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  • 简介:目的探讨加强护患沟通和服务意识,探讨相关的医疗活动和护理中避免发生医疗纠纷事件的方法。方法不断增强自我保护意识,采取合理的护理手段,服务措施到位,管理工作到位,加强工作能力培训,防治护理纠纷,也括服务方法培训,加强急救物品器材的管理,加强急救业务管理培训和护理文书管理。结果通过加强护患沟通和服务意识教育,今年来,没有发生与护理向的医疗纠纷事件,是的护理质量得到提高。结论在实际医疗工作中,只有不断地加强护患之间的沟通,增强医护人员的服务意识,做好工作中每一个环节,进而能够有效地避免和减少医疗纠纷事件发生。

  • 标签: 护理纠纷 沟通 服务意识教育
  • 简介:摘要目的探讨全麻气管拔管后再次出现意识障碍的原因。拟对后期及时正确的处理提供依据。方法选择我院2007年1月~2012年1月外科手术52835例,其中静吸复合麻醉36985例,全静脉麻醉15850例,平均年龄(45±15)岁,病种有颅脑手术;颈胸部手术;腹部手术;泌尿外科手术;妇产、骨科等。麻醉平均时间(3±1)小时。对所有复苏后患者进行VAS评分;Ramsay评分;肌力评估取抬头30秒,握手有力等。评价标准主要表现为意识再次障碍,Ramsay评分>5分或不能唤醒。结果52835例再次出现意识障碍的共21例,其中1例在转运途中,2例发生在病房,18例发生在麻醉恢复室。结论再次出现意识障碍的原因为一原发性基础疾病;二与麻醉或镇痛因素有关;三与各种刺激减弱有关。

  • 标签: 全身麻醉 拔管 意识障碍 镇静评分Tracheal tube after the causes and treatment of consciousness disorder
  • 简介:摘要目的精神科病房患者保护性约束使用特征及临床护理,探讨管理对策。方法选择2012年1月~12月间我院收治的进行约束保护的精神病患者100例病历资料,回顾收集本组100例进行约束保护的精神病患者的护理记录、约束保护记录、病历中关于有无并发症、持续时段、部位、年龄、时间、约束原因、住院次数、诊断等相关信息。结果有100例采用了保护性约束,占到了总数的285%。而其中有70例(70%)的精神病患者是首次住院,这充分说明,首次住院精神病患者保护性约束率高,依从性差。结论患者保护性约束使用率尚有下降空间,控制重点在于减少预防性约束保护的使用,约束保护有待进一步规范,关键在于护士明确约束保护的指征,规范约束的告知,提高约束保护的技能,改进约束保护的工具和流程,确保患者安全,提升患者约束期间的舒适度。

  • 标签: 精神科病房 约束 身体的 危险评估
  • 简介:作者简介黄登会,女,大学文化,主管护师,从事临床护理、教学、科研工作。摘要目的观察HK切口保护套应用于II类手术切口的临床效果。方法选择我院2012年1月~12月期间II类手术112例,分为观察组(使用HK切口保护套组保护切口)和对照组(使用3L手术粘贴巾保护切口),对比观察分析两组切口的细胞毒性反应、过敏反应,切口感染率、污染率、术中出血量、切口损伤率(电灼伤、擦伤、拉钩压伤、牵拉伤)、切口愈合情况等多项指标。结果(1)两组细胞毒性反应、过敏反应差异不大,均<1级,P>005。(2)对照组和观察组的切口感染率分别是25%和0,污染率5%和0,术中出血量(901±242)和(807±153)ml,切口损伤率(电灼伤、擦伤、拉钩压伤、牵拉伤)75%、5%、25%、5%和0,甲级切口愈合率95%和100%,对照组前3项指标高于观察组,最后一项切口甲级愈合率低于观察组,而且对照组随着切口与术中器械等用物摩擦次数增多,肿瘤的切口种植转移的风险和几率会相应增加,P<005。结论HK切口保护套360°有效保护切口,减少切口误伤和渗血量,有效预防Ⅱ类切口发生切口感染和肿瘤的切口种植转移,甲级愈合率高。

  • 标签: HK切口保护套 II类手术切口
  • 简介:[目的]探讨升白方治疗化疗后白细胞减少症的可能机制。[方法]采用腹腔注射环磷酰胺的方法复制小鼠白细胞减少症模型,分别运用升白方大、中、小剂量及利可君治疗。10天后,测定各组小鼠白细胞总数的变化,并脱颈椎处死小鼠,取双侧完整股骨,冲出骨髓细胞。检测升白方对骨髓细胞增殖及对骨髓CD34^+细胞增殖的影响。[结果]与模型对照组比较,升白方治疗组及利可君组在升高白细胞数,促进骨髓细胞增殖和骨髓CD34^+细胞增殖方面均有显著性差异(P〈0.05)。其中中剂量组在升高白细胞含量及CD34^+细胞阳性百分率等方面均优于利可君组(P〈0.05)。[结论]升白方能明显升高白细胞,促进骨髓细胞及骨髓CD34^+细胞增殖,具有明显的抗化疗骨髓抑制作用。

  • 标签: 白细胞减少症 升白方 机制研究
  • 简介:摘要目的探讨保护性约束在ICU易引发纠纷的原因,提出防范对策。方法采用回顾性分析方法对我科2011年1月~2012年12月住院期间因实施保护性约束发生护患纠纷的病例进行分析,总结产生纠纷的原因。结果因保护性约束引发护患纠纷的原因有家属因素、医务人员因素。结论加强约束前告知、制定保护性约束的细化标准和流程、加强心理护理、保证充足的人力资源可减少护患纠纷的发生。

  • 标签: 保护性 约束护患 纠纷原因 防范对策
  • 简介:摘要

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