简介：~~
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简介：您好，2004年2月底，我被某公司聘用，上班后，该公司经理说，本公司规定对新招聘的员工试用期6个月，等试用期满合格后，公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我，该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问：公司规定试用期满合格后再签订劳动合同的做法合法吗?
简介：曲言平对他的裕祥搬家公司信心百倍。他的目标是到2005年,公司规模达到:人员50人,车辆10部,客户可以网上预约,成为烟台市第一大搬家公司。曲言平,今年36岁。1997年7月下岗,三个月后创办搬家公司。现在,他的搬家公司已经成为山东烟台市第二大搬家公司。刚下岗时,曲言平心里也是一片茫然,但他却一遍遍告诫自己:人可以下岗,精神可不能下岗。他专程到济南、青岛考
《中国就业》订刊单
中小学生当然要订《少年文摘报》
试用期满合格后再签订劳动合同的徽法合法吗？
诚信赢得万家客——说说再就业青年标兵言平
