简介:信息技术的更新发展,世界范围内尤其国内公共交通事业信息化与智能化程度日趋提高,各地方公交公司纷纷顺应信息化的趋势,利用新型的信息技术和工具,服务质量不断改善,运营能力提升,而运营信息的分析利用成为公交企业管理与运营能力提升的关键.通过为十堰公交企业建立一个分析管理运营信息的数据仓库平台.在阐述数据仓库技术在运营信息管理的必要性后,详细描述了公交运营信息数据仓库系统的搭建过程.这个过程主要包括了解调查十堰各公交公司业务需求;设计数据仓库的主题概念模型、维度模型、物理存储结构模型;并使用ETL技术完成运营数据的抽取、清洗和加载,实现为公交企业提供决策支持的目的.
简介:摘要本文从中职学校高星级饭店运营与管理专业现状、中职学校高星级饭店运营与管理专业教学改革的方法和途径、中职学校高星级饭店运营与管理专业教学改革的保障等方面做了阐述。
简介:摘要针对传统高星级酒店运营与管理专业实训课程教学存在的不足,结合多年的实践教学经验,将微课引入高星级酒店运营与管理专业实训课程教学当中,分析其在应用中的优势,并在教学实践中不断应用探索,以提升本专业实训课程的教学效果。
简介:综合医院拥有强大的人才队伍,较为完善的临床、教学、科研体系,依托综合医院建立全科专业培训基地,对培养合格的全科医师具有重要的意义。本研究通过对河南省部分全科专业住院医师规范化培训基地的建设实践进行总结,探讨综合医院全科医学科的定位,并提出建设思路与方法。建设好全科医学科的基本前提是:高度重视和支持全科医学科工作、发挥全科医学科带头人作用、设置全科医学科的独立场所、建设全科医学团队、发展基层医疗卫生机构作为全科医师培养的基层实践基地、成立全科教研室。思路与方法:明确职责分工、梳理主要关系、确定全科医教研协同发展的思路,从而促使综合医院全科医学科在全科人才培养及医改中发挥更大的作用。
简介:诊断相关分组(diagnosisrelatedgroups,DRGs)作为一个病例组合的管理工具,通过风险调整的思想,给不同难度的病种组合赋予不同的权重,进而实现同一地区不同医院、不同科室之间、相同临床专业但不同病种组合之间以及主治医师团队、各级医师之间开展服务能力、服务效率和服务质量的对比分析和评价。为医院绩效管理提供一种客观、可信的科学评价方法。我院自2015年将DRGs管理思想融入到绩效管理工作中,通过完善绩效考核评价指标体系,提高了绩效考核的客观性和科学性,得到医务人员的认可。近两年来我院的医疗服务能力和医院运营的各项指标均持续提升。我院在运用DRGs技术开展医院绩效管理实践中较好的发挥出绩效管理的评价、考核和引导的作用。虽然DRGs技术在我囯医院管理实践中存在一些不足和限制,但它仍然是一种有效的的管理工具,值得我们探索、研究和创新。
简介:摘要7S管理是企业高效的管理模式,如今在酒店企业管理中已经开始广泛使用,对酒店企业员工的现场管理有着重要的作用和意义。笔者在本文中阐述了7S管理的概念及含义、在高星级饭店运营与管理专业实训教学引入7S管理的意义、实训教学中实施7S管理的具体措施,并在教学实践中不断应用探索,以提升实训教学的教学效果。