简介：摘要为进一步夯实工会基层组织建设基础，不断增强基层工会活力，根据《杭州市“小三级”工会创建先进职工之家工作规划（2014-2017年）》部署要求，建德市总工会坚持以党建带动为牵引、组织建设为基础、作用发挥为关键、健全机制为保障、职工满意为目标，结合自身实际、因地制宜地开展“五有”职工之家建设工作，取得了较好的成效。

简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。目前，我国的劳动力处于廉价状态大部分的原因也是企业劳动力素质较低，对企业流程及工作知识掌握的专业性不足，加强企业的职工教育从一方面可以全面提高职工的整体素质，另一方面也推动了企业的生产效率，从而推动社会经济的整体发展。

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简介：摘要随着互联网时代的到来，国有企业面临着一系列的改革与创新工作。在国有企业不断深化改革的过程中，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式也日益多样化。同样的，企业女职工的组成结构、工作性质、心理需求也都在发生着深刻的变化。新时期的国企工会女职工，要如何顺应时代的发展趋势，跟上企业前进的发展步伐都是我们要深入研究的问题。本文会针对我国目前国企工会女职工的组织建设工作现状，来看现今国企工会女职工面临的问题又哪些，并根据具体问题具体分析，提出相应的解决办法和措施。

简介：摘要本文就如何加强社区职工思想政治工作做了探讨，主要谈到社区职工和离退休职工应积极融入到和谐社区的建设上来。

简介：摘要当前，企业职工思想呈现出多元化发展。面对新的形势任务，企业思想政治工作必须在不断的创新、发展中改进和完善，积极探索研究思想政治工作的新方法、新途径，才能取得良好实效。

简介：4月14日－16日，四川省体育馆气排球比赛现场，省委组织部、省委老干部局、省国安厅等109个单位的1200余名运动员，参加了由省直机关工委主办、省直机关工会承办的省直单位庆“五一”职工气排球比赛。

简介：摘要随着供给侧改革不断深入，一些大型国有企业职工（以下简称国有企业）正在以多种形式从原企业退出，由此带来一系列社会管理方面问题。国有企业离退休职工管理工作在构建和谐社区的工作中，不但影响构建稳定职工队伍，还能够在很大程度上来影响国有企业可持续发展。在工作过程当中，需要国有企业要以人为本，要从职工具体情况来考虑，把握好国有企业离退休管理工作的规律和特点，加强离退休人员管理工作的质量。

简介：摘要在当前经济发展新常态下，煤炭企业面临着严峻的形势，企业改革发展、转型升级的任务艰巨，要想实现长远发展目标，必须依赖于高质量的政治思想工作。新形势下，要做好职工政治思想工作，必须坚持党的领导，坚持与时俱进和以人为本，并从体制建设上提供保障。

简介：摘要随着社会的快速发展，人们的职业倦怠状况越来越严重，企业职工的工作积极性受到严重的阻碍。在企业发展围绕市场经济变化的形势影响下，针对性的对企业活动中影响职工的因素进行分析，从思想政治工作角度出发，让思想政治工作围绕着企业的发展而进行，运用思想政治工作的方法和原则，提供相应的解决策略，从多个方面来调动企业职工的工作积极性，实现企业的高效发展。

简介：摘要顺应时代发展要求，积极探寻建设有智慧、有技术、能发明、会创造职工队伍，是新形势下企业人才工作面临的新任务、新课题，是企业改制发展的必然要求，面对企业人才队伍发展中存在的问题，作为企业工会组织，在企业文化中，要当好“粘合剂”的作用，协调和配合各方面的力量，及时了解掌握职工队伍的素质状况和思想状况，对症下药，有的放矢地开展工作，建立一支有智慧、有技术、能发明、会创造职工队伍，促进企业改制发展目标的实现。

简介：摘要本文阐述了新形势下煤炭企业青年职工面临的机遇和挑战，以及做好青年职工思想政治工作的重要性与必要性，指出要创新思维，把青年职工思想政治工作纳入到企业中心工作和解决青工需求实际问题中，拓展思路，实现青工个人价值和社会价值的双赢。