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简介：员工离职对组织的日常运作会造成相当程度的影响，这也是为何人力资源管理者十分重视如何留住人才。不论主动还是被动离职，若以有形成本来看，其离职直接的成本包括：离职期间生产力的损失及新人招募、面试及训练等人员替补的费用；而间接成本则可能影响到留任者的工作量、团队士气和服务对象满意度等。

简介：在全球化的今天，已经没有哪个国家可以单独控制本国卫生人力资源的发展。跨国界的卫生人力资源流动已经成为一种普遍的现象，它在对某些国家产生明显效应的同时，也加剧了一些国家的弱势地位。合理利用和控制跨国卫生人力资源流动，对促进国际卫生公平性和世界卫生的交流与发展有着积极的作用；反之，则可能造成严重的、甚至灾难性的后果。

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简介：摘要：随着我国市场经济的进一步发展，我国的儿童计划免疫预防接种工作呈现出一些新的特点，由于各地区间经济发展的不平衡，出现了大批外来务工人员涌入经济发达地区。每年大量的外来人口涌入带来了大量的外来流动儿童。由于该类人群流动性大，造成流动儿童的免疫接种工作量加大，给流动儿童的计划免疫管理与服务带来了一定的难度。如何管理好具有流动性高，家长文化水平偏低、保健意识较差，家庭经济条件困难等特点的流动儿童的计划免疫接种工作，是我国政府和卫生部门目前面临的重要公共卫生问题之一。

简介：摘要随着市场经济的发展，我国流动人员逐年增长，使得在流动人员人事档案的管理上难度加大。人才流动的现象越发明显，流动人员人事档案的管理需要引起足够的重视。近年来，我国流动人员人事档案管理中，依然存在着诸多问题，需要在未来的发展中逐步解决，提升其管理水平与效率，促进档案管理的规范化。本文从流动人员人事档案管理的重要性着手，分析了我国流动人员人事档案管理存在的问题，并提出了相应的解决措施，有利于提升档案管理的水平。

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简介：【摘要】：目的 针对流动采血车的质量管理展开分析探讨。方法 随机抽取我市献血中心三辆流动采血车中的 200例献血记录，以流动采血车质量管理作为研究要点，围绕院内感染管理体系作为研究脉络，以监督、监测为管理手段，并对血液质量加以防控，以保证流动采血车的管理质量。结果 通过严格管理， 200例献血记录中，未发生感染事件。结论 建立健全院内感染管理体系，开展全面管理工作，避免交叉感染事件发生，确保流动采血车质量管理同时，保证血液质量。

简介：[摘要]目的：分析流动儿童免疫规划现状，根据存在的问题，提出科学管理方案。方法：选取300名流动儿童和300名本市儿童，将其分为观察组和对照组，观察组为流动儿童，对照组为本市户籍儿童，通过调查分析了解两组儿童疫苗接种情况。结果：对比两组儿童免疫合格概率，观察组儿童接种概率低于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：本市流动儿童在免疫方面，受到多种因素限制，导致免疫效果不理想，所以需要采取有效管理措施，使流动儿童免疫合格率得到提升。

简介：2009年以来，中央已累计投入基层医疗卫生机构的建设、设备资金600多亿元，乡镇卫生院医疗科技水平登上一个新台阶，“小病在社区、大病进医院”的模式正在形成。

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简介：摘要目的探讨聚焦超声治疗外阴白色病变的临床观察和护理。方法2010年11月至2014年12月，我院采用重庆海扶技术有限公司研制的CZF-1型妇科超声治疗仪，对56例外阴白色病变患者进行治疗。结果通过治疗及有效的观察护理，患者外阴瘙痒症状基本消失，显效率达94.7%。结论聚焦超声治疗外阴白色病变创伤极小，没有创面，不会形成瘢痕，安全性高，复发率低，值得推广。

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简介：摘要：目的：对“MF”多元聚焦激光在妇科疾病中的应用效果进行分析。方法：选取本院2020年月到2021年1月之间收集的妇科疾病患者40例进行研究，根据治疗方案的不同分为采取常规药物治疗的对照组和“MF”多元聚焦激光治疗的观察组，每组20例，对比疗效。结果： 对照组治疗有效率低于观察组（P

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