学科分类
/ 2
31 个结果
  • 简介:对关键术语的理解和认识的偏差,是导致当前某些改革操作失误的重要原因。目前,一些风景名胜区和自然保护区的“特许经营”,偏离了政府特许经营的既定目标和实施路径,以经营取代管理,不利于遗产资源的保护和可持续利用。究其原因,就在于对“政府特许”与“商业特许”含义的混淆。这是典型的“社科术语”问题。张晓研究员的观点,虽也是一家之言,但能体现术语问题在政策影响方面的作用,值得引起我们的注意。

  • 标签: 特许经营 政府 商业 自然保护区 风景名胜区 可持续利用
  • 简介:价值观培养对时代大学生的成长至关重要,结合学校教育和社会教育,开展多方面的德育尝试,是开展大学生德育的重要环节,关于此方面的论述已经层出不穷,只是尚没有形成明确的行之有效的方法和途径,需要理论工作者细致地工作作深入研究,方能真正落到实处。

  • 标签: 价值取向 大学生 个体教育
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:随着我国社会经济发展,人民生活水平的提高,星级饭店的客源越来越大、已不仅仅局限于海外旅游和国内的高官显贵,大众消费者也成为饭店客源之一。本文从分析饭店餐饮目前面临的市场环境入手,通过与其主要竞争对手社会餐馆作比较,阐明了饭店餐饮大众化经营的必然性与可行性,试图探索饭店餐饮大众化经营之道,以达到提高饭店整体经济效益的目的。

  • 标签: 饭店餐饮 社会餐饮 大众化经营 经济效益
  • 简介:摘要:随着社会经济的快速发展,林业的发展也十分迅速。森林资源是推动城市现代化建设和社会经济发展的重要资源之一,重视加强森林培育研究工作,对林业的健康、可持续发展有着重要意义。将森林经营分类理念运用于森林资源开发过程中,不仅有助于减少对森林资源的破坏,还可以提升森林的社会效益和经济效益。

  • 标签: 森林经营 分类 森林培育 方式
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 作者: 李东阳(济源市第四中学河南济源454650)
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《西部科教论坛》 2009年第9期
  • 机构:构成学校内涵的因素很多,走内涵发展的路径也有多种选择,济源四中在认真分析校情、社情的基础上,选择了“用文化经营,促内涵提升,推动学校发展”的路径。做这样选择的基点是:(1)文化是学校内涵的主脉,它对其他要素具有凝集、激发、引领、提升作用。文化提升学校的实力,滋养着学校的品牌;文化决定学校的层次和品位,学校内部各要素“文化”化的过程就是学校层次和品位提高的过程;文化体现学校的风格,文化以其必然的倾向性表现形式和特有的潜移默化性赋予学校独特的风采,特别是校容、校风和校园人的品行。(2)文化是济源四中的优势。济源四中在六十余年的办学历程中,既创造了光辉的业绩,更积淀了以四中精神为核心的丰厚的文化底蕴。这成为学校的精神宝库,是学校持续发展不竭的动力和源泉。
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的、 总结降低重症新型冠状病毒性 (下称: 新冠 )肺炎患者深静脉血栓形成发生率的防治策略; 方法、 2020年 2 月至 2020 年 3 月对武汉军队组建医院 385 例重症新冠病毒性肺炎患者,采用分级个体化防治措施,定期彩超检查下肢深静脉血栓形成发病率,并进行统计学比较。结果、 本组仅一例重症患者发生左下肢深静脉血栓形成,无肺栓塞,总有效率达 99.8 %,治疗后下肢肿胀消失,与以往临床发病率比较差异有统计学意义( P< 0.01)。结论、 重型新冠肺炎治疗期间,应高度重视下肢深静脉血栓形成及肺栓塞预防,分级个体化防治,可有效预防深静脉血栓形成,降低病残率及死亡率。

  • 标签: 新 型冠状病毒性肺炎 深静脉血栓形成 分级个体化防治
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着我国科学技术的不断发展,互联网技术逐渐应用到了各行业各领域当中,而我国农业的经济发展已逐渐迈向了现代化。作为新兴技术的互联网,正在与传统农业生产进行深度融合交流,为农业的转型发展创造了十分有利的条件。将主要分析在互联网行业背景之下的农村经营策略,通过智慧农村的建设途径、农村电子商务的推广以及农业产业链的优化,从而建立起更加智能与先进的农业生产体系,探究新时代下“互联网 +农业”发展的路径。

  • 标签: 互联网 农业技术 经营策略
  • 简介:摘 要:随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果,合理有效的激励机制可以解决企业人才外流的现象,充分调动企业员工的工作积极性,促进企业的良好发展。

  • 标签: 企业经营管理 问题 对策
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签: