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  • 简介:目的探讨当前形势下,公立医院利益相关者对于医院日常管理运营的意义,通过对利益相关者的实证调查,为医院更好地对其实施分类管理提供依据。方法通过文献检索和对数据的系统聚类分析,判断医院利益相关者的重要程度和影响程度。结果共界定出23个公立医院利益相关者,并按重要程度和影响程度对其进行有效分类。结论通过加强利益相关者的分类管理,促进公立医院更好地适应社会环境变化。

  • 标签: 利益相关者 分类管理 公立医院
  • 简介:医疗健康的基本要求在于安全、有效、经济、可及,“互联网+”为居民医疗保健牵上了“丝线”,实现了在线问诊、远程医疗,让“信息多跑路,患者少跑路”,使更多群众能分享到优质的医疗资源服务,某种程度上满足了“全民看专家”的愿望,解决了偏远地区群众“看病难”的问题,助推了医疗的可及性.然而,如何保证医疗质量,保障患者安全,调动各方面的积极性,这才是让“互联网+医疗健康”线路更畅通的关键.

  • 标签: 医疗安全 医疗健康 互联网 利益 “看病难” 医疗保健
  • 简介:品牌是医院的无形资产,是医院核心竞争力的重要支撑。医院要在竞争激烈的医疗市场中赢得一席之地,品牌经营将成为医院竞争的关键因素之一。医院的品牌往往是以医疗技术、服务质量和医院文化为载体,它是医院在一段长期的医疗服务、医学实践、教学科研等经营性或公益性活动中逐步形成的一种服务标准、承诺和品质,也是公众和社会对医院形成价值取向的总和,是医院社会地位的反映^[1]。对品牌的经营可以使医院的竞争力外化为具体的患者利益,同时实现医院的经济效益和社会效益,

  • 标签: 品牌经营 医院品牌 医院核心竞争力
  • 简介:笔者对院长竞争性选拔工作的理解,是由过去的“伯乐相马”转变为“赛场选马”,通过看得见、摸得着的方式,把选干部的工作摆到桌面,在阳光下运行;通过公开、公平、竞争、择优的方式,使优秀干部脱颖而出,在好中选优,优中选强,进而营造良好的公平竞争环境。

  • 标签: 竞争性 院长 竞争环境 干部
  • 简介:香港艾力彼医院管理研究中心于2011年3月发布了"中国县级医院竞争力100强"排名报告。本文以事实和数据为基础,从"人才力量、设备资产、区域经济"角度对该排名"医疗技术"子榜单进行描述分析,并结合县级医院的综合改革试点要求,提出思考。

  • 标签: 县级医院 医疗技术 排名
  • 简介:近日,河南省公布《2014年医用耗材及体外诊断试剂集中采购工作实施方案》及采购目录,遴选了69种临床用量较大的医用耗材作为集中采购目录,从品种来看,均为普通耗材。记者留意到,继对高值医用耗材实行省级招标后,该省对普通耗材及诊断试剂也进一步实行省级集中采购招标。

  • 标签: 高值医用耗材 采购招标 良性竞争 体外诊断试剂 采购工作 集中采购
  • 简介:导读香港艾力彼医院管理研究中心继2011年首届县医院竞争力100强排名大胆尝试后,在总结经验、拾遗补缺、完善排名的基础上,2012年3月24日在广州再次推出“第二届中国县级医院·竞争力100/250强”排行榜,为全国9594家县医院再寻榜样、重树标杆起到了助推的作用。2012年将“大病不出县”作为推进县级医院发展的目标,基于竞争力排行榜分析显示,全面提升县医院的服务能力迫在眉睫。为此,本届参评医院从首届的100强增至250强,通过专家审定、优化维度,在完善评价模型的基础上,本届排名结果显示:强势东部,领航县医院;发展中部,追赶中前行;弱势西部,快步行标杆。此项具有独立性和客观性的竞争力排名研究,对分散的中国县级医院来说可作为县医院能力建设评价的“金标准”。

  • 标签: 医院竞争力 县级医院 新医改 “金标准” 县医院 医院管理
  • 简介:核心竞争力通常是指一个经济实体的核心能力和管理能力的有机整合或组合,而形成相对于竞争对手更具优势,并不易被对手所模仿的动态能力.因此,我院在营造医院核心竞争力,以医院的性质、宗旨、特点、功能和任务为依据,紧扣自身实际,重点对医院的"人力资源素质与能力、技术创新能力、经营管理能力、市场营销能力、医院文化凝聚力以及品牌号召力"等核心因素进行有效整合或组合,达到成人无我有,人有我优,人优我精,人精我特的综合实力或若干强项的独特能力.

  • 标签: 医院核心竞争力 以人为本 经营管理能力 技术创新能力 市场营销能力 经济实体
  • 简介:1适应两个转变1.1主动适应现代医学模式的转变随着老龄化进程的加快,亚健康人群的增多,急性、传染性疾病逐步减少和慢性病的逐渐增多,医院的功能面临着重新定位,单纯依靠医疗模式已不能适应和满足社会人群的需要。目前,扩大预防、保健、康复和健康教育与健康促进成为发展趋势;面向基层和发展高科技成为未来医院发展的两极化趋势。

  • 标签: 医院建设 竞争力 策略
  • 简介:随着民众生活水平的提高,对医疗服务有了更高的要求,加上市场竞争日益激烈,单个医院的发展受到诸多限制,集群化医疗服务中心相对于单个医疗机构在降低医疗成本、技术创新、专业化、集群网络等方面都体现出强大的优势,是医疗机构提高服务能力和水平的有效途径。

  • 标签: 集群化 医疗服务 优势 竞争力
  • 简介:如何在动态的竞争环境中提高竞争能力、获得持续的竞争优势,是医院面临的关键问题。基于学习管理的视角,梳理了医院动态竞争力的形成过程,构建了基于学习管理的医院动态竞争力概念模型,结合郑州大学第一附属医院构建动态竞争力的实践进行了案例研究,具有一定的指导意义。

  • 标签: 医院 学习管理 学习机制 动态竞争力
  • 简介:如何汲取前人“合纵连横”的智慧与竞争哲学,对于企业医院来说会有一定借鉴意义。如果对医疗行业的版图进行强弱划分的话,大型公立医院自然属于强者范围,大量的中小型公立医院、企业医院和民营医院则在弱势。当然,其中不乏个别企业医院在所属区域市场中居于领先地位。

  • 标签: 企业医院 哲学 竞争 公立医院 医疗行业 民营医院
  • 简介:摘要核心竞争力,是多方面因素的综合,是一个企业生存和发展所必备的条件之一。医院的核心竞争力的主要因素是患者及其家属的满意度,本文通过研究我院核心竞争力建设存在的问题,针对性地在预约挂号、服务管理、投诉建议渠道方面提出改善措施,以此提升门诊患者及家属对医院的整体满意度,进一步提高我院的核心竞争力,为患者带来更好的服务。

  • 标签: 核心竞争力 满意度 投诉建设
  • 简介:医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的卫生环境中起着先导性和基础性作用。目前,我国医患关系紧张,产生这一问题的原因有政府、患方及医方等多方面的因素。构建和谐医患关系,关键在于明确政府投入和监管职责;公立医院端正服务理念,转变内部运行机制,医务人员强化责任意识、职业精神。

  • 标签: 新医改 医患关系 利益共同体 冲突 合作
  • 简介:医联体服务模式的运营与构建涉及到医疗服务的供给方(医疗卫生服务机构)、医疗服务的需求方(居民或者患者)、筹资方(医疗保障部门、卫生管理部门)的共同利益。在医联体的总体框架下,各自发挥着不同程度的推动或阻碍作用。笔者基于供给侧改革的时代背景,从利益相关方角度探讨医联体模式发展的动力阻力因素,为协调各利益方的权责与制度规划,逐步深层次推动医联体模式的深入扎根提出政策建议。

  • 标签: 供给侧改革 医联体 分级诊疗 利益相关者分析 动力因素 阻力因素
  • 简介:摘要:中国药膳是指在中医理论的指导下,应用阴阳、五行学说将中药与食物结合,最终达到对人体康复保健、防病治病、养生延年功效的一门独立学科。随着我国国民生活质量的不断提升和传统文化的弘扬,药膳已经成为国民用于康复保健最主要的方法之一,药膳理论作为中医药文化的核心内容,需要大力推广发展。本文将分析中国药膳理论体系 起源与演变、特点、应用范围、分类整理、应用原则及其禁忌等,从而分析 中国药膳行业的发展特征及国际竞争 态势。

  • 标签: 中国药膳行业 发展特征 国际竞争态势
  • 简介:【编者按】自从卫生部公布了医疗改革的草稿后,在医药界产生了极大的影响。几乎所有的企业负责人都在探讨新医改方案对企业经营可能造成的影响。媒体的反应也是异常热烈。

  • 标签: 药物制度 竞争力 企业经营 医疗改革 医改方案 卫生部
  • 简介:本文结合当前医疗市场迅猛发展的形势和军队医院发展现状,通过对军队医院核心竞争力定义和认识误区的阐述,总结某院“以特色技术带动学科整体建设”和“以管理创新实现经济和社会效益的双赢”的实践经验,探索军队医院提升核心竞争力。

  • 标签: 核心竞争力 军队医院 医疗改革 市场经济