简介：摘要目的探讨术前访视对乳腺癌手术患者应激焦虑及自尊感的影响。方法将136例乳腺癌手术患者，随机分成访视组和普通组各68例，普通组给予常规术前准备及护理，访视组于术前12h进行访视护理结合常规护理，比较两组护理效果。结果两组患者焦虑自评量表（SAS）、自尊评价量表（SES）评分比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论术前访视能有效改善乳腺癌手术患者心理应激焦虑状态和自尊心，提高生活质量。

简介：在分析国际传染病应对以及中国疾病控制体系建设发展趋势的基础上,提出适应这一变化趋势的口岸卫生检疫监管体系的组织和业务框架,即由现在的按职能划分为检疫查验、传染病监测、卫生监督、卫生处理以及后来增加的口岸反恐等,调整为按突发公共卫生事件的应对过程划分为信息监测预警、传染病监测、应急处置和卫生监督等。

简介：摘要本文基于推进校企合作办学的角度，对药学专业基于工作过程的课程体系开发进行了探索与研究，建立了药学专业课程体系及教学质量评估体系，促进校企开展深度合作，在高职高专药学专业的教育教学改革方面进行了有效的尝试。

简介：摘要经过一段时间的体系运行，供血科严格贯彻执行“一个办法，两个规范”，严格执行我站ISO9000质量管理体系要求，并加以保持及适时改进，确保了体系的充分运行，保证血液安全。现将体系运行的情况总结如下。

简介：笔者从贵州省加快发展养老服务业新闻发布会上获悉,到2020年,该省将全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑,功能完善、布局合理、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系,社会养老床位达到每千名老年人35至40张。据介绍,养老服务业涉及长期照料、医疗康复、居家支持、精神慰藉乃至饮食服装、营养保健、休闲旅游、文化传媒、金融地产等方面。该省将利用独特的气候、环境优势,以县为单位,

简介：摘要医疗改革的核心是为了体现医院的公益性特征，同时保障工作人员、医院及人们大众的良性发展及自身利益。因此，各医院必须构建新的绩效考核分配体系，以评价成本控制、服务质量、管理效果及服务量等指标，并充分调动工作人员的积极性。本文首先论述了医院绩效考核分配体系的构建与重组，然后具体阐述了分配体系的运行及制定中需要注意的问题。

简介：摘要目的通过建立血站质量管理体系，使各项质量管理工作更加规范化、标准化。方法通过常态考核、动态考核等多项措施发现问题，及时采取纠正和预防措施不断完善。结果对质量管理体系进行评审，以确保其持续运行时适宜性、有效性和充分性。结论只有不断持续改进的机制，才是实现采供血质量管理体系可持续发展的重要手段。

简介：目的建立卫生监督内部稽查指标体系。方法综合运用文献研究、德尔菲专家咨询及专家定性访谈、专题小组讨论筛选和构建卫生监督内部稽查评价指标体系。结果经两轮专家咨询最终确定卫生监督内部稽查评价指标体系,包含5个一级指标,10个二级指标和50个三级指标。结论通过德尔菲法结合专家定性访谈、专题小组讨论所建立的卫生监督内部稽查指标体系涵盖了日常卫生监督内部稽查的各个方面,具有较强的适用性。

简介：摘要近年来突发公共卫生事件频发，面对危机，存在着人的心理承受能力、社会公德、善后等一系列问题，而这些问题的妥善解决与公共卫生体系的建立和完善是密切相关的。本文拟通过对我国我盟突发公共卫生应急管理现状的分析，查找卫生应急体系中存在的问题，就建立完善、快速、有效的公共卫生应急体系做初步探讨。

简介：

简介：摘要目前，人们生活水平提高，对医院的医治质量以及医生的水平要求也相应得提高，而规范化培养则有助于提高医生的水平。然而从当前实际情况来看，还存在着培养不规范、执行不标准、制度不健全等问题。要解决这三个方面的问题，就必须做到规范培养，确保全科医生培养规范化；本文则根据喀什地区第一人民医院的实例来分析全科医生规范化培养体系，以供参考！

简介：

简介：目的探索科学、合理的医疗机构依法执业监管评价体系，建立医疗市场监督管理工作长效机制，提高医疗机构自身管理水平；方法Delphi法；结果经过三轮咨询，建立了4大类医疗机构量化分级评价体系。专家构成结构合理，积极程度、权威程度较高，意见较集中；结论该评价体系以医疗机构相关法律要求作为指标框架，易被医疗机构接受，能有效促进医疗机构监管效率。

简介：摘要作为与内科、儿科、以及妇科和外科护理同等重要地位的急救护理，在国内医护领域得到了相当程度的重视。然而目前无论是急诊护理的服务体系，还是急救人才的综合培养体系，都面临着极大的挑战。随着社会发展对于医学的质量以及抢救水平的要求越来越高，急诊急救护理服务体系的建设状况日益得到关注。本文针对急救体系建立中存在的问题进行了研究，希望通过本文的探讨对护理体系的建设发展提出合理的建议。

简介：摘要目的探究我院门诊护理质量监控分析体系的构建和应用。方法于2014年7月～12月在我院门诊护理工作中，构建质量监控分析体系，将该体系应用于门诊护理工作中，与2014年1月～6月未采用护理质量监控体系的门诊护理质量进行比较，观察应用效果。结果实施门诊护理质量监控分析体系后，护理工作人员各项护理指标明显优于实施前，经对比，差异具有统计学意义，P＜0.05，且患者护理满意度明显高于实施前，经对比，差异具有统计学意义，P＜0.05。结论构建和应用门诊护理质量监控分析体系，不仅能够提高护理质量，还可提高护理满意度，有利于减少护患纠纷，值得临床推广和应用。

简介：摘要目的探讨老年科护士绩效考核指标体系。方法通过半结构访谈、文献回顾、小组讨论形成函询问卷雏形，运用德尔菲法进行两轮专家函询,初步构建老年科护士绩效考核指标。结果参考我院普外护士绩效考核指标体系一级指标包括工龄、职称、岗位职责、技术难度、工作量、工作质量6个关键维度，下设二级指标10个。结论老年科护士绩效考核指标具有科学性和可靠性，可为老年科护士绩效考核提供依据。

简介：摘要为培养高素质职业技能型人才，探索对医学影像技术专业课程实施改革。将行业标准及岗位设置引入教学，完善专业技能培养，以就业为导向，职业能力培养为根本，调整课程目标，整合教学内容，培养符合临床需求及行业要求的技能型人才。

简介：摘要医院的核心就是质量与安全。而衡量一所医院综合管理水平如何的基本标准，就是看其质量与安全管理取得的实际成果。本文将如何建立常态化的医院质量与安全管理标准体系设计作为切入点来进行探讨。在全面管理组织，保证制度落实，加强质量意识，强化检查力度，建立有效的医院质量与安全管理体系方面进行了探究与实验。提出了相关策略和有效措施。

简介：阜新市农村医疗卫生服务体系建设，发挥中心卫生院引领作用，加强乡村卫生服务一体化管理，提升农村机构内涵，深化农村医疗卫生改革，巩固新农合制度多个方面着手，多措并举，智慧运营，扎实推进农村医疗卫生服务体系建设健康发展。

简介：摘要对公立医院绩效管理工作中存在的问题进行了分析，并就分析的结果探索改进之道，探讨构建科室绩效考核指标体系的具体方法，如明确绩效考核目标是以人为本、设计科学的绩效考核指标、加强绩效管理工作的培训等，目标是平衡收入公平与效率的关系，使公立医院真正体现其公益性。