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11 个结果
  • 简介:摘要:随着现代建筑工程对混凝土性能要求的提高,早期裂缝控制成为了一个重要的研究领域。本文针对混凝土在施工初期可能出现的裂缝进行了深入研究,探讨了不同的策略和技术来预防这些裂缝,并分析了不同的混凝土混合物、施工方法和固化技术对裂缝形成的影响。

  • 标签: 混凝土 早期裂缝 控制策略
  • 简介:摘要:高速公路沥青路面早期病害养护施工管理具有重要的意义。首先,通过养护施工管理可以有效地控制施工质量和成本,提高路面的使用寿命和安全性。其次,养护施工管理可以预防和减少各种早期病害的发生,如裂缝、松散、坑槽等,从而避免路面状况的恶化和维修费用的增加。

  • 标签: 高速公路 沥青路面 早期病害
  • 简介:摘要:旨在探讨高速公路路基路面早期病害检测及防治技术的研究。随着高速公路的建设和使用,路面病害问题越来越突出,而早期病害检测和及时的防治是保障高速公路安全和持续运营的关键。因此,本文通过对相关文献的梳理和分析,介绍了目前常用的病害检测方法和防治措施,并对其中一些新技术进行了介绍和评价。

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  • 简介:摘要:近几年,各级工会组织十分注重职工的心理健康,积极采取各种方法和措施,主动加强对职工的人文关怀和心理疏导,特别是基层工会在对职工开展心理服务方面尤为突出。甚至还有些成熟的企业由工会牵头,为员工开展包括心理服务在内的多种帮扶工作。基于此,本篇文章对基层工会开展心理服务的方法和途径初探进行研究,以供参考。

  • 标签: 基层工会 心理服务 方法
  • 简介:摘要:当前,社会经济水平和居民生活质量有了很大提高,老龄化已成为时代发展的重要趋势,养老金领取者在这种环境下的管理非常重要,是企业的宝贵财富,只有加强养老金领取者管理才能突出人性化管理理念。通过分析退休人员的生活条件,我们发现退休人员在退休后继续积极参与各种党务,这很好地反映了党员的宝贵素质。基于此,以下对新形势下退休职工心理关爱途径进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 退休职工 心理关爱途径 研究
  • 简介:摘要:国有企业要重视青年员工的学习教育工作,不断创新方式方法,引导青年员工用心感悟思想伟力,坚定理想、主动担当、增长才干,发挥青年力量助力企业创新创造,推动企业高质量发展。目前,青年思想政治教育还存在着一定的问题,未能结合青年思想特点,积极创新教育的方式方法,使得思想政治教育效果没有达到预期,完善和优化思想政治教育方法,具有重要的意义。基于此,以下对将心理关爱融入职工思想政治工作进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 心理关爱 职工思想政治 工作
  • 简介:摘要:航空维修人员是维护飞行安全的重要岗位,其心理健康状况对安全生产的影响不容忽视。本文从心理健康对安全生产的影响入手,分析了航空维修人员心理健康问题的原因和影响,以及如何加强心理健康管理,以保障安全生产。

  • 标签: 航空维修人员 心理健康 安全生产 影响 管理
  • 简介:摘要:园林环境设计在促进心理健康方面具有重要的作用。本文通过综合分析相关研究,探讨了园林环境设计对心理健康的影响,包括降低焦虑、缓解压力、提高幸福感等方面的效应。文章还探讨了不同类型的园林环境设计对心理健康的影响程度,以及设计原则和策略。最后,本文强调了在城市规划和建设中更多地关注园林环境设计的重要性,以改善居民的心理健康。

  • 标签: 园林环境设计 心理健康 焦虑 压力 幸福感 城市规划
  • 简介:摘要:煤矿事故是一种严重的突发事件,往往会造成人员伤亡和心理创伤。对于事故现场的伤者,除了及时的医疗救护外,心理干预也显得尤为重要。本论文通过对煤矿事故救护过程中心理干预的研究与应用进行探讨,旨在提供相关指导和建议,以减轻事故对伤者心理健康的影响。

  • 标签: 煤矿事故 救护过程 心理干预
  • 简介:摘要:室内设计作为一个多元而综合的领域,一直以来都深受人们的关注。色彩作为室内设计中的重要元素,不仅具有装饰功能,还对人们的情绪、行为和感知产生深远的影响。本文旨在研究室内色彩心理学与设计实践之间的联系,探讨如何通过色彩的合理运用来创造人性化的室内空间。首先,我们介绍了室内色彩心理学的基本概念和相关理论,然后探讨了不同色彩对人的情感和行为的影响。接下来,通过实际案例分析,展示了在室内设计中如何运用色彩来创造温馨、舒适、具有个性化特色的空间。最后,总结了室内色彩心理学在设计实践中的重要性,强调了其对于人性化空间创造的重要价值。

  • 标签: 室内设计 色彩心理学 人性化空间 情感影响 设计实践
  • 简介:摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化,我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下,工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步,除了关注职工的物质利益外,更需要注重人文关怀和心理疏导,为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感,促进企业的稳定和发展。

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