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县馆岗位责任管理刍议

作者：蓝为和
学科：文化科学 > 图书馆学
创建时间：1992-03-13
出处：《图书馆研究》 1992年第3期

简介：建立岗位责任制,不仅是图书馆规章与条例建设的重要内容,而且也是图书馆进行改革的重要措施.因此,笔者认为,图书馆规章与条例的建设,最终应落脚在每个人的岗位责任制的建立上,否则一切规章与条例就难以发挥应有的作用.
标签：责任管理图书资料通令嘉奖业务水平读者意见考核制度

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基于岗位胜任力模型的图书馆员培训

作者：苏杰
学科：文化科学 > 图书馆学
创建时间：2013-06-16
出处：《图书馆研究》 2013年第6期

简介：图书馆员是联系图书馆与读者的纽带,其工作态度、业务能力、知识结构直接影响图书馆的服务效益.加强馆员培训,提高馆员素质,有利于图书馆服务效益的提高.在分析目前图书馆员培训现状的基础上,探讨了基于岗位胜任力模型的图书馆员培训.
标签：胜任力图书馆员馆员培训

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图书馆建立岗位责任制小结

作者：吴稚聪
学科：文化科学 > 图书馆学
创建时间：1982-04-14
出处：《图书馆研究》 1982年第4期

简介：(一)1982年初,我们对外文分类编目和加工搞了一个岗位责任制,实行定额管理的试点,目的是合理组织劳动,提高工作效率;创造自学条件,不断提高业务水平和服务质量。如西文分编加工三个人,担负分类、编目、打字、打号、贴书标、个别登记和目录组织等几道工序(三个人中各有分工和定额)每天向书库送交
标签：目录组织分编书标图书加工图书资料外文书

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高校图书馆开展工作人员岗位培训探索——以西北政法大学图书馆为例

作者：赵庆菊;杨杞
学科：文化科学 > 图书馆学
创建时间：2011-03-13
出处：《当代图书馆》 2011年第3期

简介：开展岗位培训是提高图书馆工作人员业务素质的重要途径。近年来，笔者所在馆把工作人员岗位培训与考核作为全馆工作的一项重要内客，积极组织，认真抓好，力争抓出成效。本文介绍了笔者所在馆内组织开展图书馆工作人员岗位培训与考核的一些具体做法。
标签：图书馆员岗位培训业务考核具体做法经验

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