简介：摘要：护理工作是由护士落实的，但是护理工作具有不间断的特点，对护士的体能、精神都是一个严峻的挑战。目前我国医院实行的排班模式存在一定的不足之处，不仅给护士的身体、心理都带来严重的负面影响，还降低了工作效率和工作质量，不能给患者提供高质量的护理服务。文章对护士排班的制约因素和排班模式进行分析和研究，为医院的管理提供参考。

简介：[摘要]：

简介：我院每年往来经费数亿元。每天往来现金百万元。每年仅记帐凭证就有1万多份，涉及票据10多万张。怎样驾驭好频繁的经济活动，管理好巨额经费的往来，不仅是财务部门的任务，也是财经管理面临的重大课题。我们以结算报销为切入点，从联审会签制度入手，立规矩、理秩序、把关口，对每笔往来经费严审细核，层层签批，形成了领导和财务双向监督、联合把关的监督制约机制，取得了较好的效果［1，2］。

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简介：摘要：目的：分析产科护理管理中存在的风险因素及有效的防范措施析。方法：选择 2019年 1月至 2019年 10月收入我院的 1000例产妇展开分析，随机、平均分为两组，针对参考组实施一般护理干预，而对实验组实施护理风险管理，围绕两组病例的临床效果进行对比。结果：对两组患者的护理质量情况，患者护理满意度情况、护理风险事件概率情况进行对比，实验组显著优于参考组， P＜ 0.05，差异显著且有统计学意义。结论：在产科护理中应用护理风险管理，有助于提高护理质量及护理满意度，有效降低护理风险率，为产妇及新生儿的健康提供了有力的保障，临床应用价值较高，值得广泛推广应用。

简介：摘要：目的：分析骨科护理风险因素，并提出相关管理对策。方法：选取2022年9月至2023年9月本院骨科收治的患者平均分为两组，共计80例即分为风险因素分析后提出针对性管理的研究组（n=40）和常规管理的参照组（n=40），统计结果比较。结果：研究组护理投诉和不良事件发生率均低于参照组（P＜0.05）。结论：对骨科风险因素进行分析并开展针对性的管理能够提高护理的安全性。

简介：摘要：目的：探究中药饮片的质量管理因素以及管理对策。方法：通过在对市场上2021年1月至2022年6月的中药饮片进行抽查回顾，针对中药饮片管理质量抽查出现的问题进行分析分类，同时针对影响因素给出相对应的对策。结果：通过市场上2021年1月至2022年6月的中药饮片抽查回顾发现饮片混淆、内含杂质的影响因素比值最大，其次是管理主观经验鉴别失误、同科属植物混充合格药材鉴别失误、不同地区习用品种名称混淆。主要造成的原因是药方管理工作人员的水平参差不齐，人员鉴别意识较差，药物保存不规范，提出的策略有强化重要饮片采购及验收管理力度，保持存储空间清洁养护、低温除湿，加强人员培训。结论：在实践过程当中，中药饮片质量会受到很多方面因素的干扰，但是能够进行人为控制的部分因素还是应当进行有效预防，从而有效提高中药饮片管理工作质量。

简介：摘要：目前，在基于医疗和经济效益的医院管理中，病历管理尚未引起人们的重视。但是，随着医院管理的现代化和完善，病历管理在医院管理中也发挥着越来越重要的作用。为了提高基层医院病历管理的水平和质量，本文重点介绍病历管理中当前的常见问题以及病历管理在医院中的具体作用。通过针对具体问题的有针对性的应对措施，旨在促进当前医院病历管理的发展和进步。

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简介：摘要：疼痛是非常重要的一种生命体征，而手术过后往往患者通常都需要承受很大的疼痛的，同时还可能造成患者出现各种病理生理的变化，容易因此产生并发症，严重的可能导致患者死亡。如今在临床中对于疼痛治疗药物的应用以及相关措施的应用是非常普遍的，但是很多的研究显示，术后对于疼痛的控制效果并不是很好，而之所以会出现这样的情况，主要还是因为对于疼痛管理水平不足，不够完善，主要就在于护理人员缺少足够的知识来处理疼痛问题。

简介：摘要：护理风险被定义为护理人员在护理病人时可能面临的不安全因素。护理风险贯穿临床护理的各个阶段，如果得不到妥善处理，就会对病人的生活产生不利影响，并导致医生与病人之间的关系问题。内科护理占临床护理的很大一部分，而内科护理风险管理已成为目前医院护理管理工作的重点。如何深入分析内科护理的高风险因素，并提出切实可行的管理对策，这些问题需要深入思考。

简介：摘要：本文旨在探讨医药工程管理中的影响因素以及相应的对策分析。首先介绍医药工程管理的概念和重要性，然后分析影响医药工程管理的主要因素，包括技术、人力资源、法规政策等方面，并针对每一因素提出相应的对策分析，以提高医药工程管理的效率和质量。

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简介：摘要：对不同科室治疗的各种疾病患者的护理活动进行归纳性分析。患者自身，护理人员，医院三方面全是关系到患者不安全因素，与此同时显示出目前护理活动的相关问题，涉及医护人员专业水平不平衡、医院监管制度缺失等。 总结得出了提高护理人员技能的培训；健全医院管理体制，提高患者及其家属的医疗素养，心理健康是当前保证护理安全、提升患者护理满意度的有效处理手段。宗旨：利用分析探究医院护理具有的不安全因素，以此提升医护管理的水平和品质，降低医疗事故的出现。方式：医疗单位应强化护理人员的准则机制、职业素质、护理安全教育和护理人员标准化程序等培训，开展建立健全安全质量护理监督管理体系，以此提升护理作用。效果：利用不同培训课程，有效提升了护理活动专业人员的安全认知和加强了护理活动人员的法律概念。护理人员能严格执行护理程序，有效实施各项预防管理措施。评价：在护理流程中采取适当的不安全因素管理措施，可以有效预防医疗事故的出现，可有效避免具有了不安全因素，确保患者得到优质安全服务。

简介：摘要：目的：探讨骨科护理管理中危险因素的防范效果。方法：对我院骨科2021年1月至2022年1月期间，在院患者60例进行对比研究，将患者在院时间先后顺序及同期护理干预实施差异性展开对比分组，前期住院患者30例为对照组，应用骨科常规护理管理，后期住院患者30例为观察组，应用护理安全管理，对比两组护理干预后，各项不良事件发生率及科室满意度调查问卷评定结果。结果： 两组干预后不良事件比较结果显示，观察组护理安全管理后，各项不良事件发生率均有所下降，与对照组相比呈更低水平，组间数据比较差异显著（P

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简介：摘要目的分析护理不安全的诸多因素及管理对策。方法对护理人员进行经常性的安全教育、规章制度及职业道德教育,健全和完善各项护理安全质量监控管理规定,规范工作流程,加强规范化培训。结果护理人员对护理安全质量的意识大大提高,增强了法制、法律观念,重视专业理论学习、护理技术操作训练,同时重点监控护理工作中不能认真履行职责,工作任心不强,违背护士职业要求的行为。结论护理不安全因素管理措施的有效落实,最低限度地除了护理不安全性,保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。