规组15例(32.61%)，(χ2=13.890，P＜0.05)。研究组患者产后第1日、第2日、第3日疼痛评分结果均优于常规组，(t=12.419、17.803、16.385，P＜0.05)。结论自然分娩后患者并发症发生率较剖宫产后低。

简介：摘要目的探讨对自然分娩产妇施以全程心理护理工作后获得的临床效果。方法选择我院2015年3月—2017年1月收治的62例自然分娩产妇作为实验对象；所有自然分娩患者通过数字奇偶法分组；对照组自然分娩护理期间施以基础护理；观察组自然分娩护理期间施以全程心理护理；最终对自然分娩成功率差异、施以母乳喂养成功率差异以及产后出血表现差异回顾性分析。结果观察组自然分娩产妇自然分娩成功率（96.77%）同对照组自然分娩产妇（70.97%）比较，获得明显提高（P<0.05）；观察组自然分娩产妇母乳喂养成功率（87.10%）同对照组自然分娩产妇（61.29%）比较，获得明显提高（P<0.05）；观察组自然分娩产妇产后出血同对照组自然分娩产妇比较，获得明显减少（P<0.05）。结论在开展自然分娩产妇护理工作期间应用全程心理护理模式，对于自然分娩率成功率的提高、产妇母乳喂养成功率的提高以及产后出血的减少均可以做出保证，从而优化自然分娩产妇的预后质量。

简介：摘要目的分析助产士心理护理在促进自然分娩中的临床效果。方法严格抽选2016年8月—2017年10月我院产科收治240例住院待产产妇，依据产妇入院顺序随机分为观察组和对照组，每组120例，对照组给予常规助产护理，观察组在常规助产护理的基础上进行心理护理，比较两组产妇分娩方式、第一产程时间与产后2h出血量。结果对比发现观察组自然分娩率高达81.67%，有22例因无法忍受疼痛或产科指征而中转剖宫产，对照组自然分娩率为62.50%，有45例中转剖宫产，观察组自然分娩率明显高于对照组（P＜0.05）；观察组第一产程时间为（7.13±1.59）h，产后2h出血量为（184.50±46.78）mL，均明显优于对照组（P＜0.05）。结论助产士心理护理有利于产程顺利促进自然分娩，降低剖宫产率，减少产后出血量，值得临床关注和进一步推广应用。

简介：摘要目的探讨助产士心理护理用于促进自然分娩中的效果。方法抽取本院2015年9月—2016年9月接收的110例欲行自然分娩的产妇，按随机分组的方式分为观察组和对照组，每组各55例。对照组产妇实施常规分娩护理，观察组产妇在对照组的基础上实施助产士心理护理，对比两组产妇自然分娩率、第一产程用时及分娩后出血量间存在的差异。结果观察组产妇自然分娩明显高于对照组，第一产程用时及分娩后出血量均明显低于对照组，两组间在上述各项指标中均表现出显著差异（P＜0.05）。结论助产士心理护理在促进自然分娩中的临床应用中效果显著，值得在临床方面广泛推广应用。

简介：摘要目的分析产科护理新模式对促进自然分娩并降低剖宫产率的应用价值。方法本次研究重点选取了我院在2015年12月到2016年12月间收治的产妇共120例作为主要对象，随机将其划分为对照组及观察组，每组患者各有60例，分析不同护理干预下产妇的自然分娩情况及剖宫产率。结果观察组的患者剖宫产率低于对照组的患者，两组之间的差异明显，存在统计学意义（P＜0.05）。观察组患者的自然分娩率高于对照组的患者，两组之间的差异明显，存在统计学意义（P＜0.05）。结论产科护理新模式有助于提升自然分娩率，降低剖宫产率，值得临床上应用并推广。

简介：摘要目的研究探讨产科护理新模式对促进自然分娩,降低剖宫产率的影响。方法本实验于2017年1月至2018年6月在我院进行，以此时段内收治的80例产科患者为研究对象，随机均分两组各40例，以常规护理为对照组，以产科护理新模式为观察组，分析产科护理新模式的价值所在，并对比两组的自然分娩率和剖宫产率。结果观察组两组自然分娩率高于对照组，观察组自然分娩率为65.0%,对照组为50.0%，剖宫产率的低于对照组，观察组剖宫产率为35.0%，对照组为42.5%，两组比较，P<0.05。结论对于产科分娩患者，采取产科护理新模式进行干预，可以有效减少剖宫产率，增加自然分娩率，改善母婴结局，效果显著，值得在今后患者的治疗过程中应用。

简介：摘要目的探讨围产期综合护理干预对自然分娩率、母婴结局以及护理质量的影响。方法选取我院所收治62例住院待产产妇作为本次研究对象，将其随机分为综合护理组与常规护理组，每组患者31例，常规护理组采取常规护理，综合护理组采取围产期综合护理干预，对比两种护理方式对自然分娩率、母婴结局以及护理质量的影响。结果综合护理组产妇第一产程、第二产程、第三产程及总产程时间均明显短于常规护理组，具有统计学差异（P＜0.05）；综合护理组产妇自然分娩率高，新生儿Apgar评分高，产后出血量少，排尿不畅发生率低，明显优于常规护理组，具有统计学差异（P＜0.05）；综合护理组产妇的护理质量评分高，各项护理质量指标均明显高于常规护理组，具有显著性差异（P＜0.05）。结论围产期综合护理干预效果显著，可促进产程进展，增强产妇自然分娩信心，提高自然分娩率，改善母婴结局，降低产后不良事件发生率，提高护理质量，帮助产妇产后顺利康复，可作为一种有效的护理方式推广应用。

简介：摘要目的探讨品管圈活动在提高胎头位置异常自然分娩率中的效果观察。方法在进行活动前先对产房中存在的护理缺陷进行调查，成立质量控制小组，确立提高胎头位置异常自然分娩率为活动主题，对活动前胎头位置异常产妇自然分娩率低的原因进行统计分析并制定胎头位置异常自然分娩率低原因查检表和落实整改措施。结果胎头位置异常自然分娩率由品管圈活动实施前的30．6％提高至实施后的84.48％，差异有显著意义（P＜0.01），改善后对患者、科室、医院均有较大的影响。结论运用持续的品管圈活动能优质高效的对胎头位置异常的产妇进行合理规范的干预措施从而提高了其自然分娩率。

简介：摘要根据《江苏省2016年老年人口信息和老龄事业发展状况报告》，江苏省60周岁以上老年人口已达1719万，是全国最早进入人口老龄化的省份。老年人的医疗、养老等服务成为社会关注的重要问题。江苏省老年医院（江苏省省级机关医院）作为省内唯一的三级老年医院，也是省内第一家国家级老年友善医院，2017年门诊患者中60岁以上老年患者占67%，住院患者平均年龄67.1岁，75岁以上占比42.4%。我院一直致力于为老服务，文章基于在医院文化建设中的实践，从物质文化、行为文化、精神文化三方面来浅析老年医院老年友善文化建设的做法。

简介：摘要中医文化时候中国传统文化的重要组成，“互联网+”时代的到来为原有的中医传播发展带来了新的机遇，但是在中医快速发展和中医信息的快速更新下，也出现了一些不利于中医发展的现象，比如中医文化传播缺乏政府部门的引导、中医行医资质较差、中医名气炒作等。为此，文章在分析“互联网+”时代对中医传承与中医文化传播影响的基础上针对“互联网+”时代下中医传承与中医文化传播存在的问题，为如何进一步优化中医传承与中医文化传播发展进行策略分析。

简介：摘要目的了解上海市二级医院注册护士文化能力的水平，并分析其影响因素。方法应用便利抽样法选取二级医院681名注册护士，采用注册护士文化能力量表进行调查。结果量表总得分343.46±42.67分。多元回归分析显示英语水平、有无涉外服务经验、有无接受过多元文化护理课程是注册护士文化能力的主要影响因素。结论二级医院注册护士文化能力处于中等水平，为满足不同文化背景的文化需求，护理管理者需理论联系实际，制定切实可行的培训方法，以提高护士的文化能力。

简介：摘要目的探讨安全文化在老年病房护理管理中的应用效果。方法把我院从2015年5月至2017年5月老年病房收治的住院患者118例作为本次研究对象，随机将其分为两组，观察组与对照组各59例患者，对照组依据常规护理流程实施护理管理，观察组在此基础上应用安全文化管理，比较两组患者的应用效果。结果观察组59例患者中，有2例患者发生医疗纠纷，发生率是3.4%；对照组59例患者中，有8例患者发生医疗纠纷，发生率是13.6%。组间医疗纠纷发生情况对比具有显著性差异（χ2=3.933，P=0.047）。结论在老年病房护理管理中应用安全文化理念能够获得显著应用效果，可明显减少医疗纠纷的发生，提高患者对护理服务的满意度，值得推广。

简介：摘要目的分析了护理安全文化在消毒供应中心管理中的应用效果。方法选取12例消毒供应中心整体护理人员作为研究对象，并分别对12名护理人员采取常规护理管理方法和安全文化理念管理，然后比较护理前后护理质量评分和临床科室满意度。结果采取相应的护理管理措施后，实施了安全文化管理后的科室的护理质量和满意度明显得到了提高，P<0.05，差异显著，具有统计学意义。结论对消毒供应中心护理人员实施安全文化理念管理后，提高科室的护理质量和满意度，促进护患之间的关系，适合大力推广。

简介：摘要目的探讨护理文化在医院精神科患者临床护理中的应用效果，以期为精神科临床护理工作提供参考意见。方法从笔者医院精神科选取40位护理人员、200例入院治疗精神病患者，随机分为对照组跟观察组。对照组患者给予常规护理服务，观察组患者在护理人员经过临床护理文化建设并合格后，给予优质护理服务，以护理人员素质考评、护理质量考评、精神科患者对护理的满意度为指标，评价护理文化建设在精神科临床护理工作中的应用效果。结果护理人员经过临床护理文化建设后，其素质水平、护理行为都有了明显的提升，这对他们的生活满意度也有了积极促进作用，并且观察组精神科患者对培训后护理人员的护理工作的满意度的评价明显高于对照组患者，且差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论护理文化建设不仅能提高护理人员的综合素质与生活满意度、提高护理工作质量，还能提升精神科患者的满意度，临床应用效果显著，值得推广。

简介：摘要文化建设对县级公立医院改革推动具有重要意义。本文以石狮市医院为例试对县级公立医院改革文化建设的路径做一些探索和评价，为县级公立医院的文化建设提供参考和借鉴。