简介：贵州省茅台职工医院位于贵州仁怀市茅台镇,是茅台集团出资建设的项目。该项目总用地面积为74972㎡,总建筑面积为139000㎡,地上13层,地下2层。一期规划800床,建一体化的医疗大楼,二期为住院大楼和康复养老病房。针对周围山地地形,如何在复杂的山地条件下科学合理的设计医院流程？如何用山地环境的特点来应对医疗环境设计？

简介：思想政治工作一直都是医院发展的关键,是医院发展的生命线。在新形势下,年轻职工成为医院的主体,其思想政治工作成为当前党务工作的重中之重。创新思想政治工作形式,以行政管理沙龙为例,对医院行政管理人员的特征及思想教育方式进行分析。

简介：摘要：近年来，国民经济稳定，各企业均呈迅猛发展趋势。基层工会是社会组织的重要构成，旨在与群众保持密切联系，开展各项基础性工作。基层工会始终坚持共产党的领导，贯彻落实最新时期的国家方针政策，强化职工思想政治教育，无论是在社会主义文明建设还是精神文明建设，都发挥着显著的作用。但受多种因素的影响，基层工会在职工福利支出方面尚存在些许问题。针对此种现象，文章一方面分析基层工会职工福利支出范围及规范管理的价值。另一方面，研究加强基层工会职工福利支出规范管理的措施。

简介：摘要目的救治钢铁企业职工烧伤，分析危险因素、采取预防措施，积极加以治疗，保证工人安全。方法对所在医院2010年1月至2016年12月收治的32例轻、中度烧伤职工规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理；针对钢铁行业烧伤事件，分析危险因素，采取强化安全培训、提高自动化水平、严格安全防护等综合干预措施。结果（1）32例病员全部治愈，无一例发生严重感染，无疤痕或无疤痕增生、挛缩。（2）烧伤发生率呈较大幅度的逐年下降。结论对钢铁企业轻、中度烧伤患者进行规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理，治疗效果好，治愈时间短；综合的干预和防护措施能有效的降低烧伤发生率，保护职工的安全。

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简介：文章简单介绍了医院食堂的分类及服务对象,从建筑选址、面积标准、厨房外配套设施、设计要点等方面系统地介绍了医院食堂设计和施工的一些原则及需要注意的问题。

简介：摘要：近年来，我国医院离退休人员的人数正在逐年递增，但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化，为了保证医院离退休人员的合法权益，就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况，还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理，分析医院离退休人员档案管理中出现的问题，结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。

简介：【摘要】来自低海拔地区的铁路工作者在进入高原地区后，会受到低压、缺氧、寒冷、干燥、太阳辐射、疲劳、营养不良的影响，出现各种类型的慢性高原病[1]。本研究以不能适应高原作业而调离的铁路职工为研究对象，收集所有研究对象的体检数据，对调离研究对象的体验指标进行对照研究，分析调离前后血压、血象、肝功能等指标的变化情况，分析调离人员的异常指标的转归情况及相关疾病的预后。

简介：

简介：【摘要】来自低海拔地区的铁路工作者在 进入高原地区后， 会受到 低压、缺氧、寒冷、干燥、太阳辐射、疲劳、营养不良的 影响，出现各种类型的慢性高原病 [1]。本研究以 不能适应高原作业而 调离的铁路 职工为研究对象 ，收集所有 研究对象的 体检数据，对调离研究对象的体验指标进行 对照研究，分析调离前后血压、血象、肝功能 等指标的变化情况，分析调离人员的异常指标的转归情况及相关疾病的预后。

简介：医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上是人才和服务质量的竞争,医务人员的思想道德素质如何,直接影响着医院的服务水平。在此背景下,安徽省安庆市立医院不断适应新形势、探索新方法,切实狠抓医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断登上新台阶。在保障公益性上发力拓宽渠道、丰富载体,加强思想政治工作。

简介：医务职工个人发展关系到医疗行业健康发展，通过对上海市公立医院系统7328位医务职工为样本，通过定量分析与座谈会探究等方法，对医务职工个人发展满意度进行研究，找出现阶段医务职工个人发展过程中存在的问题及原因，并提出相关解决对策。

简介：摘要：目的：了解大环境变化下，高校教职工不同的生活方式对健康状况的影响。方法：对2019~2020年参加体检人数较多的三个学院教职工的体检结果进行统计分析，通过对比分析，对体检结果进行概括总结。结论：三个学院检后分析结果均显示大环境变化下因生活方式改变所导致的健康问题需要引起重视，引导重点人群控制体重、增加体育锻炼、合理膳食、规律作息，提高健康意识，加强完善职工健康管理和健康宣教工作。

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简介：摘要  新时代党建引领下加强职工文化建设是工会组织发挥组织优势、传统优势、能力优势，实现职能的重要支点，也是新形势下履行维护职能、造福职工群众的重要手段。本文主要从新时代党建引领下医院文化与职工文化建设的背景、当今职工文化建设的现状及影响因素、以及如何在新时代党建引领下职工文化建设的几个方面进行简单的探讨。

简介：摘要目的了解高校教职工脂肪肝患病情况，为防治脂肪肝，提高教职工身体健康水平提供依据。方法收集2016年度某高校3254例教职工体检资料，分析脂肪肝检出情况。结果3254例教职工中，检出体质量指数（BMI）异常人员1076例（33.07%），其中超重947例（29.10%），肥胖129例（3.96%）。其中70岁和50岁年龄段教职工的BMI异常检出率最高。男性教职工中脂肪肝检出189例，检出率高于女性教职工，差异有统计学意义（P＜0.05）。随年龄段增长，脂肪肝检出率略有升高。其中60岁、70岁年龄段的检出率较低。结论高校教职工体质量指数异常检出率较高，脂肪肝成为影响教职工身体健康的主要疾病之一，且男性教职工脂肪肝发病率高于女性教职工。应加强教职工尤其是男性教职工的健康管理意识。

简介：摘要：目的：调查分析2017—2019年某铁路辖区电务系统职工健康状况，有针对性的对职工进行健康管理。方法：选取该铁路辖区电务系统职工2017年—2019年在体检中心体检结果，分析该系统男性职工、女性职工检出率前10位的异常指标以及总体职工慢性病检出率。结果：1. 2017—2019年参检男性职工慢性病检出率前10位情况：超重肥胖、脂代谢异常、脂肪肝、血压高和高血压病、心电图异常等。2.2017年—2019年参检女性职工慢性病检出率前10位情况：乳腺增生、超重肥胖、脂代谢异常、脂肪肝、心电图、子宫肌瘤等。3. 2017-2019年某铁路辖区电务系统总体职工慢性病检出率，超重肥胖、脂代谢异常、脂肪肝、血压高和/或高血压病在2019年检出率有所下降，与2017年检出率比较差异均有统计学意义。其中糖代谢异常三年有增长趋势，2019年与2017年比较差异有统计学意义。结论：2017年—2019年，电务系统职工健康体检显示超重肥胖、脂代谢异常、脂肪肝、血压增高、糖代谢异常检出率居于前位，其中超重肥胖、脂代谢异常、脂肪肝、血压高和/或高血压病在2019年检出率有所下降，糖代谢异常三年有增长趋势。该铁路辖区电务系统职工慢性病检出率较高，女性职工疾病同样需要特别关注，仍需继续加强健康教育、健康管理。

简介：摘要：国家颁发了《“健康中国2030”规划纲要》及健康中国行动系列文件，在此背景下，长江水利委员会下属职工医院紧跟国家“健康中国”顶层设计规划，落实预防为主和健康促进工作，从以治病为中心向以职工健康为中心转变，创造性地开展了“1+1+N”职工健康服务模式，调动全单位的积极性和创造性，形成“单位牵头、医院主导、部门参与、个人负责”的健康中国实践的格局。

简介：摘要目的研究分析本院职工的身体状况及其部分生化检测结果的情况。方法此次研究的对象是选择本院366例全体职工，对其部分生化结果进行分析，并提出相关研究结果。结果所有对象中，随着年龄的增长，UA、GLU也随之增高。而ALT、CHOL分别在41~50岁与41~60年龄段达到较高水平；从性别方面分析,男性的ALT、UA、CHOL都比女性的高；男性，ALT、CHOL在41~50岁达到峰值，而女性的峰值延后在51~60岁，男女比较差异均具有统计学意义，P<0.05。结论本院体检部分生化分析结果得出，随着年龄的增长，UA、GLU随之增高，而ALT、CHOL则在41~50岁段存在较高的水平，且男性较女性的高，提示日常生活应合理，综合考虑，从而能够以健康的体魄，、饱满的热情投入、学习和生活。

简介：摘要：现阶段，如何妥善安置退休职工是公立医院面临的关键问题，同时也是医院的义务和责任，其对医院的稳定以及可持续发展具有积极作用。本文主要针对公立医院退休职工管理工作方法进行分析和探究，希望给予我国相关公立医院以些许参考和借鉴。