简介：近十几年来，应激与免疫的关系逐渐引起了人们的重视。本文就应激免疫研究的方法学问题及研究中心的热点作一个初步回顾，并对今后的研究方向进行了讨论。

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简介：摘要目的探讨应激性溃疡的临床病因及治疗措施。方法对我院52例应激性溃疡患者进行治疗，回顾性分析其临床资料。结果显效29例、有效19例、无效3例、死亡1例。结论应激性溃疡一种继发于其他严重疾病的急性胃黏膜病变，多伴有出血症状，可危及病人的生命，需引起医生的高度重视，采取及时、有效的治疗措施控制病情，才能提高治愈率，保证患者生命安全。

简介：应激反应过程中血糖显著升高,长期、间断的应激性高血糖可对糖尿病(Diabetesmellitus,DM)易患人群胰腺内分泌功能产生毒性作用,导致慢性高血糖的发生,进而引起胰岛素抵抗.在应激反应中多种细胞因子如肿瘤坏死因子-α、NO、IL-1、IL-6及应激相关肽Leptin等升高导致胰岛素抵抗,参与DM的发生和发展.同时,应激反应可影响DM患者治疗依从行为,对血糖的控制产生负面影响;β受体阻断剂可增加外周组织对糖的摄取,使DM狗应激时血糖清除率恢复正常,但β受体阻断剂能否用于2型DM患者的治疗尚有相当大的争议.

简介：目的探讨慢性职业应激源及其应激心理反应作用于原发性高血压（EH）的过程,并初步构建应激性高血压职业应激作用的模式。方法选择某铁路分局工龄≥3年的在职男性,包括全部乘警和2个列车组的全部列车员,共403人为研究对象,采用结构方程模式（SEM）分析职业应激源、应激心理反应、焦虑、A型行为及高血压的常见危险因素对EH作用的路径。结果①职业应激源是各种心理生理等应激反应和焦虑等情绪障碍发生的诱因,通过引起心理应激反应和心理应激反应下的特质焦虑,间接对EH产生影响。②A型行为对EH影响最大,总效应为0.398,紧张反应和职业任务次之,总效应分别为0.336、0.271,焦虑影响最小,总效应为0.160。③A型行为对紧张反应的影响主要为直接效应,而对焦虑的影响既有直接影响,又有间接效应;对EH的作用,一方面表现独立的危险因素,另一方面通过紧张反应和焦虑的调节间接对EH产生影响;而紧张反应、特质焦虑对EH主要表现为直接影响。结论本研究表明,职业应激源、应激反应、中介因素间相互依存、相互作用的关系构建了慢性职业应激诱发原发性高血压可能的机制模型。

简介：<正>夏日炎炎似火烧,精神倦怠、全身无力。如何消困除乏,提神醒脑?有人使用"以热治热法"。吃火锅、做运动、洗桑拿,欲与气温试比高。事实上.这样的方法行不通。

简介：问:医生建议我尽可能母乳喂养,说母乳喂养的宝宝抵抗力更强。是这样吗?答:百分之百正确!因为母乳喂养对免疫有双重好处。一个好处是,妈妈的奶水能够将她体内的抗体传递给宝宝。而且奶水中的抗体有一个优点:能直接被宝宝吸收。第二个好处是,母乳喂养有助于妈妈和宝宝建立起安全、稳定的亲子关系。而宝宝的精神好,就能够建立起更强的免疫系统。

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简介：摘要应急，又称“紧张状态”,尚无一个公认的定义。在心里学文献中，应激有三种不同的含义（1）指造成应激或紧张的刺激物，即指“应激源”;(2)应激本身，即特殊的身心紧张状态;(3)对应激源的生理和心理反应。

简介：摘要通过进行管理干预，对病区护士从三基三严、护士礼仪两个方面进行理论培训及情景模拟训练，并不断巩固和完善，以提高护士的应激能力，提高自身素质，适应检查应激。

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简介：摘要应激是指护理工作中各种需求与护士的生理、心理素质不相适应的一种心身失衡状态。它可造成心理上的压力。但个体不仅仅只受应激情境的摆布，而是一个具有能动性的高级生命体，采取正确有效的应激反应处理方法，能够通过有效的应对努力来解决自己面临的困境，从而消除或降低应激水平1。

简介：摘要PTSD是一种焦虑障碍，特征是暴露于能引起慢性痛苦的创伤性事件后至少1个月的重现性体验，持续回避与创伤事件有关的刺激，无视普通人群的反应，持续的过度警觉症状。这种情况经常慢性化且严重损害功能。目的探讨创伤后应激障碍(PTSD)的治疗。方法药理学治疗和心理治疗。结论药理学治疗和心理治疗的方法，以使患者解除疾病困扰，重新恢复到正常的生活状态。

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简介：摘要机体在创伤后，会发生一系列复杂的病理变化，在皮质激素、胰高血糖素、胰岛素等激素和炎性因子、介质等因素的共同作用下会使机体加快对蛋白质的分解与利用，影响蛋白质的合成，出现负氮平衡，发生低蛋白血症。

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简介：肥胖已成为严重影响人类健康的流行病。据统计，我国成年超重及肥胖发病总率已达到21.8%。肥胖不但增加高血压、心脑血管病及2型糖尿病的危险，而且与男性勃起功能障碍及不育等疾病密切相关［1,2］。近年研究表明，肥胖与应激有密切关系，两者之间的联系可能是由下丘脑-垂体-肾上腺轴(HPA)介导的。理解肥胖与应激之间的联系，对于肥胖及相关代谢性疾病的防治具有重要指导意义。

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简介：摘要目的了解护士在夜间工作期间，影响工作及身心状况的应激源现状，制定相应的应对措施,以减少护士的负性情绪，促进护士的身心健康，提高护理工作质量。方法采用夜班护士应激源调查表对江西省某三甲医院100名夜班护士进行问卷调查分析。结果夜班护士对来自病人方面应激源反应最突出,来自工作环境方面次之，其他方面应激源也很大程度的影响护士的身心状态。结论夜班护士的应激源普遍存在，护士应加强心理调适能力，医院管理者要制定行之有效的措施，降低夜班护士心理应激，维护夜班护士的身心健康。