简介：

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简介：摘要随着我国医疗卫生条件的改变，现阶段很多病人小病都在社区卫生中心诊治，门诊输液的人数也逐渐增加，所以经常出现门诊工作人员与患者及家属产生纠纷，根据多年工作总结，在保证医疗安全的前提下，推行优质护理，需护理人员掌握过硬的输液技术和热情的待人态度，提高服务意识，人性化护理，满足病人的合理需求，降低护理纠纷，提高病人满意度，也让社区诊疗能更好的便民服务。

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简介：摘要：在疾病治疗过程中，优质护理不仅是患者需求的关键，更直接塑造了康复过程的质量。在这个背景下，静脉治疗作为一项至关重要的医疗手段，展现出其独特的定义和深远的影响。静脉治疗是通过在患者体内引入药物或液体，借助静脉输液途径，以有效治疗疾病、缓解症状、或提供必要的营养和药物支持。这种治疗方法不仅为患者提供了直接、迅速的药效，还通过便捷的途径和专业的护理，显著促进了患者的康复过程。因此，深入了解静脉治疗的定义和作用，不仅突显了提供高质量护理的紧迫性，也强调了这种治疗方式对患者康复的积极影响。

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简介：门诊护理管理存在护理人员不足、服务流程不规范和信息化技术不支持等问题。可以通过合理配置人员、制定明确的流程和引入信息化技术来提升门诊护理管理水平。这样可以改善患者体验和医疗效果，减少风险。需要医药卫生管理部门的指导和支持，不断推动科技创新和设备更新，以应对门诊护理管理的发展和进步。 摘要长度：94词。

简介：摘要：目的：想要良好的提升内科护理质量，探讨落实优质护理的价值。方法：对于200例内科患者实施研究，按照随机的原则，将200例患者均分为观察组与对照组，对照组采用常规护理，观察组采用优质护理。结果：观察组的心理状态评分与满意度均优于对照组（P＜0.05）。结论：为了良好的提高内科护理质量水平，贯彻落实优质护理方法，获得理想的效果，能够帮助患者改善不良心理，提高满意程度。

简介：摘要目的探讨普外科优质护理服务效果。方法选取2015年1月至2016年1月期间普外科病人154例，采用随机数字表法将患者分为两组，各77例，对照组患者采用常规护理，观察组患者采用优质护理服务，比较两组患者健康知识知晓度、护理满意度的差异。结果护理前，两组患者健康知识知晓度比较差异无统计学意义（P>0.05），护理后，观察组患者健康知识知晓度明显高于同组护理前与对照组，比较差异具有统计学意义（P<0.05）。观察组患者护理满意度明显高于对照组，比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论普外科优质护理服务效果满意，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的 分析慢性胃炎的优质护理效果。方法 选取我院 2018年 2月～ 2019年 2月收治的 132例慢性胃炎患者资料作为研究对象， 2018年 10月以前收治的 66例患者予以常规护理干预，自 2018年 10月收治的 66例患者开始实施优化后的优质护理干预，对比实施优质护理前后的护理总有效率及满意度。结果 实施优质护理后的护理总有效率及满意度均优于优质护理前，前后比较差异明显，具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 实施优质护理干预能够有效提高慢性胃炎的临床疗效，缓解患者焦虑，改善营养状况，提高整体护理效果及患者对护理的满意度，值得推广应用。

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简介：摘要目的研究眼科优质化护理服务的实际价值和应用效果，逐步完善眼科护理的实际处理措施和管理流程，提升眼科护理服务水平，确保患者经过有效的眼科服务后可以得到满意的服务效果。方法选取入院治疗的100例眼科患者进行护理服务研究，采用对照两组分析的方法，50例患者为常规护理组，50例患者为护理干预组。根据相关生活质量数据进行评定分析，对两组患者的实际角色、功能、生活质量等进行优质水平的评价分析，对比两组患者实际的护理满意度服务评价效果。结果护理干预组患者经过有效的护理后，其身体功能水平，情绪、角色、身体质量恢复情况等均得到有效的改善，整体护理恢复效果高于护理常规组，P<0.05。护理干预组的护理综合满意度优化与常规护理组，P<0.05。结论眼科采用优质的护理服务可以提升护理龙服务小姑，改善患者的生活质量水平，提高护理满意度服务效果。

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简介：摘要目的探讨分析内科护理中优质护理的应用效果。方法组选取80例2108年4月-2019年4月在本院内科进行住院治疗的患者作为研究对象，依照入院先后将其分为实验组n=40例，实施优质护理模式，对照组n=40例，实施常规护理模式，对比2组患者的护理满意度以及护理效果。结果实验组患者对护理的满意度显著高于对照组，P＜0.05；实验组患者各项管理评分显著优于对照组，，P＜0.05。结论实施优质护理能提升内科护理人员整体认知水平，强化整体护理效果,提高护理质量，提升患者护理满意度，值得被广泛推广使用。

简介：摘要目的探讨优质护理用于胎盘早剥患者的临床效果。方法将2015年5月至2016年8月作为研究时段，选择此时间段内本院妇产科收治的76例胎盘早剥的患者作为研究对象，随机分为对照组（n=38）和实验组（n=38），对照组采用常规的妇产科护理，而实验组则采取优质护理，对比和分析两组患者各项手术指标。结果实验组患者术中出血量、术后出血量、平均收缩压和平均舒张压等指标明显优于对照组，组间存在较大差异，具有统计学意义P<0.05。结论对于胎盘早剥的患者实施优质护理可有效的缩短手术时间、术中出血量等，护理工作得到了肯定，具有临床推广价值。

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简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深化，医疗服务作为专业服务将进一步对外开放，医疗市场中各大医院的竞争压力越来越大，而竞争的本质就是人才的竞争。人力资源管理是提高医院经营效果、培养优秀人才的重要途径，需要医院给予高度重视。本文将重点分析医院人力资源的特征以及人力资源管理的策略。