简介：
简介：摘要：通过对乡村基层卫生机构的人力资源、职责分工和资金分配等数据的比较，得出了乡村基层卫生机构的不同之处。乡村两级公共卫生服务负责人对其所在机构所承担的责任比例，主观上有不同的理解，其责任分工比例没有实现规范化，这与其人力资源配置不合理和经费分配不平衡有很大关系。结论：要通过推动机构合理分工，有效交流，优化人力资源的配置，构建健全经费保障机制，改进乡村两级的职责分工，提升乡村公共卫生服务的质量和效率。
简介：摘要：在新的历史条件下，要不断完善和创新社区治理制度，以促进社区治理的现代化。为了适应时代的发展，促进社区治理水平的提高，我国的社区治理已经由“三社联动”逐步过渡到“五社联动”，而如何开展“五社联动”则是一个非常重要的课题。本文由广东岭南至诚社会工作服务中心（以下简称：岭南至诚社工）在开展社区服务实践中通过对当前“五社联动”中所面临的问题进行剖析，并对其进行具体的实践探索，旨在通过对当前我国社区治理模式的改革和完善，来促进我国社会治理体系和治理能力的现代化。
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国家基本公共卫生服务项目乡村两级职责分工现状分析
岭南至诚社工：发挥“五社联动”作用，积极参与社区治理
