简介：2011的早春,时尚的流行趋势依然是和灵动的色彩有关……MARNI2011春夏编织系列有着不同款式和尺寸的皮革编织手袋,为2011年MARNI春夏女装系列增添了现代的优雅和时尚感。几何状镂空皮革采用手工编织法并以两种皮革制成:手袋外沿选用法国小牛皮,搭配硬质小牛皮做成的内胆,二者结合最终构成了浅浮雕效果。"Scooby-doo"独特织法的皮质手柄与小

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简介：健身馆是一个容易引起注意的地方，也是一个艳遇或者反过来让人讨厌的“高危地带”，如何让这个地方成为自己的桥头堡，尽可能地展示自己？

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简介：1970年11月15日，中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜（编44，图1；T4-1，图2）在京逝世。1971年7月1日，大庆油田钻井指挥部在“铁人第一口油井”附近建铁人王进喜事迹陈列室，为一栋红砖平房，面积约500m^2。

简介：九十年前的中央国术馆,开启了政府管理武术事宜的先河,因而也构成了中国近代武术史上一个不可或缺的重要组成。上世纪八十年代以来,有关中央国术馆的组织结构、活动情况及历史评价等,时有著述问世,这对人们了解、认识民国时期这一国家层面的武术机构自有其意义,但也不得不看到其中不少相关记述语焉不详,甚至不乏抵牾、错谬。文章依据近时查阅到的文献记述、档案史料以及社会调查,就中央国术馆的缘起、筹办与成立等若干史实予以补正廓清,旨在使中央国术馆的历史画卷更为完整、清晰。

简介：1迈阿密上演了07赛季唯一一场5盘3胜制的ATP决赛。05赛季,ATP赛事有13场决赛实行了5盘3胜制,06赛季有14场。除了大满贯、大师杯和戴维斯杯,男子决赛的5盘3胜制从此绝迹。32007年第8届劳伦斯体育大奖4月2日在巴塞罗那揭晓,费德勒成为连续3年荣膺年度最佳男运动员第一人。俄罗斯与法国连续3年在戴维斯杯1/4决赛遭遇,俄罗斯队3连胜。

简介：7这是两场法网女单半决赛上,落败方总计拿到的局数。也是法网女单8强中的前8种子数量(上一次是在1993年)。

简介：2月10日．鹿特丹首轮，持外卡参赛的保加利亚单反少年季米特洛夫逆转伯蒂奇，获得个人ATP赛事第一胜。17岁的季米特洛夫是2008年温网青少年男单冠军．有人称其为费德勒接班人。

简介：2纳达尔在美网1／8决赛顺利晋级，穆雷则在当天日场赛出局，一夜之间积分此消彼涨，导致纳达尔从穆雷手上重夺世界第二宝座。

简介：<正>吃薯片等于吃汽车废气近期,日本电视早新闻中播出了一条消息:薯片中含有丙烯酰胺成分,具有很强的致癌性!日本厚生劳动省从薯片中检验出高浓度的被认为具有致癌性的丙烯酰胺。此前瑞典政府研究发现:含有大量碳水化合物

简介：5/8上海大师杯上的8对双打搭档,有5对将于08年起劳燕双飞。其中加拿大人内斯特和巴哈马人诺尔斯以大师杯冠军为长达13年的合作收官。12美国人等了12年,队长小麦肯罗和队员罗迪克等了7年,美国队终于第35次戴维斯杯夺冠。

简介：<正>3连胜北京时间6月11日,F1英国大奖赛在银石赛道结束,雷诺车队西班牙车手费尔南多-阿隆索全场领先轻松取得赛季三连胜。本站比赛结束后雷诺车队和阿隆索继续在车队车手积分榜保持领先。13西班牙人阿隆索无疑是2006年

简介：2,900,000穆雷和纳达尔的ATP年终总决赛半决赛吸引到了约2,900,000位本土观众在电视机前观看,这在英国体育赛事收视史上,排名第二。

简介：费德勒职业生涯在大满贯单打赛场拿下前2盘的所有比赛中保持不败：156胜0负（截至2010年澳网结束）。他拿下第一盘的比赛是172胜5负。另，辛吉斯2月接受美联社电话采访时确认其再次复出的可能性为零。

简介：亚奥理事会主席艾哈迈德亲王在第34届亚奥理事会代表大会上宣布：“中国杭州获得2022年亚运会举办权”。这样，杭州成为继北京和广州之后，第三个举办亚运会的中国城市。

简介：大连越野跑者于雷北京时间9月15日晚冲过世界著名越野赛——全程330公里的意大利TDG（巨人之旅）越野赛的终点，从而连续背靠背完成UTMB（环勃朗峰越野赛）、

简介：人物名片蓝玲,本名蓝艳玲,1977年出生,广西柳州人,现居深圳。2003年创建深圳市威逊体育发展有限公司,期间进军收藏领域,成为岭南文化收藏的女性杰出代表。现为深圳市威逊体育发展有限公司董事长,深圳观古楼·威逊博物馆（筹建中）馆长。此独木舟刊登于2013年《收藏》杂志第4期、2014年《艺术市场》第3期、2015年《收藏》杂志第2期封面作为＂国宝档案＂重点推介。深圳观古楼·威逊博物馆所藏古代巨型独木舟介绍船形头尖尾方,外壁光滑木纹依旧,内部布满焦炭和斧凿斑斑痕迹,这是古代先民经过数十次用火烤焦后不断用斧凿制加工成的,

简介：金钱堆砌起来的NBA篮球帝国,对于去年9月来袭的金融海啸,似乎也感受到风雨飘摇的不安。过去一年,代表资方的NBA理事长斯特恩(DavidStern)多次针对大环境经济情势的消长,发表NBA营运要如何"防涨抗跌"的因应看法,并向各队老板提交一份备忘录,预警性的告诉他们,直到2011年,每季"团队薪资上限"将逐年调降……