简介：摘要：水行政执法是各级水行政主管部门依法履行行政管理职能，调整社会水事关系，实现水行政管理相对人的权利义务的具体行政行为。在基层水行政执法工作中，由于水行政执法人员素质参差不齐，执法环境没有得到有效改善，致使基层水行政执法还面临诸多问题，需要在实际工作中不断总结，寻找对策。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，烟草专卖行政执法关系到烟草行业的秩序稳定，但也存在一定监管风险需要防控。本文主要针对烟草专卖行政执法监管的风险展开探讨，论述了当前的监管风险问题，并从问题出发提出了一些可行性的建议和对策。

简介：摘要：水行政执法赋权改革是践行国家行政管理权优化配置的重要举措。江苏省连云港市推动包括水行政处罚权向乡镇基层延伸下沉，在一定程度上解决了多头执法、权责交叉等问题，有利于整合行政 执法力量，形成执法合力，但由于推行时间不长，新旧体制仍处磨合之中，改革赋权后的水行政执法工 作仍存在问题。以江苏连云港市为例，梳理总结了在权力重新优化配置的情况下，连云港市水行政执法 赋权现状， 并针对赋权后执法中出现的问题提出了可行性建议。

简介：摘要：气象观测及预报是关乎社会发展与百姓民生的大事，及时、准确与权威发布气象信息，为人们提供气象资讯服务是各级气象部门的职责，特别是在社会高速发展的新时期，气象观测及预报更为重要。因此，为了进一步增强气象观测及预报的准确性、权威性，气象部门相关业务人员必须要具备极强的专业素养和技能，只有如此，才能切实做好新时代的气象观测及预报工作。本文从分析气象观测及预报中存在的不足入手，总结气象业务人员应具备的专业素养，并提出提升素养的可行性策略，以供同行参考，让气象观测及预报工作越来越好。

简介：摘要：房地产作为一种具有较高经济价值的商品，在涉及司法纠纷案件时，涉案房地产的评估结果在诉讼过程中作为最重要的证据，涉案房地产评估结果的准确与合法性是尤为重要的。文章主要从房地产估价师的角度，全面深度地剖析执业人员在评估过程中面临的风险，在此分析的基础上提出切实可行的风险规避意见及对策。

简介：【摘要】 企业行政管理干部的作用，现在越来越被忽视，甚至存在着很多偏见，认为行政管理工作就是说不切实际的空话，就是板起面孔说枯燥的规章制度；甚至还有这样极端的认识：行政管理工作就是让职工放弃自己的利益、就是企业为员工管理设置各种条条框框等等。事实上，企业要发展，形成企业强有力的管理制度和企业文化，提高企业员工的整体素质，增强企业的活力，确保企业改革和发展目标的顺利实现，是离不开企业行政管理工作的。

简介：摘 要 近年来，农业科技的发展使得它们在农业的发展中扮演着愈加重要的角色。调查显示，我国农业科技贡献率仅为44%，且只有10%的农业科技成果得到了农民的认可与应用。由此可见，进一步推进农业技术推广工作势在必行。对此，立足于农业技术推广中的关键要素之一——推广人员，介绍了农业技术推广人员自身素质高低的意义，分析了其现状，并提出了针对性的提升措施。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘 要 农业技术人员培训是一项利国、利民的工作， 同时也是一项系统、长期的工程，需要政府、相关部门以及社 会各界的共同支持。基层农业技术人员培训教育的加强，是实 现我国农业经济快速发展的重要途径，必须要坚定不移为其发 展与完善进行积极的探索，相信经过我们的共同努力，我国新 农村建设必将会迎来美好的明天。

简介：摘要：探讨重视基层血站采血人员的职业防护问题，以提高采血人员职业防护的健康意识，制定切实可行科学的职业防护管理方法，保证采血人员的身心健康。通过对基层血站采血流程全面进行职业危害性分析，并有针对性地制定出具体的安全有效的防护措施，使采血护士职业暴露个案发生率与往年同期相比下降接近83%(1/6)，因此采血护士的职业危害只要防护措施得法，其风险将大大降低，甚至可以避免。

简介：摘要：在和平年代，虽然部队中很少出现因为打仗造成的伤亡，但是部位卫生管理工作依然非常重要，部位卫生人员的工作重点逐渐转移到卫生保健与战士心理保健层面上。因此，部队卫生人员应该积极参与技术培训，不断提升自身的职业素养，以此来提升部队的卫生保健工作水平，保障战士心理健康。

简介：摘要：本文探讨了新时代基层政工人员如何做好党建工作的重要性和方法。通过深入剖析基层政工的职责与使命，以及党建工作的内涵与要求，提出了一系列可行性强、操作性高的措施，以指导基层政工人员更好地开展党建工作，推动组织的凝聚力和战斗力。

简介：摘要：当今社会是一个信息化的社会，随着网络、计算机等现代高科技技术的飞速发展，给档案管理工作带来了新的挑战，同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。文章阐述了高职院校档案管理人员职业道德建设的重要意义，职业道德建设存在的问题以及提高档案管理人员职业道德建设采取的措施。。

简介：摘要：通过对当前基层生态环境领域的执法现状进行分析，剖析基层执法困难的原由，积极探索提升基层生态环境保护行政执法效能的途径，为彻底打赢污染防治攻坚战打下坚实的基础，实现依法治污和生态环境的高水平保护。近年来，我国中央领导组织颁发了一系列重要文件，其核心目的主要围绕着现代生态环境保护综合行政执法机制的转型与改革。其中以习近平总书记在党的十九大报告中所提出的一系列方针作为代表，要求环境保护以及海洋、水利、农业、国土等职能单位对一些环境污染防治措施、生态保护执法范围及职责、队伍的建设等实现标准化提出了更高的要求。深化行政执法体制改革责任重大， 应当引起立法机构的高度重视，从而不断提升生态环境治理能力，从源头上确保环境的保护和治理工作顺利开展

简介：摘要：通过对当前基层生态环境领域的执法现状进行分析，剖析基层执法困难的原由，积极探索提升基层生态环境保护行政执法效能的途径，为彻底打赢污染防治攻坚战打下坚实的基础，实现依法治污和生态环境的高水平保护。近年来，我国中央领导组织颁发了一系列重要文件，其核心目的主要围绕着现代生态环境保护综合行政执法机制的转型与改革。其中以习近平总书记在党的十九大报告中所提出的一系列方针作为代表，要求环境保护以及海洋、水利、农业、国土等职能单位对一些环境污染防治措施、生态保护执法范围及职责、队伍的建设等实现标准化提出了更高的要求。深化行政执法体制改革责任重大， 应当引起立法机构的高度重视，从而不断提升生态环境治理能力，从源头上确保环境的保护和治理工作顺利开展

简介：摘要：目前我国处于经济快速发展阶段，无论是企业还是社会都在不断发展，因此企业工作人员也需要不断提升自身的综合能力，适应当今社会对人员的要求。对于行政管理人员来说，最重要的任务就是不断提升自身的综合能力，进而达到促进整个企业良好发展的目的。目前企业行政管理人员的综合素质有待提高，所以在提升过程中，需要根据企业发展需求以及特点，制定相应的综合能力提升策略，为企业行政管理人员综合能力提升制定方向。

简介：摘要：行政管理人员是管理中的骨干力量,其综合能力的提升关系着的运行是否平稳健康,管理能力与水平决定着企业的工作效率与质量。 要适应新时期的挑战,并真正为社会发展做贡献,管理者的作用不可忽视。 围绕现代企业办公室行政管理工作的重要性，通过提高完善管理制度、提高信息化水平等一系列对策提升办公室行政管理工作效率。

简介：摘要：伴随着经济社会的快速发展，人力资源学说不断得到完善，现代企业的管理已经离不开科学的人力资源管理，培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。纵观世界知名企业的发展历程，可以发现许多企业的良好发展离不开完善的员工培训与开发策略。对于国有企业来说，如何做好国有企业基层工会工作，以及如何培训与开发员工，是关乎企业发展速度与经营成果的重要问题，必须得到管理人员的重视。基于此，本篇文章对国有企业基层工会如何做好员工的职业培训进行研究，以供参考。

简介：摘要我国地处亚热带季风气候区，雨量充沛，幅员辽阔，内有黄河、长江，外靠渤海、黄海、南海等近300万平方公里的管辖海域，加之地势西高东低，又拥有丰富的水利势能，长江三峡水利站自投入使用以来，在发电、航运和防洪中发挥了巨大效益。要使我国丰富的水资源得到充分合理的利用，加强基层水文管理和发展是根本途径，本文将以浙江诸暨水文发展的现状和问题为例，以水文管理和发展的必要性和重要性为切入点，简要分析加强基层水文管理，促进基层水文发展的相关措施和方法。

简介：摘要：石油企业作为我国经济发展的重要支柱，其员工职业发展问题备受关注。在当前市场竞争日益激烈的背景下，石油企业需重视员工职业发展，以提高员工满意度、减少人才流失，进而提升企业整体竞争力。本文将从理论到实践，探讨石油企业员工职业发展路径，以期为石油企业提供有益的参考。