简介：我国自古就知道激励方法的运用，如“欲以激励应候”(《史记》)、“志不励则士不死节”(《战威》)等。激励本是心理学的概念，解释某种动机所产生的原因，把激励这个概念引入博物馆管理中，是说明博物馆的一种精神力量或状态，它起加强、激发和推动作用，
简介：2002年，原中国历史博物馆率先登报招募志愿者。此后，中国博物馆志愿者的数量及规模如雨后春笋般迅速壮大。志愿者的出现为博物馆带来了活力，他们在博物馆与公众之间搭起一座座沟通之桥。如何使用好和管理好越来越多的博物馆志愿者？笔者认为建立一套行之有效的培训和激励机制是非常必要的。本文首先对博物馆志愿者发展现状和存在问题进行分析，然后总结了国外相关方面的经验，最后提出了完善我国志愿者发展机制的对策和建议。
简介：为解决银行机构假币收缴难的问题，提高银行机构反假工作人员的积极性，维护人民币的信誉，2009年6月，人行颍上县支行结合辖内实际．建立了银行业金融机构假币收缴激励机制，通过奖惩结合的方式，引导和督促银行机构加大假币收缴力度。
博物馆管理中的激励机制
关于博物馆志愿者培训和激励机制的探索
建立银行金融机构假币收缴激励机制刍议——以颖上县为例
