简介：

简介：摘要随着护理工作的不断深入，保证护理质量越来越引起管理者的重视。医院使用助理护士，在客观上解决了护理人员的不足等问题，有利于改变基础护理落实不到位的局面，提高患者的基础护理质量。本文将对临床使用助理护士的优势与助理护士在从事护理工作中存在的问题与对策进行探讨。

简介：目的：分析上海市执业（助理）医师2013年的现状并预测2020年的数量,为制定卫生人力规划提供参考。方法：运用时间序列法、人力/人口比值法、人力/床位比值法、卫生服务需求法等4种方法对2020年上海市执业（助理）医师数进行预测。结果：2013年,上海市千人口执业（助理）医师数为2.40人,时间序列法测算结果为66794人（2.52人/千人口）;人力/人口比值法测算结果为66253人（2.50人/千人口）;人力/床位比值法测算结果为66378人（2.50人/千人口）;卫生服务需求法测算结果为67964至77588人（2.56～2.93人/千人口）。结论：2020年上海市执业（助理）医师的预测区间为66253至77588人（2.50～2.93人/千人口）。4种预测方法各有利弊,在规划时需根据实际情况进行调整。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要为了使新入职口腔助理能尽快适应口腔中心环境，熟悉工作内容，较好配合医生完成四手操作治疗，对口腔助理进行岗前系统规范化培训，加强口腔助理专业理论知识与实践技能，从而提高医疗质量和医生满意度。

简介：以伦敦的詹姆士·维格全科诊所（JamesWiggPractice）为英国模式的例子、以闵行区江川、华漕街道,黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心为上海实践的例子,介绍医生助理在家庭医生团队中的服务模式。结合新一轮上海市社区卫生服务综合改革要求,提出相关公共卫生政策建议。

简介：摘要目的探讨助理全科住院医生规范化培训中培训模式对其急诊实践能力的影响。方法将2015年9月至2017年9月在我院接受规范化培训的14名助理全科住院医生设为对照组，将2016年9月至2018年9月在我院接受12名助理全科住院医生设为试验组。采用常规培训模式对对照组实施培训，采用HALC模式对试验组实施培训。比较两组培训1年、培训结束后的急诊实践能力。结果试验组培训1年、培训结束后急诊实践能力评价量表中各个维度的评分均较对照组高，统计学处理显示P均<0.05，差异具有统计学意义。结论应用HALC模式进行助理全科住院医生规范化培训，能够进一步提高助理全科住院医生的急诊实践能力。

简介：摘要目的观察肌内效布贴扎辅助理疗治疗急性踝关节扭伤患者肿胀疼痛患者的临床疗效。方法选取2014年03月～2014年08月我院急性关节扭伤患者50例，均伴有肿胀疼痛。按硬币法将其分成实验组25例，对照组25例，两组患者均接受局部常规理疗，实验组在此基础上应用肌内效布贴扎治疗，比较两组治疗效果。结果治疗3d、5d后，实验组疼痛评分为（3.06±0.53）分、（2.02±0.23）分，患侧踝关节周长为（37.12±0.32）cm、（35.21±0.42）cm，与对照组相比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论肌内效布贴扎辅助理疗治疗急性踝关节扭伤患者肿胀疼痛，效果满意，值得临床进一步应用、推广。

简介：