简介:乐史(930-1007年),字子正,宜黄人.撰《贡举事目》一卷.王钦若(960-1035年),字定国,临江军新喻(今新余)人.撰《宋三洞四辅部经目录》七卷、《祥符宝文统录》数卷等.刘沆(约1000-1075年),字冲之,永新人.撰《书目》三卷.
简介:图书馆界学人信札作为图书馆的特色馆藏文献,具有特殊的、多重的价值。以作者个人收藏经验为基础,从研究价值、开发利用两方面对其进行分析阐释与探索,为相关研究提出思路,以期丰富该领域研究内容。
简介:阐述了图书馆人才资源开发的必要性;论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。
简介:文章通过现代图书馆的新环境,新格局,新功能的分析,预测了人才素质的发展趋势,提出了图书馆人才观念的转变及人才培养的对策。
简介:社会主义市场经济在中国的发展,带动社会发生了巨大的变化,各行各业均以改革来适应这一变化,改革大潮正如大浪淘沙,一些企业、单位、个人或取得巨大成功,或遭破产或淘汰。做为社会公益性的图书馆事业,同样受到巨大的冲击,出现了前所未有的困难,也出现了前所未有的机遇。举措得当,会左右逢源,在现代化的道路上迅速发展壮大,否则将会一蹶不振,为社会所遗忘。图书馆的发展,尽管需要各种内部和外部条件,我认为最关键的还是人,正如毛泽东所说:"世间一切
简介:
简介:本文通过对我校图书馆目前人才结构的分析,提出了高校图书馆发展中存在的问题,提出了高校图书馆优化人才结构的具体对策。参考文献5。
简介:文章针对高校图书馆人才培养的误区,阐述了高校图书馆建立多层次综合型开放式人才结构的模式。
简介:摘要图书馆人员素质与图书馆事业的发展密切相关。图书馆可隧通过多种途径提高图书馆员素质:采用竞争上岗的方法,为人才发展提供良好环境,实行资格任职制度,提倡自学、创新以加强人才使用,实行人才发展基金等促进图书馆馆员素质提高。参考文献5。
简介:人才是事关图书馆前途与命运的决定性因素,对人才的科学管理和有效开发是图书馆管理者最重要的工作。要做好这项工作,图书馆管理者必须树立正确的、基本的人才理念。本文提出了管理者应具备的9大人才理念。参考文献3。
简介:随着信息社会化的发展,不仅使图书馆工作内容和服务方式发生了重大变化,图书馆学专业人才的培养也在发生着巨大的变化,特别是对公共图书馆人才培养的要求在不断地提高。文章在阐述了吉林省公共图书馆人才培养所处的新环境和新问题后,提出了新时期公共图书馆人才培养的模式,分析了高校图书馆在此过程中应发挥的作用。
简介:文章分析了图书馆业人员匮乏的问题并论述了解决此问题的方法。
简介:2017年8月11日下午,剑桥大学考古学人类学系教授,剑桥大学蒙古及内亚研究中心核心成员,乌·额·宝力格教授(UradynE.Bulag)在市文化新闻出版广电局副局长王聿慧、市图书馆馆长乔礼陪同下,来市图书馆古籍保护中心进行考察交流。乌·额·宝力格教授对馆藏伪满时期照会、旅蒙商手写账簿等古籍进行查阅,并对馆藏古籍的收藏整理、保护利用提出了宝贵意见。
简介:文章从价值追求、文化建设、机制建设、物质保障、实施体系、体制创新等六个方面,对高职院校图书馆人才队伍建设思路进行了论述,意在通过探讨与认识建设的思路,深入、科学地探求高职院校图书馆的人才队伍建设的可行模式。参考文献4。
简介:信息素质已是现代人生存的重要素质,培养信息能力,提高大学生信息素质是高校义不容辞的责任。如何搞好大学生的信息素质教育,培养创新型人才,是我们高等教育面临的新课题。本文就高校信息素质教育对创新型人才培养的影响做了一些阐述。
简介:多媒体信息发布系统是一种应用型媒体整合传播系统,它是直接面向用户提供公共服务、保障信息畅通的重要手段。作为一座新近建设的图书馆,清华大学人文社科图书馆设计并应用了多媒体信息发布系统。该系统主要包括节目编辑和发送、节目管理和发布两大模块,其发布内容融合了多种媒体信息资料,在图书馆各功能区域得到广泛应用,取得了良好成效。在设计与应用多媒体信息发布系统的过程中,我们应对多媒体信息发布系统的优缺点有清晰认识,要在充分发挥多媒体信息发布系统优势的同时,实现多媒体信息发布系统与其他媒体的优势互补。
简介:重庆图书馆在2004到2005年期间对计算机专业人才进行了大调整,原来的员工离开了50%。新增加员工为70%,并在短时间内让工作正常运转。本文在分析了这个现象的出现及图书馆的应对方法后,提出了图书馆专业技术人才的培养管理制度方面的一些方法及建议。参考文献3。
简介:新时期面临第二次革命的高校图书馆虽然人力资源丰富。但未转化为人才优势。特别是缺乏专门的信息人才和管理人才。这种状况已制约了高校图书馆的生存与发展。造成高校图书馆人才队伍现状的原因不仅在于馆员和图书馆自身。而且在于学校和社会的诸多因素。解决高校图书馆存在的人才问题。要更新观念、大胆创新。坚持培养、引进、借用相结合,创造一个人尽其才的平台。
简介:培养研究型人才是全面建设小康社会时期的战略任务。作者根据目前县(区)公共图书馆研究型人才现状,分析了缺乏的原因,提出相应对策和建议。参考文献14。
简介:2008年5月12—16日,重庆市图书馆学会、重庆图书馆举办了”西部图书馆高级人才培训班”,邀请全国图书馆界知名专家来到重庆图书馆讲学。
江西省目录学人物辑略
图书馆界学人信札的研究价值与开发利用
“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求
现代图书馆人才素质的发展趋势及人才观念的转变
实施人才工程 振兴图书馆事业
沈阳师范大学招聘人才出“重拳”
优化图书馆人才结构的对策
高校图书馆人才结构模式初探
以人才为本提高图书馆员素质
论图书馆管理者的人才理念
吉林省公共图书馆人才培养研究
浅谈经济转型期图书馆人才培养问题
剑桥大学考古学人类学系乌·额·宝力格教授参观鄂尔多斯市图书馆古籍保护中心
论高职院校图书馆人才队伍的建设思路
高校信息素质教育对创新型人才培养的影响
多媒体信息发布系统在大学图书馆的设计与应用——以清华大学人文社科图书馆为例
从“重图现象”析图书馆专业技术人才培养
新时期高校图书馆人才队伍建设问题探析
关于培养县(区)公共图书馆研究型人才的思考
重庆图书馆举办“西部图书馆高级人才培训班”