简介：事业单位会计工作随着会计法规体系的建立健全有所改变

简介：施惠基：踏实干事业纪全英，裴兆宏１９９４年，任法国梅斯大学理学院机械保障实验室客座教授的施惠基博士显得比以往更加繁忙：为实验室开辟新的研究方向；推进自己在科学前沿的研究工作；指导博士研究生以及讲授研究生专业课。也正是在此时，美国国家航天局（ＮＡＳＡ）...

简介：和同龄人相比，我是非常幸运的：我来自天津，毕业于上海一所名牌大学，之后便当然顺理成章地留在上海进入著名的大公司工作。通过多年的努力也做到了管理层的职位，虽然我扎实的英语基础足以应付我日常的工作，但越来越感觉需要提高自己的商务英语能力，因为我已不再是普通的职员，我希望自己有更完美的商业英语能。

简介：高校声像档案是高校各门类档案中的一个薄弱环节。找出高校档案馆声像档案藏量小的原因，并提出相应对策，可有效改善馆藏结构，用图像、声音记录高校发展的历史，使之更好地为高校各项工作服好务。

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简介：档案是重要的信息资源,也是学校的一种教育资源,应改变长期的封闭状态,发挥其潜在的教育功能和优势以提高学生的档案意识、思想道德和科学文化水平.

简介：强化高校档案意识,适应教育发展需要,提高档案队伍素质。

简介：党的十一届三中全会以后,广东省在实行改革开放政策上先走一步,取得了举世瞩目的成果,其中犹以珠江三角洲最为突出。大批乡镇企业的崛起,不但改变了农村的经济结构,而且给人们的思想带来深刻的变化。在最近中共广东省委和广东省人民政府召开的广东省教育工作会议上,记者欣喜地看到,在先富起来的珠江三角洲,教育在经济建设中的重要战略地位正在被广大干部群众所认识,教育促进了经济的发展,经济推动了教育勃兴,一个教育和经济互相依赖、互相促进的良性循环正在这里形成。东莞市处于广州和香港、深圳经济走

简介：经过几年来的科技体制改革实践,我们深刻体会到,亟需有一个符合丽水地区实际的科技发展总体方案和分阶段实施计划,提出科技发展目标和对策,明确科技工作的方向和任务。但研究制定科技发展战略,是一项庞大复杂的系统工程,它既要服从于经济发展战略目标,又要服务于经济发展目标,既要有先导性,又要具有可行性,需要对地方的经济、社会和科技发展水平作出全面、综合评价,然后得出适合本地区情况的科技发展战略目标。显然,这项工作是个人在短时期内很难完成的,因此本文仅想就丽水山区科技发展的方向,要达到的目标和采取的主要对策提出构思,为今后进一步的研究提供思路。

简介：对档案目录和档案目录工作的起源、发展进行了初步探讨，指出电子著录、远程检索乃是今后档案目录管理的必然趋势．应进一步强化档案目录的出版工作。

简介：档案工作是机关整个工作的一部分,是为机关企事业单位在日常工作中,总结经验,规划未来,增加经济效益,发展生产,以及行政复议,司法诉讼、编史修志等工作的一项基础性、服务性的工作.随着我国社会主义建设事业的深入发展,上下联系,内外交往的日趋频繁,此项工作愈来愈受到各级机关的重视.然而如何做好机关档案工作,这是值得我们每个档案工作者深思的问题.

简介：对档案采取综合管理是符合客观实际和发展需要的，是综合开发和综合利用档案信息资源的有效形式。对这一问题的再认识，依然存在着现实的意义

简介：在军阀割据、外忧内患的年代，胡政之经营的《大公报》。既坚持了新闻事业的理念。也使报纸有了赢利,兼顾了文化事业的营利性和非营利性。胡政之操守报业的报格。将报纸营业当事业来做，具有“做大事业”的长远目光，其过人的洞察力。复合型的才智和为事业奋斗的精神．是经营《大公报》成功的关键。

简介：从事业单位工资制度发展沿革来看,以1993年第三次工改为界,可以划分为新旧两个阶段。新制度体现了事业单位自身的特点,适应了社会主义市场经济发展的需要,但又出现了新的矛盾。在实践中应采取措施调整工资水平,合理分配津贴,加快工资配套制度的改革,以逐步完善事业单位新的工资制度。

简介：事业单位国有资产的管理,是保证事业单位发展的重要基础工作.文章分析了目前事业单位国有资产管理中存在的一些问题,并提出了解决的办法.

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简介：辛亥革命胜利后中国图书馆事业得到迅速发展，由近代图书馆的萌芽时期进入兴盛时期。促进辛亥革命胜利后图书馆事业发展的决定因素是资产阶级革命派对图书馆的重视。在辛亥革命胜利前资产阶级革命派将图书馆作为宣传革命思想的阵地，扩大了近代图书馆的影响。辛亥革命胜利后南北政府通过颁布一系列图书馆规则等举措，不仅建立起公共图书馆系统，而且建立起种类齐全的近代图书馆体系。因此，辛亥革命推动了中国近代图书馆事业的发展，揭开了中国图书馆事业史的新篇章。

简介：邹韬奋是我国现代著名的编辑、记者、出版家和政论家，他十分重视对新闻事业人才的培养和管理，大力推行“人才主义的用人政策”，挖掘和培养了一大批优秀的人才，极大地促进了他所经营的新闻事业的良性发展。

简介：高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平，积聚高层次人才关键是要形成一个尊重人才的“软环境”．本文以通过介绍中山大学在实施人才强校战略中一些具体做法，探讨形成这种“软环境”的基本理念和因素．