简介：输血是治疗许多疾病的一种重要手段，但输血并非绝对安全，严重的输血副作用甚至可致命，因此，输血不再被认为是只有益而无害的治疗手段，医生、病人和公众对输血安全更加敏感和关注。

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简介：文章针对现有医院安全保卫工作体系中存在的问题，以上海市第一人民医院建立安全保卫综合防范体系的探索与实践为例，从组织体系、人防体系、技防物防体系、应急预案体系、标准化体系5个方面做了详细介绍。

简介：摘要：为了保证食品安全，各地区都十分重视食品安全管理体系建设，建立食品安全合作区、食品安全防控体系，从源头杜绝食品安全隐患，形成多维监控体系，全面保障群众的身体健康。本文研究中，重点分析食品安全多维监控体系的建设问题，仅供参考。

简介：目的:探索现代医院医疗器械安全管理中存在的问题,总结经验后建立一套器械安全管理体系。方法:通过实地考察、问卷调查、访谈等方法收集资料,并进行分析。结果:现代医院医疗器械从生产、采购、使用到售后等各个环节均存在安全隐患,必须针对这些问题采取措施,建立一套完整的安全控制体系,防患于未然。结论:医疗器械安全存在隐患,需要建立一套管理体系防控风险发生。

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简介：摘要：目的：近年来，随着人们生活水平提高，对食品质量安全问题的要求也越来越高，食品质量和食品安全问题也引起了人们较为关注和热议，食品生产企业在生产过程中要时刻以食品质量和食品安全为首要目标，这样才能在市场竞争中持续生存和发展。当前我国虽然颁布《中华人民共和国食品安全法》，但在监管制度上仍存在薄弱环节以及不够完善，存在缺陷。因此，本文以食品生产企业安全管理为研究对象，简要论述其食品质量安全、食品生产中存在的问和安全管理现状；探析其存在的问题和情况，并对其制定合理有效的解决方案，提升我国食品生产企业质量管理体系。

简介：大型综合医院的复杂性、动态性、现行规范的滞后性、高耗能、医院建筑特殊的视觉艺术特性及医院的定位不同，决定了创作应以逻辑性、简单、明了、直接，安全、效率、秩序为重点，视觉、心理因素、可持续发展、节能、预定管理理念、生态观应贯穿设计始终，最后提出了设计评价体系。

简介：【摘要】目的：探讨护理安全管理与风险预警控制体系在预防老年患者不良事件发生中的效果。方法：选取2020年1～12月老年科收治的100例老年患者作为对照组，给予常规护理管理；按照组间基本特征具有可比性的原则，选取2021年1～12月收治的100例老年患者作为观察组，给予护理安全管理与风险预警控制体系管理。比较两组患者心理与生理功能评分、生活质量评分、住院时间、不良事件发生率以及护理满意程度。结果：护理安全管理与风险预警控制体系管理后，观察组患者对病房环境安全、用药安全、护理人员风险管理能力（评估、识别、处理）、安全管理效果评分均高于对照组（P

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，各级各类医院的诊疗、科研及教学等活动中医疗设备的独立特征愈来愈不明显，而是通过信息化系统紧密地联系在一起，成为医院现代化建设和医疗服务水平提升的重要保障条件。医疗设备种类复杂，尤其是急救类、生命支持类和介入类设备的长期使用、局部压迫或损伤等问题，其安全运维管理需要得到更多的重视，以最大限度地降低医疗资源管理成本，提升患者诊疗和医务人员使用操作的安全性。

简介：【摘要】目的探究安全防范管理在口腔门诊护理中的应用效果。方法 选取某医院口腔门诊收治的130例患者为研究对象，随机分为观察组和对照组各65例。对照组实施常规护理措施，观察组在对照组常规护理上增加护理安全防范管理措施，比较两组患者的风险事件发生率、投诉率、医院感染率及护理工作满意度。结果 在风险事件发生率、医院感染率及投诉率方面，观察组明显优于对照组（P＜0.05）；护理工作满意度中观察组98.5%明显高于对照组87.5%（P＜0.05）。结论 通过安全防范管理措施能降低风险发生率，减少医院感染率和投诉率，提高护理工作满意度，提升口腔门诊护理工作质量。

简介：【 摘要 】：诸多药害事件的发生促进了药物警戒体系的生成与发展。为完善 药品上市许可持有人 药物警戒体系 , 需进一步加强对药物警戒工作的重视 , 设置药物警戒相关机构 ; 加强宣传教育与人员培训。同时利用各种药物警戒信息 , 加强信息沟通与利用。 持有人可 从组织机构、人员管理、制度等方面去完善药物警戒体系。建立药物警戒体系，贯彻落实法规要求的同时，也提高了 药品上市许可持有人 药品不良反应监测水平。

简介：医院财务分析是以微观经济原理为理论基础,根据医院内外部经济信息,运用财务管理方法,对财务活动和财务关系及其效率和效果进行分解剖析,从而实现医院财务目标的管理行为.它是会计核算的继续和发展,是对会计报表资料进行进一步加工、分析,以便了解、考查、评价和衡量医院的财务状况、经营成果和现金流量,以满足决策需要.财务分析既是对财务计划完成情况的总结,又是财务预测的前提,在医院财务管理循环中起着承上启下的作用.

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简介：医疗质量管理是卫生工作的永恒主题,持续提高医疗质量是21世纪医疗管理取得成功的关键。文章以医疗质量的内涵为出发点,系统介绍国际上用于解读医疗质量的经典理论模型(Donabedian模型、IOM模型和OECD模型),并将医疗质量评价指标构建方法概括为三大类:归纳法、演绎法和综合运用法,医疗质量评价指标需要进行信度和效度检验,以及定期的维护与更新。研究者应根据研究背景和目的,选择适宜的医疗质量模型和评价指标构建方法。

简介：文章概述了医院应急物资储备的特点、应急物资品类的确定和选择方法，阐述了应急物资储备体系构建的原则。

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简介：当前,人力资源是组织持续发展的关键因素,培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施,越来越受到各类组织的关注。在人力资源开发中,培训具有四个方面的意义：一是传授知识。传授知识是员工培训的基本方面,包括本职工作所需的直接知识（如工作流程、规范、规章制度、组织发展战略等）和员工发展所需的其他知识（如专业发展的前沿知识）。二是提高技能。员工作为组织人力资源的核心资源,其工作技能的发挥是最主要的,也必须与工作严密结合。这其中包括专业操作技能、认知能力、阅读能力和人际关系能力。三是引导态度。