简介：【摘要】本文围绕明确自己的工作任务与岗位职责、掌握牢固扎实的专业知识、具备过硬的心理素质、随机应变能力以及协调能力几个方面展开讨论，对化工生产对总控共的素质要求进行了一一列举与说明，并提出了一些作者自己的拙见，希望能够对今后的化工生产工作提供一些理论建议。

简介：摘 要：本文作者结合多年工作经验，主要就提高政工干部素质方面浅谈了个人体会，希望对做好政工工作有所帮助。

简介：摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：

简介：摘要：新时代，共产党员只有养成勤奋刻苦的品格、弘扬勤俭节约的美德、树立清正廉洁的形象、培养无私奉献的精神、提倡诚恳踏实的作风，才能增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政能力。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，对工会干部也提出了更高的要求。工会干部素质的高低直接决定了工会的工作完成情况。为了更好的提升工会干部素质，我国大力提倡工会干部刻苦学习；养成勤于思考的习惯；培养高度的敬业精神；提高创新意识和创新能力等，通过对工会干部能力和素质等方面的提高，使得工会干部在遇到问题的时候能够及时冷静的做出处理，有效解决工作中的难题。

简介：【摘 要】农业在经济发展过程中，有非常重要的作用。采用先进的农业技术是农业发展的必经之路，农民作为农业生产的主体，农业技术的选择影响着农业的前进轨迹。对农民的农业技术选择行为进行分析，找到影响农业技术选择行为的因素，针对当前农业发展的情况给出相应建议，以便为农民增产增收，改变现有的贫穷状态，实现我县农业大的发展。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要： 进入新世纪以来，我国的经济与科技取得跨越式的发展进步，正是 在这样的大背景下，我国的航空事业也取得一系列的发展进步。航空安全员又叫蓝天飞行安全员，是在民用飞行器里执行空中安全保卫工作的人员。与空中警察不同的是，他并非公务员也非体制内部的人员，而是直接归航空公司管辖的员工。本文从航空安全员的工作性质、相关特点、出现的问题入手，全面细致的分析航空安全员体能素质储备的相关情况，进一步的提出航空安全员在日常的训练中如何的进行体能的储备。

简介：摘要：建筑施工涉及的领域广泛，施工流程复杂，其质量与安全方面很难把控，再加上施工人员安全素质普遍不高，建筑安全管理工作的难度就更大，而如果施工单位的施工质量与安全都得不到保证，客户、施工人员与施工方都会成为问题最终的受害者。因而，必须从建筑安全管理工作的主要困难因素着手，提升施工人员的安全意识，消除施工流程中的隐患，提高施工监管效果，进而提高施工质量与安全性，减少不必要的损失。基于此，对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行研究，仅供参考。

简介：摘要：近年来，我国经济快速发展，社会不断进步， 建筑行业是我国的基础性行业，在城市化建设中扮演着更加重要的角色，同时，建筑行业也是一个危险性较强、事故多发的行业。建筑安全不仅是保障建筑工程质量的基础，也是维护施工人员生命安全、维系其家庭幸福、维持社会稳定的重要保障，因此加强安全管理是建筑行业发展的重点内容。但必须注意的是，近年来我国建筑行业的安全管理水平有所提高，但安全事故仍然时有发生，造成了大量的人员伤亡与经济损失。基于此，本文立足于建筑工程实际，重点分析安全素质教育与建筑安全管理的有效路径。

简介：摘要：不论是对经济发展而言，还是对社会稳定而言，建筑企业是否可以保持安全生产，是否能够健康长远的发展，都是一项重要影响因素。保证质量与效益首先要确保安全，不论事故大小，只要工程建设出现事故，都会对其进程造成阻碍，并给企业造成不必要的损失。本文对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行分析，以供参考。

简介：摘 要：一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体，则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一，其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受，研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力，供参考。

简介：摘 要：目前，我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升，推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：摘要：随着电力事业的快速发展，电力企业政工干部的素质变得越来越重要，它直接关系到企业员工的思想进步和企业的健康、稳定发展。文章对电力企业政工干部应当具备的素质及其增强措施进行了简要的分析。

简介：摘 要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期 ,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。为此 ,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用 ,积极开展思想政治工作 ,扭转职工的落后思维。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。