简介:【摘要】目的:探究医院优质服务中应用护理新模式的护理效果。方法:选择200例患者,随机分为新护理组和常规对照组。分别采用不同的护理管理方式,探究护理临床效果。与此同时,利用调查问卷和统计学软件对我院参与本本实验的医护人员和患者家属以及投诉情况进行了统计分析。以护理临床效果,患者,患者家属,医护人员,投诉情况为衡量指标评估护理管理新模式在医院优质服务中的应用效果。结果:采用护理新模式的新护理组患者护理效果94.00%优于对照组89.00%;患者满意度、护士满意度、家属满意度、医生满意度、投诉率分别为98.53%,91.24%、100%、92.64%、0%。结论:医院优质护理中采用护理管理新模式能够有效提升临床护理效果,提升医患满意度,降低投诉率,值得临床对其展开广泛推广并应用。
简介:【摘要】医疗服务贯穿于整个医疗活动过程,良好的优质服务不仅影响医患关系、医疗质量、治疗效果,而且涉及到医疗纠纷的发生于激化。本文通过对医患纠纷产生的原因进行分析,提出避免纠纷和解决纠纷的措施和途径,提高优质服务,加强医患之间有关的沟通制度,提高优质服务在医疗纠纷的效果与作用。
简介:摘要目的探讨护士分层级培训在优质护理服务病房建设中的作用。方法针对分级培训的计划、目标及内容,将护理人员分为5个层级进行相关培训,比较培训前后病区护理质量,培训前、后6个月内发生护理差错的次数,以及培训前后患者对护理的满意度。结果分层级培训后基础护理、专科护理、操作技术、护理文书、健康教育、中夜班质量等评分均较培训前提高(P<0.05),培训之前6个月内出现护理差错11例,培训后6个月内出现护理差错0例,较前明显减少;培训后患者对护理满意度明显提高,与培训前比较差异显著(P<0.05)。结论护士分层级培训可明显提高护理质量及患者对护理满意度,对优质服务病房的建设有较大的促进作用.