简介：新入职公务员的压力管理是一项系统工程,需要公务员个体、行政组织、家庭和社会等多个层面采取压力管理策略才能有效预防、缓解新入职公务员的高压状态,维护其身心平衡,提高工作效率.
简介：本文基于对150名重庆市国有商业银行新员工的调查,分析了重庆市国有商业银行新员工的压力源.压力源主要包括工作任务繁重、工作时间过长、人际关系紧张和个人能力认知偏差.在对压力源分析的基础上,本文提出了合理制订工作任务、科学安排工作时间、建立良好沟通机制和正确认知工作压力等减缓新员工工作压力的措施.
简介：目的：探究团体心理咨询对缓解高职学生就业压力的作用.方法：采用前后测实验设计,运用基于不同团体咨询理论的咨询方案对高职学生的就业压力进行干预,干预前后分别施测就业压力问卷.结果：结构式团体心理咨询能显著降低高职学生的就业压力水平.结论：结构式团体心理咨询是一种有效减轻高职学生就业压力的途径,可在各高职院校推广使用.
简介：塑料管道是我国近几年发展最快的行业之一,其对原材料的严重依赖和单一的运输方式导致塑料管道生产企业物流成本居高不下,影响了企业盈利能力和核心竞争力的提升,对其发展战略布局产生了较大的影响。
新入职公务员压力管理策略研究
重庆市国有商业银行新员工压力源研究
团体心理咨询对缓解高职学生就业压力的作用研究
物流成本对塑料管道企业战略布局的影响
