简介：飞熊：建立和拥有一支相对稳定的基层专兼职档案工作人员队伍，是加强基层档案管理工作的重要组织保障；在此基础上，加强基层专兼职档案工作人员队伍教育管理与考核，是有效开展基层档案管理工作的重要基础。譬如，去年，平昌县委组织部、县人社局联合下发的《关于切实做好选配专兼职档案工作人员工作的通知》要求各级各部门按照“政治过硬、作风优良、业务素质高、热爱档案事业”的要求选准配强专兼职档案工作人员，明确岗位职责、制定工作考核办法；档案工作人员在工作变动时必须督促移交工作并将变动后的档案工作人员名单书面报送县档案局备案；县档案局建立专兼职档案工作人员基本信息数据库，汇总名单报送县委组织部、人社局备案；

简介：档案统计工作是以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况的档案业务工作，是了解和掌握档案工作情况及规模的基本手段和科学决策的重要依据，是档案业务建设的一项基础性工作，对档案工作和档案事业发展具有重要作用。因此，必须切实加强档案统计工作。

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简介：本文着重就基层档案工作人员目前的工作环境现状、形成的原因、应对的措施等展开一些讨论。

简介：目前企业改革的目的在于提高经济效益,增强企业活力,谋求企业发展壮大,但无论是新产品的开发,基建工程的规划与实施,技术改造项目的设计和施工以及生产设备维修、保养、制造、零配件的订购制作等都离不开档案。档案既是企业生产经营、科研技改的真实记录和历史凭证,又是维护企业利益与合法权益的必备条件。企业档案统计是人们认识档案工作的一种重要手段,它以档案工作大量的现象为对象,通过从质、量联系中对数的观察和研究,以指标数字揭示档案和档

简介：科学的绩效考核对调动档案工作人员工作的积极性、提高其工作的满意度具有重要的现实意义。针对目前绩效考核受主观因素干预过多的现状,以高校档案部门为研究对象,建立档案工作人员绩效考核的参考指标体系,构建工作人员绩效考核的熵权系数评价模型。同时,以福建某农业类院校为例进行实例分析。结果表明：熵权系数模型在计算过程中,将主观权重与客观权重有机结合,避免了单独使用上级领导主观决策的片面性,所得结果科学、可靠,具备较好的推广和应用价值。

简介：在改革不断深入科技飞速发展和信息技术的不断革新的今天,档案作为历史和各种知识的载体,已然成为一个单位甚至一个国家它社会经济发展的重要资源之一,而档案管理的水平怎样以及档案的利用率高低,则直接取决于档案人员。因此,做好档案事业可持续工作离不开全面重视、加强开展培训,离不开自身素质的提升,更离不开建设一支有特色、高素质、高效能、与时俱进的时代先锋。一、政府信息公开对档案人员素质挑战

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简介：10月15日，全省档案目标考核暨统计工作会议在郑州召开。会议的主要任务是总结近年来全省档案统计工作的基本情况，部署今后一个时期全省档案统计工作的主要任务，表彰全省档案统计工作先进单位和先进个人，并对2010年度省辖市档案目标考核工作进行部署和安排。省档案局副局长刘延龙出席会议并讲话，副巡视员邹平琪宣读了（《河南省档案局关于表彰全省档案统计工作先进单位和先进个人的通报》，

简介：2009年6月，天津市科技档案馆一行4人在馆长杜爱芹的带领下，到安徽省科技档案馆调研学习。期间，天津市科技档案馆的同志听取了安徽省科技档案馆负责人左抗援就该馆机构设置、人员情况、数字化情况、编研成果以及利用服务等方面作的详细介绍，参观了安徽省科技档案馆的库房、办公室、计算机室，并与该馆工作人员就科技档案业务工作及文书档案管理等进行了深入交流。

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简介：《吉林省人民政府关于国家行政机关工作人员奖惩暂行办法》。1981年8月5日,吉林省第五届人民代表大会常务委员会第七次会议原则批准,10月21日公布施行。《办法》对国家行政机关工作人员奖惩标准与条件,奖惩的原则,奖惩审批权限,评比办法和处分程序等问题都做了明确规定。它的颁布施行,对国家

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简介：基层档案人员业务培训工作，既是档案专业教育的组成部分，也是基层档案工作的重要业务内容之一，亦是做好和发展档案事业的重要基础。在开展农村和农业档案工作中，在设室建档和档案目标管理中，各地都发现档案工作的规范化、标

简介：为了贯彻落实《湖南省劳教人员档案管理与处置工作规范》精神．常德市档案局．市司法局于5月12日派专人前往市强制隔离戒毒所就原劳教所劳教人员档案处置工作开展调研。调研组经现场查勘和详细了解相关情况后．结合劳教档案现状对原市劳教所劳教人员档案处置工作提出如下建议：

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简介：从去年11月份起进行的全省档案岗位培训评估工作至今年8月份止,已圆满结束,并取得好成绩。这次评估工作是根据湘档[1992]7号文件的部署,严格依照《湖南省档案人员岗位培训工作评估指标体系》和《评估内容及记分表》进行的。评估工作中,重点评估了地、州、市档案局承办的直属教学班,并具体听取了各单位的汇报,召开了有关人员、教师及学员座谈会,阅检了有关文字材料及办班条件。各

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