简介：摘要：基层水利事业发展对人民群众生活以及农业发展都有很大的影响，新形势下我国基层水利工作不断推进，但是在工作中仍然存在许多问题，必须要有效解决。基于此，本文首先介绍了基层水利工程的特点和作用，然后分析了当前基层水利事业管理存在的主要问题，最后介绍了加强基层水利事业管理的有效对策，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要：现阶段随着国家政治体制和经济体制改革的不断深入，随着国际、国内市场竞争的日趋激烈，事业单位向企业化改革的步伐不断加快，由原来的计划经济时代迈入了市场经济时代，真正进入了一个市场经济管理的崭新模式；绩效考核管理也列入了各事业单位人力资源部门的工作重心，绩效考核结果如何达到组织目标是值得我们长期探讨研究的。

简介：摘要：档案管理工作是一项非常细致的工作，需要耐心细致的工作人员来胜任该工作，本文主要阐述了企事业单位中办公室档案工作规范管理的意义，介绍了企事业单位中，办公室档案工作规范管理的主要内容。

简介：摘要：目前事业单位不断提高对人力资源管理方面的重视程度，但依然存在激励机制方面的缺陷，而依据以往的人事管理模式，难以达到高效的激励效果，这不利于事业单位未来的长远健康发展。因此事业单位应该及时顺应时代发展，切实解决人力资源管理激励机制中的不足之处。本文主要探讨事业单位人力资源管理中的激励机制存在的问题，并提出相关解决措施。

简介：摘要：现阶段，我国事业单位发展方兴未艾，经济管理作为事业单位发展最重要的一项工作应不断顺应时代创新发展，从本质上提升其服务效率。本文主要对事业单位经济管理展开分析，进而结合时代发展大势，对事业单位经济管理展开思考，希望对事业单位优化经济管理有所助益。

简介：摘要：现阶段，在我国加速发展的进程中，还要重视对基层的引导问题，要结合事业单位实践活动有效地宣传。基层是经济社会和谐发展的关键，若想开展基层工作、破解基础问题、优化基本理念，就必须提高和创新基础的建设，并以此为保证。进一步抓好基本思想教育，打好实际工作基础，努力开展高质量的基层思想政治工作，打好实际工作基础，发展高质量的思想政治工作，才能为发展国民经济、构建和谐社会提供有效基础。

简介：摘要：科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，基于此，近年来，国家逐步增加财政科技投入，对于科研事业单位科研项目经费的投入规模逐渐增大，科研资金管理权限也逐步下放，以确保科研创新落实到位。同时，国家也出台了相应的管理制度和办法，以规范其合法合规使用。但由于多方面的原因，科研事业单位科研项目经费管理存在一些共性问题，各项规定及制定的执行不到位。而内部控制是完善科研事业单位科研经费管理的有效途径，其有利于提升科研项目资金会计核算财务信息的真实性、完整性和可靠性，促进科研项目资金使用效率的提升，最大程度上避免腐败和舞弊情况的发生，确保科研项目资金合法合规使用。基于此，本篇文章对内控视角下科研事业单位科研项目经费管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：党建工作是保证机关事业单位正确把握发展方向的重要工作，提高党建档案管理质量，有助于机关事业单位党建工作的创新发展。因此，对机关事业单位党建档案管理工作存在的问题进行研究分析，并制定符合机关事业单位实际情况的党建档案管理工作改良策略，对提高机关事业单位在新时期的发展质量，具有十分重要的意义。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国科技水平迅速发展，新媒体时代来临。随着时代的发展，国家的科技力量也取得了质的飞跃，科技的发展有效促进了国家经济方面、科学方面等的综合发展，让国家在国际上的影响力也与日俱增，取得了前所未有的成就。先进的科技发展让新媒体时代更快地来到了人们身边，新媒体时代利用计算机技术等方式给人们带来了更加高质量的生活状态，大幅度提升了人们的生活水平和幸福感。在新媒体时代的背景下，对于政府相关单位开展宣传工作也有了全新的方式，用新媒体技术的方式向人们传达新的时代信息，从而推动人和社会的共同发展。本文就新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革展开探讨。

简介：摘要：进入21世纪以来，我国科技水平迅速发展，新媒体时代来临。随着时代的发展，国家的科技力量也取得了质的飞跃，科技的发展有效促进了国家经济方面、科学方面等的综合发展，让国家在国际上的影响力也与日俱增，取得了前所未有的成就。先进的科技发展让新媒体时代更快地来到了人们身边，新媒体时代利用计算机技术等方式给人们带来了更加高质量的生活状态，大幅度提升了人们的生活水平和幸福感。在新媒体时代的背景下，对于政府相关单位开展宣传工作也有了全新的方式，用新媒体技术的方式向人们传达新的时代信息，从而推动人和社会的共同发展。本文就新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革展开探讨。

简介：摘要：档案管理工作的水平与事业单位发展的持续性和稳定性有关，档案管理工作是国家档案事业最基础构成部分，也是我国事业单位最基础管理工作之一。但是，随着信息化的发展，“互联网+”已成为时代的“大背景”，传统的单位所沿用的档案管理方式已逐渐无法适应当前社会的要求，因此，采用互联网技术对“互联网+”的档案管理工作也是必须的。目前，我国事业单位档案管理状况目前以“互联网+”时代为背景和基础，为我国事业单位提供理论依据，本文并对其进行分析和改进策略进行了讨论。

简介：摘要：企事业单位承担着社会服务职能，在日常运行中，需要大量的人才作为支撑，人资管理也是企事业单位管理的核心内容。基于现代社会的特点，企事业单位要给予人资管理以高度重视，实现人尽其才、物尽其用，合理配置各个岗位的人员，挖掘员工的生产潜能，为企事业单位的稳定以及可持续发展奠定人才基础。本文主要针对企事业单位人力资源管理的重点进行分析和探究，希望给予我国企事业单位以些许参考和借鉴。

简介：摘要：当前，随着土地制度改革的深入，土地管理的管理范围逐步扩大，由此将需要对土地资源进行全面的管理，使之能够更加科学、全面地进行。本文主要从加强乡镇土地管理的角度，对如何提高乡镇土地管理能力、推进乡镇土地管理综合发展等问题进行探讨。

简介：摘要：人才是支持事业单位运营和发展的原动力，而人力资源管理工作是提高事业单位人才质量的重要手段。当前事业单位不断发展，人力资源管理的水平要求也越来越高，这就需要进一步对岗位进行合理设置。本文首先分析了事业单位人力资源管理岗位设置存在的问题，接着分析岗位设置的方法，旨在提高事业单位中岗位设置的合理性，确保人力资源管理工作的科学性，保证事业单位人力资源管理工作能够切实为人才强化提供助力。

简介：摘要：社会的不断发展使得各事业单位对于工商管理类人员的要求也在不断地提高，但是目前我国的工商类人员培养的模式还是存在一系列的问题，这就使得我国工商类企业管理人才在不断地缺失，因此对于事业单位来说，不断的探究工商管理人员的培养模式，对于事业单位的发展来说具有极为重要的价值。本文主要就这一问题进行简要的分析，首先简述了事业单位工商管理类人才应具备的能力；其次分析了现有人才培养工作的问题，最后提出了培养策略。希望通过理论的研究，给这一工作的开展提供一些帮助。

简介：摘要：在科技飞速发展的时代背景下，各行各业都对自己的人事档案管理方式进行了升级，当然也包括事业单位。随着事业单位的发展，档案逐渐增多，人事档案整理难度加大，工作效率和质量较低，不能满足时代发展的需要。新时代对事业单位人事档案管理提出了更高要求，档案管理模式的创新需要提上事业单位改革的议程。本文探讨了新时代事业单位人事档案管理存在的问题及对策，以推动事业单位人事档案管理，完成改革目标。

简介：摘要：2016年底，财政部颁布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，该征求意见稿对加强企业管理、激发企业的内生动力具有积极作用。行政事业单位应大胆借鉴企业类管理会计应用指引的思路，在本系统、本单位探索运用管理会计，同样可以起到加强内部管理、提高机关运行效率、增强公共服务能力的积极效应。本文就如何借鉴管理会计应用指引、探索行政事业单位管理会计运用新路径做初步的探讨。

简介：摘要：如何做好事业单位人事劳资管理工作，是当前事业单位人事管理工作中的重点。首先来说，就是要先分析当前事业单位人事劳资管理工作的问题，基于问题来提出解决的办法，这样才能起到做好事业单位人事管理工作的实际作用。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，事业单位是我国社会发展的重要组成部分，在推动社会更好发展、提升人们生活品质中发挥着不可替代的重要作用。随着事业单位的不断发展，传统收付实现制无法满足事业单位会计核算的需求，不仅无法将事业单位实际工作情况展现出来，而且工作人员对于资金收入没有正确认识，可能会对于成本核算工作、会计报告编制工作等产生影响。在此背景下，可以将权责发生制引入到事业单位会计核算工作中，推动事业单位朝着更好方向发展。

简介：摘 要：通过对行政事业单位财务管理问题的简要分析，结合自身工作实践，提出完善财务管理制度的建议，为各单位负责人和财务人员建立和完善单位财务管理制度提供决策参考。