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34 个结果
  • 简介:摘要:随着我国改革开放以来,国家的经济也在高速增长,人民的生活越来越好,对医疗方面也越来越关心,我国为保护人民的生命安全,降低病症和意外带来的死亡率,我国也推出了相关促进医院发展的规令,其中医院招标采购监督管理工作与医院的发展密切相关,本文将分析我国医院招标采购监督管理工作现状,剖析其中所存在的问题,并提出相关的解决措施。

  • 标签: 招标采购 监督管理 效果
  • 简介:摘要:卫生监督执法体系是公共卫生的重要组成部分,是国家管理卫生事务的重要形式。2020年春节伊始的一场轰轰烈烈的“新冠肺炎”病毒从武汉向全国蔓延,疫情之下,太原卫生监督执法队伍立即按照《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件卫生监督技术指南》的规定,挺身而出,站在了疫情防控监督的第一线,对所辖单位疫情防控措施落实情况进行监督检查,并依法依规查处了多起疫情防控工作中的违法行为,为龙城人民生命安全和身体健康保驾护航。眼下疫情防控转入常态化防控阶段,防控工作仍将继续。反思两年来的工作,暴露出了我市卫生监督执法体系的许多短板和不足,也为我们今后的工作提供了方向。

  • 标签: 卫生监督执法 公共卫生 管理 现状 对策
  • 简介:摘要:目前,国家越来越重视医院文化建设,逐渐由表层物质文化向深层的精神文化渗透,形成独特的文化结构层次。妇幼保健机构作为常见的医疗机构,诊疗对象与普通医疗机构有所不同,主要为妇女和儿童,建设文化体系具有重要意义。本文以南京市妇幼保健院为例,讲述目前妇幼保健机构文化建设体系不足,提出具体改进措施,旨在优化妇幼保健机构文化建设体系。

  • 标签: 妇幼保健机构 文化建设 南京市妇幼保健院 体系
  • 简介:摘要:目的:分析某防治机构患者满意度情况。方法:在2020年11月采用现场拦截方式对门诊患者711例进行满意度调查,统计满意度调查结果。结果:2020年的患者满意度得分为85.72分;满意度评价中,等候时间合理、厕所有异味、医院服务设施整体印象、空间布局便利性的满意度评分较低。结论:目前某防治机构中患者整体满意度评价并不理想,尤其在空间布局与服务设施方面评价不高,需要进一步改进。

  • 标签: 防治机构 患者 满意度
  • 简介:摘要:目的 探索新医改条件下医院制剂发展的思路。方法对医院制剂发展面临的新机遇与挑战进行分析。结果:研制新技术、新剂型、拓展药品应用领域是实现医院制剂发展的关键。结论:在新医改背景下,抓住发展机遇,坚持正确的发展方向,是我国医药卫生事业发展的必然选择。该文章主要针对医疗机构制剂的发展情况进行了相应的分析,并且提出了具体的措施,希望能给有关人员带来帮助和参考。

  • 标签: 医疗机构 制剂 发展状况 对策
  • 简介:【摘要】当前阶段,我国在经济全球化的大环境逐渐推动下,我国的经济以及社会各阶段的技术发展也逐渐成熟。其中,医疗机构作为我国的重要产业以及社会的重要组成,机构中的监督执法以及制度是否足够完善是决定医疗机构是否能够正常运行的先决条件与重要前提。卫生监督工作作为我国支柱型产业中的核心内容,肩负着维持我国社会中医疗机构行使其正常功能与履行其正常职责的重要使命。医疗机构的卫生监督执法是上级部门在维护人民基础公共卫生安全时所采取的必要措施,是维护公共安全卫生法律的具体表现形式。该举措在维护公共卫生安全、完善公共卫生监督制度体系以及维护社会的和谐稳定发展等重要环节中具有重大意义。本篇文章就针对现阶段医疗体系机构中卫生监督管理等过程中存在的问题展开了简要分析,以期为该领域中的问题决策的提出提供新的思路。

  • 标签: 卫生监督 医疗体系 执法工作
  • 简介:摘要:基层医疗机构中,护理质量是护理安全的核心内容,只有加强护理安全管理,不断提高护理人员的安全责任意识,加强其对工作的责任心,以患者为中心,及时转变护理理念,才能从根本上提高护理质量,从而减少护理安全隐患。本次研究深入的分析了基层医疗机构中存在的护理安全隐患,并提出了一些针对性的防范措施。

  • 标签: 基层医疗机构 护理安全隐患 防范措施
  • 简介:摘要:随着我国卫生体制改革步伐的加快,卫生监管部门的立场也进行了一系列调整。在改革过程中,卫生监督机构很重要,但卫生监督机构的工作也存在问题。其中,退休人员持续增加,接班人不足,使能够独立行动的从业人员减少,消耗脑力,破坏法律和医疗专业人才的复合。卫生监督员在履职过程中面临的人力资源管理问题,卫生监督员未全面覆盖,个别地点偶尔有监督不力的情况。这一问题的出现,不仅影响了公共卫生安全,也增加了卫生监督员的工作压力。因此,卫生监管机构优化人员配置以满足监督和执法要求。

  • 标签: 卫生监督机构 人事管理 问题探讨
  • 简介:摘要:疾控机构检验检测工作是疾病预防控制体系的重要环节,也是疾控机构专业水平的重要体现。本文就目前疾控机构检验检测工作现状进行调查分析,找出当前工作中存在的问题,通过研究提出相应的改进建议,从而提高疾控机构检验检测工作效果。

  • 标签: 疾控机构 检验检测 工作现状 改进建议
  • 简介:[摘要]目的:分析2011-2020年四川省妇幼保健机构的卫生资源配置状况和服务效率变化,为促进妇幼保健机构发展提供科学依据。方法:采用描述性统计分析法、相关分析法对四川省妇幼保健机构卫生资源配置与服务效率状况变化进行分析。结果:四川省妇幼保健机构卫生资源配置逐步完善,除2020年受新冠疫情影响外,其余年份服务效率增幅较大。结论:进一步提升妇幼保健机构的服务质量和利用效率,优化妇幼保健机构财务结构。

  • 标签: [] 妇幼保健机构   卫生资源  服务效率
  • 简介:摘要:当前,社会经济快速发展,人们的生活水平也不断提升,对医疗卫生健康的关注度也不断增加。为构建更加和谐的社会,还需加强基层医疗机构卫生事业管理,出台相应的管理政策,完善基层医疗机构管理体系,才能为基层群众提供更好的医疗卫生服务。本文对基层医疗机构事业管理政策进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 基层医疗机构 卫生事业管理 政策
  • 简介:摘 要:当人进入到老年阶段,他们的机体功能会逐渐衰退,在行动力、记忆力上越发不佳,这也导致一些老年人出现了心理问题,特别是养老机构中的老年人。他们离开了亲朋好友,独自一人去到养老机构生活,此时他们的心理也会发生转变,极易产生严重的心理问题。为了提高养老机构中老年人的生存质量,使他们快乐健康的生活,应针对常见的心理问题进行护理,让老年人开心度过接下来的时光。基于此,本文主要研究养老机构老年人常见的心理问题及护理对策,希望能够为大家带来一些参考。

  • 标签: 养老机构 老年人 常见心理问题 护理对策
  • 简介:【摘要】随着广大群众对于自身健康状况的关注度持续提高,对药品检验机构的各项工作质量也提出了更高的要求。档案管理是药检机构的重要组成部分,对促进药品监管事业的良好发展以及确保药品安全等方面均有重要意义。本文对药检机构档案管理中存在的问题进行分析并提出解决对策。

  • 标签: 药品检验机构 设备 档案管理 问题 对策
  • 简介:【摘要】作为公共卫生领域中的一个机构,妇幼保健机构的发展,关乎到妇女和儿童的健康,关乎到和谐社会的发展。为此,加强妇幼保健机构的文化建设尤为重要。本文就妇幼保健机构文化建设体系的现状和对策作简要分析。

  • 标签: 妇幼保健机构 文化建设 现状及对策
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  • 简介:摘要【目的】分析结防机构对肺结核患者开展健康教育的效果。方法:研究时间截止2020年1月-2021年1月,研究对象为本机构录入疾病档案的肺结核患者中随机抽取的100例,将未接受健康教育的患者纳入对照组(50例),将接受健康教育的患者纳入观察组(50例),比较两组患者的疾病健康知识评分及治疗依从率。结果:观察组的疾病健康知识评分均高于对照组(P<0.05);观察组的治疗依从率高于对照组(P<0.05)。结论:结防机构对肺结核患者开展健康教育可强化疾病健康意识,同时提高患者对疾病治疗的依从性,有利于病情转归,事半功倍,值得推广。

  • 标签: 结防机构 肺结核 健康教育 治疗依从率
  • 简介:[摘要]目的:分析2011-2020年四川省县级妇幼保健机构的卫生资源配置和服务能力,为促进县级妇幼保健机构发展提供建议。方法:数据来源于2011-2020年《四川省卫生健康统计年鉴》,采用描述性统计分析法、对比分析法、相关分析法对四川省县级妇幼保健机构卫生资源配置与服务效率状况变化进行分析。结果:四川省县级妇幼保健机构与四川省妇幼保健机构在资源配置和综合服务能力方面还存在一定差距。结论:卫生资源应进一步向县级妇幼保健机构倾斜,提升县级妇幼保健机构综合服务能力。

  • 标签: []妇幼保健机构  卫生资源  服务能力
  • 简介:[内容摘要] 为细化落实国家基本公共卫生服务工作,在互联网技术发展的推动下,医疗服务行业运用互联网技术提升医疗服务质量,规范开展家庭医生签约服务,转变基层医生服务模式,结合实际,不断优化创新庭医生服务模式。运用互联网技术与社区医疗服务的形式落实医疗改革服务,最终提高居民的健康水平。

  • 标签: [] “互联网+” 家庭医生签与 基层医疗机构
  • 简介:摘要:检验设备是检验机构开展检验检测工作的根本保障,设备的运行好坏直接影响着检验结果的准确可靠,作为医疗器械检验机构,设备种类多、规格多,如何加强其管理、使用、维护和保养是实验室质量管理体系中的重要环节,基于此,本文对医疗器械检验机构检测仪器设备的管理进行分析探索。

  • 标签: 医疗器械 检验机构 仪器设备
  • 简介:【摘要】目的:从空间及时间角度就疾病预防控制(以下简称“疾控”)机构在地方卫生人力资源上的资源配置展开分析,以期为各地区卫生人力资源配置的良好优化提供一定参考依据。方法:综合利用中国统计年鉴数据,以及中国卫生健康统计年鉴和贵州省等基层医疗卫生机构中负责相关公共卫生服务项目的在职人员数分布情况等,就疾病预防控制机构的地方卫生人力资源情况展开描述性探析,并进行对比研究,予以空间分析。结果:存在地方疾控机构卫生专业技术人员网底队伍薄弱、人员总量不足;地方性人力资源配置不合理,相对而言,中东部区地方疾控机构中的卫生人力资源较短缺。结论:地方疾控机构人力资源在空间配置上,具有一定程度的不平衡性,专业技术人员结构有待完善与优化。建议可提高职业岗位吸引力,县属级机构等应不断加强人才队伍的建设,增强区域间内部协调、平衡发展,以缩小区域差异。

  • 标签: 疾病预防控制 卫生人力 资源配置 配置分析与探讨