简介:摘要 农村薄弱初级中学在历史与现实条件制约的情况下如何实现教育教学质量的有效提升,这不仅仅关系到到学校自身发展的问题,也关系到教育公平实现的大问题,更是斩断贫穷代际传递的现实问题。教育教学质量管理的机制创新是激活农村薄弱初级中学教职员工的积极性、主动性、进取性的必由之路。杭州市临平城东中学经过3年的创新实践,探索总结凝练出了一套适合学校发展的新机制,即公平考核机制、教师成长机制、班组竞争机制和家校耦合机制,明显提升了学校教育教学质量。
简介:摘要:随着我国特色社会主义的发展,教育部对教育工作者的教学目标与任务有了更高的要求。高等职业教育作为国家教育体系的重要组成部分,应紧跟党和国家的教育方针步骤,准确把握职业教育的发展方向和定位,自觉承担起立德树人的任务,主动适应社会发展,在改善民生和促进就业,以及为中国特色社会主义的现代化新征程提供人才力量,并发挥积极作用。并且,我国高等职业教育兼具着高等教育与职业教育的双重属性,以增强品牌、特色专业为重点,以产教融合、合作育人等方面为主线,走深化职业教育改革的路线,围绕国家现代化产业体系建设的目标,培养高水平技能型人才,建设具有地方特色、专业优势、高水准的高等职业教育,为新时代国家高等职业教育体系的建设做好引领作用。
简介:摘要:随着我国特色社会主义的发展,教育部对教育工作者的教学目标与任务有了更高的要求。高等职业教育作为国家教育体系的重要组成部分,应紧跟党和国家的教育方针步骤,准确把握职业教育的发展方向和定位,自觉承担起立德树人的任务,主动适应社会发展,在改善民生和促进就业,以及为中国特色社会主义的现代化新征程提供人才力量,并发挥积极作用。并且,我国高等职业教育兼具着高等教育与职业教育的双重属性,以增强品牌、特色专业为重点,以产教融合、合作育人等方面为主线,走深化职业教育改革的路线,围绕国家现代化产业体系建设的目标,培养高水平技能型人才,建设具有地方特色、专业优势、高水准的高等职业教育,为新时代国家高等职业教育体系的建设做好引领作用。