简介：高水平运动队与企业横向联合是我国竞技体育管理体制政策的一个重要走向,同时也是我国体育社会化的一个重要标志。几年的实践取得了一定成绩和经验,也暴露了一些问题。主要表现为厂队挂钩缺乏稳性和连续性。问题的症结在于厂队挂钩的具体措施不完善,双方利益不均,尤其是企业利益不明确,因此,从理论上阐明体育与企业发展的互利关系具有理论和实践上的双重意义。本文从体育的角度谈企业的发展问题。主要内容有:一、体育与企业——人的发展;二、体育与企业文化的构建;三、体育与企业知名度及销售能力;四、体育与劳动力的

简介：体育运动在当今社会中正扮演着越来越重要的角色.作为以体育活动为载体的体育营销,已被不少国外知名企业得心应手地加以运用,但对于刚刚走向市场化的中国来说,大多数商家的体育营销还存在不少问题与误区.文章运用文献资料法、系统分析法对我国企业体育营销存在的主要问题及其发展策略进行分析和讨论.

简介：国际奥委会、北京奥组委、中国奥委会是奥林匹克营销的三级不同机构。中国企业为使企业品牌国际化,应根据自己的实力选择不同级别的赞助商支持北京2008奥运会,向国外优秀企业学习奥运营销经验,制定系统的营销策略。

简介：我国体育企业多为实力较弱的中小企业,应对经济全球化的有效途径是与其他企业进行战略联盟,而战略联盟失败率较高的深层原因是信任问题.本文对我国体育企业战略联盟信任机制的构建进行了探讨.

简介：采用文献资料法、案例分析法等方法,对国外体育赛事融资的主要方式、融资主体及比重进行阐释,分析了国外企业为体育赛事提供赞助的总体特点,国外企业赞助体育赛事的目的和利益,政府为体育赛事提供资金资助的指导政策,描绘出国外体育赛事融资的总体性状况.

简介：本文通过文献资料法、访问法、观察法和网络调查法,分析了福建晋江运动鞋企业实施品牌战略的得失,并提出晋江运动鞋企业实施品牌战略的构想,力求为我国体育用品业发展品牌战略、提升国际竞争力提供参考.

简介：通过问卷调查、访谈调查、查阅文献和数理统计的方法对宁波市民营企业职工余暇体育现状进行调查研究，旨在系统、全面地了解宁波市民营企业职工余暇体育开展现状并发现存在的主要问题，为进一步深化宁波市区体育改革提供依据。

简介：SA8000是全球第一个针对企业的社会责任认证标准,该标准对企业在9个方面做出了规范性的要求.其中与职工体育发展有关的规定有工作时间、工资报酬、管理系统、健康与安全、结社自由和集体座判权等,这些方面的改善将为职工体育创造有利的发展环境.

简介：本文全面调查了鞍山钢铁集团、沈阳铁路局、辽河油田、大连造船责任有限公司、锦西炼油厂、沈阳机车车辆厂6个辽宁省国有特大型企业在市场经济体制下企业职工体育的特点,分析了企业职工体育存在的问题,提出了企业职工体育管理的新思路,为市场经济体制下我国国有特大型企业职工体育管理机制提出了参考意见.