简介：摘要对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略?希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

简介：摘要卫生监督所作为卫生行政主管部门行使卫生监督执法的执行机构,同时承担着管理公共卫生事务、保障市场经济、维护社会正常卫生秩序、预防和控制流行性疾病和保护公众健康权益的重任。当前,随着卫生监督体制改革与卫生监督体系建设的深入和发展,卫生监督机构需要建立起与时俱进、充满活力、积极向上的卫生监督文化,以增强卫生监督队伍的凝聚力和战斗力,促进卫生监督工作健康、可持续发展。打造普陀区卫生局卫生监督所文化体系,需要依托知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督员队伍。建设和谐卫生监督文化,包括探索和确立卫生监督核心价值观、培育和弘扬卫生监督精神、改进和转变卫生监督工作作风、树立和打造卫生监督员新形象、构建文化氛围和完善制度规范等内容。

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简介：摘要目的总结个性化健康教育在职工健康管理中的应用体会。方法对机关职工2013年483人次健康体检后实施健康教育进行回顾分析。结果通过健康教育，提高了职工的健康保健意识以及生活质量。结论通过实施个性化护理，提高了护理质量和职工的满意度。

简介：摘要目的观察经过护理干预对机关人员进行体质辨识的效果分析。方法对132例机关人员进行体质辨识与护理干预，观察干预后偏颇质转为平和质的人数和效果。结果132例样本人群中平和质人占14.4%；偏颇体质人占85.6%。通过6个月的体质干预后，其中113名干部人员的偏颇体质转化效果良好。各体质的干预总有效率均在50%以上，最高可达75%，提示干预治疗对各类偏颇体质均有显著疗效，且研究发现，阳虚质和湿热质两类人群的治疗总有效率最高，表明干预治疗对这两类体质的人群最为敏感。结论体质辨识及调养指导利于各种偏颇体质的改善。值得推广。

简介：摘要目的通过健康体检，了解自治区机关干部中男性人群的健康状况。方法采用整群抽样的调查方式，对居住在乌鲁木齐市的自治区机关干部进行全身健康状况检查。将获得的数据资料统一录入电子表格进行疾病检出率的相关分析。结果（1）随机抽取接受体检的男性自治区机关干部747例，其中体检结果有1项或1项以上异常者741人，占总体检人数的99.2%。（2）受检人群检出率居前六位的疾病为脂肪肝、高脂血症、前列腺肥大或增生、高血压、动脉硬化、糖尿病，其检出率分别为66.40%、55.87%、45.07%、41.16%、40.22%、13.23%，成为危害该体检人群健康的主要疾病。（3）受检者疾病合并情况，单病种疾病患病比例为7.83%,个体同时患有2种或2种以上疾病比例为92.17%。对策通过健康体检、健康风险评估、健康干预、建立健康档案和管理等健康管理手段构建健康保健的运行模式，改变以往重检查、轻干预，检查与健康干预脱节的倾向，并且对于检出率较高的疾病采取广泛的针对性的措施。

简介：摘要卫生监督执法的最终目标是为人民服务，卫生监督工作的着眼点、出发点和落脚点是改善卫生状况，增进人民群众身体健康，努力满足人民群众卫生安全方面的合理要求。因此，树立创新服务理念，正确认识和处理好卫生监督执法与服务的关系，将在推动公共卫生事业的健康发展、更好地保障人民群众的身体健康、促进社会和谐发展等方面发挥重要作用。

简介：摘要在卫生监督体制改革和推行责任制落实的今天，加强卫生监督稽查工作，全面防范行政执法过错，是依法行政和构建和谐社会的迫切需要。目的通过开展多种形式的稽查工作，规范执法行为，提高工作效率，树立良好形象。做法明确工作目标，完善工作制度，狠抓工作落实。结论卫生监督稽查是监督工作的“助推器”。

简介：摘要卫生监督协管工作是卫生监督工作的补充，参与卫生监督日常管理，是国家实施基本公共卫生均等化的重要举措，为保障人民群众生命健康发挥了积极作用，但在实际运行过程中存在基层领导不重视、考核机制不完善、协管队伍不稳定等问题，本文针对存在的问题，提出了一些合理化的措施与对策。

简介：摘要医疗卫生监督是国家管理医疗卫生工作，规范医疗服务市场秩序的重要方式和手段，是依法对医疗机构和卫生技术人员遵守医疗管理法律、法规情况进行监督检查，对违法行为追究法律责任的执法活动，医疗卫生监督水平的高低，不仅关系到改善社会公共卫生状况，提高社会卫生水平和人民生活质量问题，而且关系到规范市场经济秩序，优化投资环境、促进经济发展的问题。作者通过对医疗卫生监督现状进行分析，找出当前医疗卫生监督中面临的困难和存在的问题，探讨解决的对策，为今后制定科学、有效的医疗卫生监督政策提供依据。

简介：摘要由于小型医疗器械生产企业的经营环境和自身特点，造成了对其监管的苦难，本文对小型医疗器械生产企业监管进行了研究，分析其监管难度，并对此提出加强对小型医疗器械生产企业监管的建议。

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简介：摘要目的探索分析健康管理对机关干部代谢综合征患病率的影响。方法选择2013年1月到2014年12月期间参加体检的610名机关干部为研究对象，2013年度（健康管理实施前）的检查结果作为对照组，2014年度（健康管理实施后）的检查结果作为实验组，对比分析2组机关干部的代谢综合征患病率情况。结果实施健康管理后，观察组代谢综合征患病率显著低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.01）。结论健康管理能够有效的降低机关干部代谢综合征的患病率，值得进行推广。

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简介：摘要卫生监督体系是公共卫生体系的重要组成部分，是执行国家卫生法律法规，维护公共卫生秩序和医疗服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展的重要保证。本文以社会学视角，梳理了卫生监督体系建设的基本职能、存在的社会问题及其社会文化意义，提出了卫生监督体系建设与发展的对策，旨在通过卫生监测、监督实现消除危险因素、预防疾病、促进健康的目的。

简介：摘要绩效管理是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现组织目标的一种管理过程。它较卫生监督执法考核、评议等其他形式的考核方法更具体、更科学，对促进卫生监督工作的全面发展有着重要意义。本文结合目前卫生监督机构开展绩效管理存在的共性问题进行探讨，提出改进卫生监督机构绩效管理工作的方法和措施，力求进一步提升普陀区卫生监督所的绩效管理水平。

简介：摘要学校是一个人群密集区，容易产生公共卫生状况，同时，学校的卫生监督工作管理的好坏，也关系到每一名学生的健康，关系到祖国的未来。因此，探讨目前学校卫生监督工作的现状，并积极提出相应的政策，保障学校卫生监督工作的顺利进行，是学校工作的一个重要组成部分。

简介：摘要卫生监督投诉举报是卫生监督执法的一项主要任务，本文从投诉举报现状、工作运行机制与实践等几个方面，分析目前投诉举报工作中发现的问题，并提出了对策和建议。

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