简介:摘要目的探讨细节管理在提高儿科护理管理水平中的应用及价值。方法将本院未实施细节管理的住院的儿科50例患者作为本次研究讨论的常规组,同时将实施细节管理后的住院儿科50例患者作为护理组,对护理组的患者进行细节管理,对常规组的患者进行常规护理,并观察两组患者在进行细节管理前后的护理差错发生率、护理相关并发症发生率及护患纠纷发生率等情况,并对患者进行细节管理满意度调查。结果护理组的患者在进行细节管理的情况下护理差错发生率、护理相关并发症发生率及护患纠纷的发生率都明显的低于常规组(p<0.01),同时患者及家属的满意度也明显的高于常规组(p<0.01)。结论细节管理可以提高护士的护理水平,同时也提高了医院的社会效益及经济利益,提高了患者的满意度,值得推广。
简介:摘要目的信息管理是以提高医院经济和社会交益为目的管理活动,是医院现代化管理的重要组成部分。方法我院开发医院信息系统(HIS)比较早,自1994年起就开发了基于Netware下的门诊收费系统和药品管理系统,近几年来医院信息系统得了很大的发展,我院也在原有系统的基础上进行了升级换代,交Netware下的FoxPro数据库更新为windows2000下的SOIserver。开发了患者医嘱为中心的住院管理系统和新的药库管理系统,实现了全院联网。结果医院管理系统应用后,门诊管理,药品管理,住院患者医嘱及费用管理单据号方面,都取得了满意的效果,患者就诊时间缩短,药品价格、效期、用药透明化,减少了医患矛盾,避免欠费漏费,也避免了造假单据的行为,严格了财经纪律,提高了医院管理水平。结论医院信息系统(HIS)是现代化医院必不可少的基础设施,一个好的医院信息系统(HIS)对于促进医院管理水平的提高起着重要的作用。
简介:摘要随着医疗行业的发展,医疗市场上的竞争越发的激烈,因此医院的核心竞争力将成为未来医疗市场发展的重点,提升医院核心竞争力的关键就在于高质量的人力资源配置。医院的战略性人力资源不同于一般性的人力资源,具有高价值和不可替代性,在医院的发展中占有非常重要的地位,医院要加强人力资源的管理,提升人力资源的管理水平,并且在制定医院核心竞争力的时候也统筹人力资源发展,让两者互相促进,从而让医院在激烈的市场中稳定发展。本文阐述了医院人力资源管理的概念,分析了人力资源和医院核心竞争力之间的关系,提出加强医院竞争力和人力资源管理的方法,为医院的发展提供一定的参考。
简介:摘要目的探讨院外跟踪护理对肺结核合并糖尿病患者自我管理水平的影响。方法选取2017年1月-2017年8月肺结核合并糖尿病患者90例以数字表法分组。对照组进行传统院内护理,实验组在对照组基础上进行院外跟踪护理。比较两组肺结核合并糖尿病患者对护理服务满意度;肺结核合并糖尿病疾病认知、出院后再治疗依从性;护理前后患者自我管理水平、血糖、生活质量;半年再次就诊概率。结果实验组肺结核合并糖尿病患者对护理服务满意度高于对照组,P<0.05;实验组肺结核合并糖尿病疾病认知、出院后再治疗依从性优于对照组,P<0.05;护理前两组自我管理水平、血糖、生活质量相近,P>0.05;护理后实验组自我管理水平、血糖、生活质量优于对照组,P<0.05。实验组半年再次就诊概率低于对照组,P<0.05。结论院外跟踪护理在肺结核合并糖尿病护理中的应用效果确切,可提高患者疾病认知和出院治疗依从性,提高自我管理能力,更好控制血糖和改善生活质量,患者对护理服务满意度高。
简介:摘要目的分析ICU机械通气患者气道管理中加速康复管理措施的应用效果。方法以60例于2017年12月—2018年12月进入本院ICU治疗的机械通气患者作对象,按气道管理措施差异分组,各30例,对照组展开常规管理,实验组于此基础展开加速康复管理措施,对比两组康复情况及APACHEⅡ评分。结果管理后,实验组机械通气(5.31±1.12)d,ICU治疗(8.16±1.00)d,分别比对照组(7.40±1.20)d及(11.14±1.60)d短,差异显著(P<0.05);实验组APACHEⅡ(12.11±2.18)分,比对照组(16.27±2.79)分低,差异显著(P<0.05)。结论于ICU机械通气患者气道管理中展开加速康复管理措施可促进患者康复,并改善其APACHEⅡ评分,值得推广。