简介：【摘要】目的：讨论动机性访谈护理对高血压患者的治疗效果。方法：将本院2021年6月至2022年8月之间收治的141例高血压患者，分为观察组71例，对照组70例。对照组实施常规护理，观察组给予动机性访谈护理模式。对比两组患者的血压水平以及自我效能感评分。结果：干预后，观察组的收缩压和舒张压明显低于对照组（P<0.05），自我效能感评分明显高于对照组（P<0.05）。结论：对高血压患者采取动机性访谈护理，能有效稳定患者的血压情况，改善日常生活水平，降低患者的不良反应。

简介：摘要：目的：分析心理应激问题访谈对于儿童重症监护室实习护士带教期的作用。方法：选择2020年7月-2022年1月期间我院接收的52名儿童重症监护室实习护士接受心理应激问题访谈。结果：对于儿童重症监护科实习护士在带教期的心理应激共四个方面，包括心理变化从焦虑到认同；压力源为新环境；带教获益主要包括专业技能提升以及职业认同感；培训需求方面需要多元化的带教方法。结论：儿童重症监护科实习护士接受心理应激问题访谈能够发现，其心理应激包含四个方面包括心理变化、压力源、带教获益、培训需求，应该从以上几方面着手提高带教效果。

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简介：摘要：本文探讨了提升基层预防工作能力对艾滋病防治工作的积极影响。通过加强基层预防工作能力，能够有效推动艾滋病防治工作的开展，提高感染者的健康水平，降低感染率。文章分析了提升基层预防工作能力的方法与途径，并阐述了其对艾滋病防治工作的重要性。本研究旨在为加强基层预防工作能力，推动艾滋病防治事业提供参考。

简介：【摘要】目的：探究临床合理用药工作模式在门诊用药咨询的作用。方法：选取我院门诊药房2021.06-2021.12月未开展临床合理用药工作模式的18例患者，设定为对照组；另选取2022.01-2022.06月已开展临床合理用药工作模式的18例患者，设定为观察组。对两组用药咨询效果进行对比。结果：观察组门诊用药咨询效果、不合理用药情况均优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在门诊用药咨询中开展临床合理用药工作模式，可有效提升用药咨询效果，减少不合理用药的出现。

简介：摘要目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对医院普外科护理管理中应用层级管理模式的实验成果，以提升医护人员的整体工作质量及服务能力。方法 择2021.06——2022.06期间开展本实验，取此期间医护工作人员（56名）参与研究，将其不同管理下的工作质量评分和护士工作能力等相关数据详细记录，并将其予以表格形式体现进行对比，为临床提供参考依据。结果 实施层级管理模式后，观察组医护工作人员的整体工作质量及服务能力均有明显提升，院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障，与实施前相较，组间数据均达到统计学意义，其P值＜0.05。结论 层级管理模式的有效实施，其针对医院普外科护理管理质量具有一定的提升作用，可降低院内感染的风险系数，且在提高医护人员应急、管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率，故建议推广此管理方案，有助于院部长远发展。

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简介：【摘要】在医院的整体运行中，档案管理工作和党务工作密不可分。完善的推进医院党务工作必须合理准确的使用档案管理这一重要手段。支撑党务工作所需要的重要经验信息、政策公文等都源自于档案管理部门；档案管理工作也离不开党务工作的信息资源支持。因此要实现医院工作健康可持续的发展就必须加强对档案管理和党务工作的一体化认识，实现两者的良性互动，相互促进。

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简介：摘要：对于药物警戒来说，是对发现不良反应、理解不良反应、评价不良反应以及预防不良反应等与药物相关的活动或者是研究。在药物警戒当中不光会涉及到药物的不良反应，还会出现和药物相关的其它问题，像是药物是否合格、出现错误的药物治疗以及药物相关报告等。药物警戒可以让我国新药上市的时候对这种新药进行不良反应的监控，对我国药品监管体系的完善有着非常重要的意义。

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简介：【摘要】目的：分析社区药房执业药师工作现状，促进执业药师加强行业自律，使其职业获得社会认可、尊重，保障群众用药安全有效。方法：评述社区药房执业药师工作的特点、难点，建议执业药师加强行业自律，社会和企业多给予其帮助。结果：建立和健全执业药师相关管理文件有利于其职业被认可、被尊重，促使其加强行业自律，保障群众用药安全有效。结论：建立和健全执业药师相关管理文件是推动执业药师加强行业自律、保障群众用药安全有效的有效措施。

简介：摘要：医学中主要构成部分之一为麻醉，其与临床以及外科手术息息相关，由于其受到的影响因素较多，导致也会出现一定的麻醉意外事件，因此，麻醉安全成为人们关注的焦点。本文对麻醉工作中的麻醉安全进行详细研究。此次研究对麻醉安全的重要性进行明确，从而使麻醉安全的重视程度显著提升。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，新时代组织工作理论的研究也日益受到重视，成为了当今社会中的一个重要课题。在过去的几十年里，组织工作的理论和实践已经取得了显著的进展，但随着社会的快速变化和发展，我们需要在新时代下重新审视和研究组织工作理论。新时代的组织工作理论研究旨在探讨和解决现代组织所面临的各种问题和挑战，以适应日益复杂多变的社会环境，推动组织的持续发展和进步。本文将从新时代组织工作理论研究的重要性、研究的内容和路径等方面进行探讨。