简介：成都市金堂县根据成都市政府关于做好全民参保登记工作的要求,为推进社会保险全覆盖,实现各类人员参保社会保险制度的权利公平、机会公平、规则公平,由县人社局牵头,积极协调落实工作经费,坚决以＂三不漏＂的工作原则扎实组织指导赵镇街办、各乡镇（劳保所）、村（社）深入进行全民参保登记入户调查及数据采集工作,并积极利用登记数据进行精准宣传、扩面征缴,取得成效。

简介：近日，温县人社局根据上级文件精神．对城镇基本医疗保险、工伤保险方面的政策进行相应调整．将进一步惠及广大参保群众。城镇基本医疗保险方面：一是扩大门诊重症慢性病中草药使用范围，将中草药列入肺源性心脏病、系统性红斑狼疮、股骨头坏死、再生障碍性贫血等四个病种门诊重症慢性病报销。

简介：2010年，达州市参加失业保险人员15．6万人．新增扩面1．67万人，征缴失业保险金6878万元，比上年同期增长28．5％，增收1525万元，完成年度目标任务的318．4％．再创历史新高。该市一是积极推进失业保险扩面征缴．努力做到应保尽保、应收尽收。二是上调失业保险待遇．失业保险金发放标准增幅超过40％，全市9410人按时足额领取了失业保险金。

简介：

简介：2014年3月31日,中国水电建设集团国际工程有限公司公开发布《合规计划手册》,成为第一家正式实施合规计划的中资企业。历经20年的发展,中国水电国际业务从无到有、从弱到强,经营规模几何倍增,在2014年的ENR排名分列全球和国际最大承包商两榜单的14和23位。《合规计划手册》的发布,证明中国水电国际公司已建立起合规风险管理体系,正在全面加强对国际业务的风险管控。

简介：（川人社办发[2016]50号）按照人力资源社会保障部办公厅《关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知》（人社厅发[2016]67号）要求，成都市、自贡市、泸州市、遂宁市、乐山市、南充市、雅安市和阿坝州8个市（州）为我省进一步扩大全民参保登记计划试点地区。

简介：自古蔺县农民工参加企业职工基本养老保险专项行动开展以来，县社保局从成立专项行动领导小组，加强组织领导；充分利用媒体，强化政策宣传；成立专项督查小组，加强监督检查；严肃工作纪律，确保稳定四方面工作人手，不断完善落实政策、优化服务，使农民工参加企业职工基本养老保险工作收效显著。目前，该县共办理参保3625人，征缴养老保险费5942．72万元。

简介：积极构建人社诚信制度体系,扎实推进人社领域信用建设省人力资源社会保障厅坚持把推行人社领域守法诚信制度建设作为一项重要基础性工作来抓,初步构建起了较为完备的人社信用制度体系。劳动关系领域积极推行用人单位劳动保障诚信制度建设。贯彻落实《人社部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》,制定《山东省企业劳动保障守法诚信

简介：正前不久,沂水县67万新农保参保人员领到了全国统一制式的社会保障卡。参保人可以持社会保障卡领取养老保险金,也可就医购药、进行医疗保险即时结算。以后随着社保卡系统的完善,社保卡适用范围还将逐步扩展到各项社会保险以及办理求职登记、就业培训、参保缴费等各种服务。

简介：

简介：2016年12月30日，内江市东兴区医保局召开全区新农合工作会，安排部署了2017年新农合参合的征收工作，区政府常务副区长与各乡镇（街道）主要负责人签订了目标责任书。

简介：为了活跃广大离退休职工的文化生活，发挥广大离退休职工的爱好与专长，弘扬构建和谐社会的时代精神，反映养老保险制度改革的发展与成就，体现社区离退休职工“老有所乐，老有所为”的社会化管理服务宗旨，韩城市人事劳动和社会保障局、韩城市养老保险经办中心联合举办韩城市首届“信合杯”离退休职工书画大赛。

简介：四川惊雷科技股份有限公司的前身为成立于1988年的四川省宜宾金属复合扳厂．是我国西南地区首家采用爆炸焊接高技术生产金属复合材料的专业厂家．2000年改制为股份有限公司。经过十多年的发展和两期拉术改造，公司依托自身技术、设备优势，迅速扩张到相关的压力容器制造安装、环保设备制造安装、三维助管及其换热器和电力线路器材等系列产品，是以金属复合板为主导产业．具有较长产品链的现代化企业，系四川省高新技术企业和全省“技术创新试点示范企业”。

简介：1995年,随着劳动法的颁布实施,以国家为主体的计划招工制度被以用人单位为主体的劳动合同用工制度所取代。为解决职工的社会保障问题,劳动法从法律的角度确立了社会保险制度,规定了用人单位和职工养老、医疗、工伤、失业、生育的义务和权利,此后出台的劳动合同法、社会保险法对这一制度进行了规范和完善。然而,社会保险作为一项新的社会制度,其实施的过程是较为曲折的。

简介：对于“人脉”两个字，不少人有许多误区，在你还设弄清人脉到底是什么之前，怎么谈得上去找到你的“人脉入口”呢，所以建议你，先仔细对照一下这份测试，将你对人脉的误区勾选出来，看看你到底是属于“铁齿型”、“软脚型”、”唬烂型”、“全灭型”中哪一类型的人，根据不同类型，及时调整自己，走对方向，找到你的人脉入口。

简介：

简介：企业员工通常可分为“人财”“人才”“人材”和“人裁”四类,针对此四类员工的管理,笔者结合自身的工作经验认为可采取四种不同的管理模式,即授权式管理模式、参与式管理模式、指导式管理模式以及命令式管理模式。

简介：今年以来，山东省莒南县以帮扶困难群体特别是“零就业家庭”就业为重点，建立了就业援助四项制度：一是实名制管理制度，对全县“零就业家庭”实行实名制管理；二是动态管理制度，及时掌握情况，对新出现的“零就业家庭”及时建档，实现动态管理；三是跟踪回访制度，定期对上报登记的“零就业家庭”进行跟踪回访确认，对经过查实确认的“零就业家庭”及时掌握其就业情况，推荐就业岗位，

简介：人社工作要主动服务四川高质量发展,关键之一就是坚持人才优先,实施人才振兴行动,助推现代产业发展。人社部门是重要的人才部门,扎实做好新时代人才工作,着力在深化人才体制机制改革方面实现新突破,打造人才集聚新高地,更好地服务于四川经济社会发展大局。

简介：乐山市人社局把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，提出了推进劳动关系和谐建设的“四项举措”。