简介：摘要顺应时代发展要求，积极探寻建设有智慧、有技术、能发明、会创造职工队伍，是新形势下企业人才工作面临的新任务、新课题，是企业改制发展的必然要求，面对企业人才队伍发展中存在的问题，作为企业工会组织，在企业文化中，要当好“粘合剂”的作用，协调和配合各方面的力量，及时了解掌握职工队伍的素质状况和思想状况，对症下药，有的放矢地开展工作，建立一支有智慧、有技术、能发明、会创造职工队伍，促进企业改制发展目标的实现。

简介：福建省厦门市海沧区新阳街道祥露社区是一个村改居社区。近年来，面对经济快速发展、流动人口不断增加带来的社会治安压力，社区以建设“平安海沧”为契机，以构建治安人防体系为抓手，组建了6支群防群治队伍，即由社区“两委”带领的45人义务巡逻队、12人的专业护村队、35人的平安志愿者队伍、26家红袖标店面、以老人协会为主的矛盾纠纷调解员队伍和社区老党员思想工作服务队。

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简介：摘要对于企业的生产经营而言，保卫工作在其中扮演着十分重要的角色，是维护企业安全的基础保障，特别是在社会经济不断发展的现阶段，企业保卫工作的内容、难度和涉及面等方面都随之发生了较大程度的改变，企业保卫工作的开展也面临着机遇和挑战并存的局面。对于企业保卫工作而言，队伍建设是其保障体系中的关键部分，应该对其予以高度的重视，真正的认识到企业保卫工作队伍建设的重要性，并通过完善管理机制、提高人员素质和扭转思想观念等方面来强化保卫队伍的建设，真正为企业的发展提供保障作用。

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简介：作为高校学生工作的第一线员工,高校辅导员在学校与学生群体之间搭建起了和谐沟通的桥梁,是学生顺利成长、顺利毕业的有效保证.如何培养起一个合格的辅导员教师队伍,是当前高校完成人才培养计划,保证学校良性发展的主要手段.随着教学改革工作的深入,很多高校都陷入了辅导员队伍建设的误区,导致队伍作风不够硬朗、纪律不够严格,需要进行适当的改变.在笔者的观念中,一支高水平的辅导员队伍离不开良好的聘用方式、评估体系以及培养模式,这也是未来高校辅导员工作发展的趋势.

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简介：众所周知,高校学生干部是联系教师和学生的桥梁,高校学生骨干队伍的建设也是学生教育、学生管理工作中的重要力量之一.目前,高校学生干部培养中,部分学生存在功利思想较为严重、奉献意识较为淡薄、工作积极性不强、继续发展意识较为薄弱,当代高校中要使得学生全面发展,必须充分发挥以教师为主导的教书育人、管理育人、服务育人的积极作用,并且充分调动学生勤奋好学、奋发进取的积极性.由此,我们发展学生干部队伍的建设应该坚持培养原则,拓宽培养渠道、严把选拔关、完善培养机制、严格要求严格管理,使之成为一支高素质、高水平的队伍.

简介：摘要本土汉语教师是缅甸汉语教学的主力军，论文主要对缅甸新设孔子课堂（“东方语言与商业中心孔子课堂”简称“东方孔子课堂”）的本土汉语师资现状进行调查。东方孔子课堂的师资队伍趋于年轻化的同时，也带来了教学经验的不足等问题，促使了教师队伍的不稳定。针对以上问题，提出了相应的建议。

简介：摘要基层党校是基层干部培训轮训的主渠道和党性锻炼的熔炉,打造一流的干部教育培训阵地首先需要一流的教师队伍。党校教师是我们党直接掌握的一支教师队伍，是我们党一支不可多得的理论力量。

简介：摘要企业核心竞争力是在企业长期发展过程中形成的，它存在于企业内部，可以为企业现在和将来的竞争带来极大的优势，使企业在未来的发展中处于不败之地。企业核心竞争力一般具有价值性（即能产生很大的利润）、独特性（不易被其他企业复制和模仿）、拓展性很强（能够随时适应市场的变化）、长期性（积累了丰富的知识和经验）、动态性（竞争力随着企业同步成长）和整体性（是企业所有员工智慧的结晶）。

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简介：摘要装备制造业专业集群以培养工学结合的应用型人才为目标，更注重实践性和创新型教学环节的开设。如何建立完善的“双师双能型”教师体系，成为应用技能型院校长远发展的关键。本文以武汉东湖学院装备制造类专业集群为例，探讨应用技能型“双师双能型”教师队伍体系的建设，以适应学校转型发展的需要。

简介：十二位仙女站在云端,齐声说"措——",翡翠的绿从天际倾泻而下,凝结,在恰好可以被遥望和被膜拜的高度,从此,世间有了海子的传说。——题记海子距小城二十多公里,它延续着小城的小和小城的静。人们叫它"伍须",一个向着光的名字。海子是安静的,那是可以让你浮躁的心也平和下来的静。海子就这样安静地躺在天地间,与雪山遥望,和草地相依。绕湖,穿行在高大茂密的原始林木中,仿若置身于被时光遗忘的隐秘空间。阳光

简介：摘要为进一步夯实工会基层组织建设基础，不断增强基层工会活力，根据《杭州市“小三级”工会创建先进职工之家工作规划（2014-2017年）》部署要求，建德市总工会坚持以党建带动为牵引、组织建设为基础、作用发挥为关键、健全机制为保障、职工满意为目标，结合自身实际、因地制宜地开展“五有”职工之家建设工作，取得了较好的成效。

简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。目前，我国的劳动力处于廉价状态大部分的原因也是企业劳动力素质较低，对企业流程及工作知识掌握的专业性不足，加强企业的职工教育从一方面可以全面提高职工的整体素质，另一方面也推动了企业的生产效率，从而推动社会经济的整体发展。

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